薪酬概览
平均月薪
¥10400
中位数 ¥9500 ｜ 区间 ¥7800 - ¥13000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
30
对比上月：岗位新增24
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 18 | 60% |
| 5-10年 | 6 | 20% |
| 不限经验 | 6 | 20% |
热招职位
1. 资产业务全流程服务：把握对公信贷营销机会，服务对公授信客户，独立完成贷前调查、授信报告撰写、授信审批跟进；落实授信方案落地，跟进贷款发放、支用等全流程。
2. 负债业务拓展与维护：主动拓展对公客户负债业务，完成负债类业务指标；维护客户资金结算关系，优化资金结算流程，提升客户资金留存率与结算活跃度。
3. 设计综合服务方案：开发并维护区域优质对公客户的长期合作关系，掌握并综合运用各类金融和非金融服务，深度挖掘客户需求，提供针对性的差异化综合服务方案，提升客户满意度与忠诚度。
4. 落实全面风险管理：在掌握风险合规知识、把握客户风险特征的基础上，及时了解、揭示信贷风险并采取有效防范和化解措施；落实对公客户贷后管理，确保信贷资产质量优良。
5. 协同提升专业能力：与团队成员、中后台部门高效协作，推进业务落地，共享客户资源与行业信息；协助团队完成初级岗员工的业务指导，分享业务实操经验，促进团队整体绩效提升。
1、推动和落实区域的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标；
2、完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的交易结构、产品组合满足客户需求；
3、在对市场深入研究的前提下不断发现新的保理业务和产品机会并配套完成项目操作；
4、对区域内的存量资产安全负主要责任，配合资产经理做好客户关系维护活动。
1.负责业务开拓，实现创利和KPI指标，达成销售任务。
2.负责维护获客渠道，建立长期、稳定、良好的合作关系。
3.负责信贷业务受理与贷前调查工作，同时按照贷后管理和资金流向制度和实施细则要求，落实贷款管理工作。
4.落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规，风险有效防控。
银行客户经理助理面议
1、学习掌握金融知识，掌握市场信息，了解房地产行业发展状况及房屋贷款市场动态，积极开发、维护房屋信贷业务;
2、受理业务，接受客户的咨询，解答客户的疑问;
3、收集客户资料，核实客户资料信息，与客户保持沟通，协助办理贷款服务工作。
4、银行安排的其他工作。
岗位要求：
1、40岁以下，男女不限，专业不限2、大专（含）以上学历，优秀高中、中专毕业人员可以考虑;
2、具有良好的职业道德、服务意识，具有兢兢业业、诚实守信的工作作风;
3、心态积极、工作细心、具有良好沟通能力、协调能力、以及辨别能力;
4、富有敬业精神、责任感，具备承受压力的能力和团队合作精神;
5、有销售经验者优先。
工作职责：
1、解答客户咨询、引导、协助客户填单及办理业务;
2、受理客户意见，协调处理客户投诉;
3、完成有关银行网点大堂礼仪形象和营业秩序的其它工作任务。
岗位要求：任职要求：
1、身高160cm以上,身高173cm以上, 年龄26周岁以下;
2、大专以上学历，全日制正规院校毕业，守法诚信，无任何违法犯罪记录及其他不良记录;
3、身体健康，形象、气质佳良好，具有亲和力，具备较好的礼仪服务知识及观察应变能力;
4、普通话标准流畅，较强的语言表达能力。晋升机制：销售代表
1.负责根据相关法律法规及两核标准，在规定时效内完成机构权限的人伤案件审核；
2.负责协助反馈完善人伤相关理赔标准及理赔政策；
3.负责人伤审核条线的专业技能培训与日常作业指导；
4.领导交办的其他工作。
煤炭分析师-应届毕业生1.9-2.4K/月
1、煤炭、经济、能源、工程、冶金、电力等相关专业，硕士及以上学历；
2、具备咨询、研究、能源、经济及相关行业工作经验者优先；英语能力良好者优先；
3、一年以上工作经验，熟练掌握各类办公软件，尤其是Excel；具备较强的分析能力、创新精神、学习能力和团队合作意识：
4、具有优秀的文字表达能力和数据收集分析能力，掌握定性、定量研究方法；对研究分析类工作有浓厚的兴趣和高度的热情；
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
1、主持部门工作，负责部门的业务规划、经营分析、业务管理，完成总分行下达的任务。
2、负责部门人员管理，搭建人员培养体系，完善部门及管辖队伍人才梯队建设。
3、负责部门日常管理工作，完成上级领导交办的专项任务或其他重要工作。