行政管理需求量小
泰安人力行政经理
人力行政经理是负责规划、组织和监督公司人力资源及行政管理工作的职位。人力行政经理通常负责招聘、培训、绩效管理、员工关系、薪酬福利、劳动法律法规遵从等工作,确保公司各项人力资源管理政策和流程的落实和执行。此外,人力行政经理还负责制定公司的人力资源发展计划、人事预算、员工培训计划,协助解决员工关系问题,并确保公司遵守相关法规和政策。同时,人力行政经理还负责管理行政事务,包括设施维护、场地安全、采购、供应商管理等方面的工作。这一职位需要具备出色的领导能力、沟通技巧、组织协调能力以及对人力资源管理和行政工作的深刻理解。
行政预算控制供应商管理办公空间规划SOP流程优化跨部门协作
薪酬概览
平均月薪
¥8500
中位数 ¥8500 | 区间 ¥6900 - ¥10000
数据来源:谈职全网13份招聘数据;更新时间:2026年10月14日
月薪分布
53.8% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
影响薪资的核心维度2:学历背景
专科
本科
市场需求
9月新增岗位
24
对比上月:岗位新增14
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 12 | 50% |
| 1-3年 | 6 | 25% |
| 5-10年 | 6 | 25% |
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