薪酬概览
平均月薪
¥6900
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥5400 - ¥8400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
14
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 7 | 50% |
| 3-5年 | 7 | 50% |
热招职位
暖通专业负责人面议
1）正规院校本专业本科或以上学历毕业;3年以上甲级设计院本专业设计相关工作经验; 2）熟练使用相关本专业设计软件，熟悉国家本专业各种设计、施工规范及地方标准; 3）有较强的施工图设计经验; 4）熟悉使用本软件进行设计工作; 5）有较强的责任心和敬业精神，有优秀的团队合作意识和良好的沟通能力 一经录用，待遇从优 工资面议
1、制定室内设计计划、编制户型、装标等方案设计工作；
2、控制室内设计过程，按期执行设计计划；
3、控制方案的可实施性，材料选择、实施方案满足成本及效果要求；
4、协调施工现场，监控室内的现场实施效果，对所负责设计成果的效果负责。
任职要求：
1、能够独立完成相关专业的设计方案，施工图设计和现场技术问题的解决
2、有独立负责项目经验，具有全面的室内设计方案把控、材料选择、现场施工的总体控制能力
3、熟悉设计单位运行管理
1、招聘：制定招聘管理制度，优化招聘流程；年度招聘计划拟定与滚动管理，跟进招聘进展情况；招聘组织与实施；
2、培训：结合本业务的业务特点，制定本业务年度培训规划，培训项目策划及组织实施；
3、人才发展：为各部门管理者对员工聘用、晋升、调动等提供意见和建议；
4、组织架构: 组织架构和人员编制的实时跟踪，并根据管理要求制作和提供统计分析报告；
5、薪酬管理：年度成本预算执行情况跟进与分析；年度，半年度薪酬review及调整；
6、绩效管理：跟进年度/季度绩效考核全流程工作；
7、负责公司的人力资源政策、制度与重点项目在区域的落地与实施；
8、实施日常员工沟通：如新员工面谈、晋升淘汰访谈、员工关怀、离职面谈、劳动关系管理等；
9、支持所负责部门的其他HR相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、语言能力优秀，精通英语交流者优先；
3、逻辑性强，应变能力和沟通能力强，有一定的抗压能力；
4、具有优良的职业道德和职业素养
1、负责回款、库存、发货计划管理、流向数据管理、数据分析等常规工作；
2、负责VIP、VIP合作商、二级协议客户签订及备案工作，向客户传达渠道建设理念和渠道品牌沟通；
3、维护市场秩序并进行有效治理；
4、负责区域化建设工作，包括但不仅限于搭建、管理并持续优化各级商业客户，包括资格认证、资源分配等；
5、负责协调客户安装流向上网采集系统，沟通备份客户端程序工作，敦促客户开展数据分析平台学习及使用工作。
1. 开拓新合作渠道，与外部渠道进行商务谈判，负责管辖区域内渠道获客合作模式洽谈、协调、资源拓展及关系维护，确定合作意向，并对渠道业务人员进行业务培训及活动宣导
2. 推动合作目标达成，灵活运用新零售线上运营方式不限于公众号、企业微信、短视频等，以结果为导向完成获客增长目标，并进行日常业绩达成追踪
3. 熟悉同行业渠道拓展发展动态，主动拓展新获客渠道并尝试、达成长期商务合作，做好渠道关系维护和业绩推动
高中语文教师5-10K/月
到岗时间： 2026-08-25
1.本科及以上学历，全日制师范类院校或同等普通院校毕业生；
2.必须有教师资格证的，不能考取中，原则上资格证应与个人应聘学科一致；
3.有教学经验者优先考虑；
4.热爱教育事业，关爱学生，具备现代管理才能和现代教育意识
5. 年富力强，身体健康，形象气质良好，理解和接受多元文化。
备注说明：
投递简历时请附一张近期生活照片！
高中数学教师5-10K/月
到岗时间： 2026-08-25
1.本科及以上学历，全日制师范类院校或同等普通院校毕业生；
2.必须有教师资格证的，不能考取中，原则上资格证应与个人应聘学科一致；
3.有教学经验者优先考虑；
4.热爱教育事业，关爱学生，具备现代管理才能和现代教育意识
5. 年富力强，身体健康，形象气质良好，理解和接受多元文化。
备注说明：
投递简历时请附一张近期生活照片！
高中物理教师5-10K/月
到岗时间： 2026-08-25
1.本科及以上学历，全日制师范类院校或同等普通院校毕业生；
2.必须有教师资格证的，不能考取中，原则上资格证应与个人应聘学科一致；
3.有教学经验者优先考虑；
4.热爱教育事业，关爱学生，具备现代管理才能和现代教育意识
5. 年富力强，身体健康，形象气质良好，理解和接受多元文化。
备注说明：
投递简历时请附一张近期生活照片！
高中化学教师5-10K/月
到岗时间： 2026-08-25
1.本科及以上学历，全日制师范类院校或同等普通院校毕业生；
2.必须有教师资格证的，不能考取中，原则上资格证应与个人应聘学科一致；
3.有教学经验者优先考虑；
4.热爱教育事业，关爱学生，具备现代管理才能和现代教育意识
5. 年富力强，身体健康，形象气质良好，理解和接受多元文化。
备注说明：
投递简历时请附一张近期生活照片！
测绘工程师6000-12000元
职级通道：中级/高级工程师
项目类型：线性工程/智慧城市
岗位核心价值
掌握三维激光扫描/无人机航测等前沿技术，主导新型测绘项目实施
参与国家重大线性工程（高铁/特高压等）全周期测绘管理
技术与管理双通道发展，快速晋升为项目负责人/技术总监
岗位职责
智慧化数据采集
1.主导线路工程智慧勘测：采用无人机航测+三维激光扫描技术，实现点云数据采集（精度误差≤2cm）
数字化处理分析
2.应用CASS/ArcGIS进行测绘数据建模，生成三维实景地图
3.基于Python开发自动化数据处理脚本，提升内业效率30%+
4.编制符合ISO标准的测绘成果报告
全流程项目管理
5.制定测绘技术方案，统筹外业组开展GNSSRTK动态测量
6.主导测绘成果质检，确保通过自然资源部门验收
7.培养助理工程师，建立标准化作业流程（SOP）
任职要求
硬性条件
▪️测绘类相关专业大专及以上学历（本科优先），持注册测绘师/测绘工程师证书者优先
技术能力矩阵
▫️设备操作：
精通无人机航测（大疆M300等机型，正射影像生成经验≥3个项目）
熟练操作三维激光扫描仪（Faro/Trimble设备）
全站仪单日测量效率≥2平方公里
▫️软件应用：
深度使用ArcGIS进行空间分析（缓冲区分析/地形因子提取）
掌握点云数据处理（CloudCompare/3DReshaper）
具备CAD二次开发能力者优先
职业素养
▶️熟悉《工程测量规范》GB50026，具备项目技术交底经验
▶️能适应野外作业环境
▶️具有跨专业协调能力
我们提供的赋能体系
技术成长支持
►配备最新测绘装备
职业发展双通道
✓技术线：工程师→高级工程师→智慧勘测专家
✓管理线：项目组长→测绘事业部经理→分公司负责人
全面福利保障
★基础薪资+项目奖金+出差补贴
★弹性工作制：外业期间累计调休
★五险一金+生日礼包+节日礼盒+年度健康管理
★专利申报奖励
优先录用条件
具有智慧城市三维建模项目经验
掌握InSAR技术用于地表形变监测
熟悉BIM模型与测绘数据融合应用
加入我们，您将
□️接触新基建领域标杆项目
测绘工程师3-8K/月
从事“两区”划定、不动产、国土三调等项目外业测量调查及数据处理。
理想的你：
1、专科及以上学历，测绘、地理信息系统等相关专业；
2、掌握RTK，全站仪等测绘仪器的操作；
3、熟悉ArcGIS/AutoCAD等测绘类软件；
4、强烈的责任心、事业心，能适应长期驻外工作；
5、有农经权、地籍、房产测绘等工作经验者优先。