泰安新媒体运营主管
新媒体运营主管是负责规划、执行和监控企业新媒体营销活动的重要职位。他们需要与团队合作，制定并实施有效的社交媒体策略，以提高品牌知名度、扩大受众群体和促进产品销售。新媒体运营主管需要深入了解各种社交媒体平台的特点和用户行为，灵活运用各种内容形式（例如文本、图片、视频）进行传播。此外，他们还要监测和分析社交媒体数据，以调整策略和优化运营效果。因此，新媒体运营主管需要具备良好的沟通能力、团队协作精神，以及对数字营销趋势的敏锐洞察力。这个职位需要关注市场动态，不断创新，以适应快速变化的社交媒体环境。
薪酬概览
平均月薪
¥7500
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥5600 - ¥9400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 5 | 71.4% |
| 不限经验 | 2 | 28.6% |
热招职位
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
美陈设计1、制订广场美陈设计方案的提报、招投标工作开展及现场布置的管理维护；
2、负责考察、选用供应商，并对供应商业务成果进行审核评估；
3、负责广场商铺一店一色图纸审核，协助商家完成一店一色装饰陈列。
物料设计
1、负责海报、单面、手册、POP等广告宣传用品的设计与制作；
2、负责完成营销活动相配套的平面设计以及广告的设计工作；
3、负责与供应商对接，定期对各类制作公司材料、费用进行汇总结算，建立费用台帐；
4、需要提供一个电子版PDF格式作品集文件，加V后发给招聘人员。
广告设施管理1、协助完成广场内导视系统和各类广告设施的使用规划、维护和点位梳理；
2、负责广场内所有广告位的内容、形象以及广告承租画面审核监控管理，并提出整改意见。
1、独立负责 AI 短视频选题策划、AI 脚本撰写，实现 “AI 编导一体化” 落地。
2、主导 AI 短视频全流程制作，精准把控制作节奏和画面质感，实现 “AI 能导、能制” 全流程落地。
3、拆解平台算法与传播规律，融合 AI 技术探索新玩法，提升完播率、点赞率、转发率，助力账号涨粉变现。
4、跟踪数据表现，迭代优化内容与制作方案，配合运营团队保障 AI 内容稳定产出。
岗位职责：
1.负责搜狐消费新闻栏目的文稿写作工作；
2.完成栏目内容剪辑，运营各新媒体平台；
3.配合支持部门行业沙龙、直播、论坛活动；
4.跟进活动全流程落地保障宣传效果；
任职要求：
1.具备新闻敏感度，有写作能力与网感；
2.可独立策划选题，熟练操作视频剪辑；
3.有新媒体内容运营相关实践经验；
4.乐于思考，执行与沟通能力良好；
5.做事有责任心，自驱力强主动性好。
岗位职责：
1.负责搜狐消费新闻栏目的文稿写作工作；
2.完成栏目内容剪辑，运营各新媒体平台；
3.配合支持部门行业沙龙、直播、论坛活动；
4.跟进活动全流程落地保障宣传效果；
任职要求：
1.具备新闻敏感度，有写作能力与网感；
2.可独立策划选题，熟练操作视频剪辑；
3.有新媒体内容运营相关实践经验；
4.乐于思考，执行与沟通能力良好；
5.做事有责任心，自驱力强主动性好。
1、整合方案策划： 负责制定面向各类线上渠道（如搜索拦截类、直播转化类、内容种草类等）的整合营销方案，明确渠道定位、目标用户、核心信息、推广策略及预算分配，确保方案具备高度的可行性与前瞻性；
2、用户增长落地： 基于整合方案，策划并驱动所负责的渠道内顺丰业务具体增长项目落地，通过运营策略/产品手段，协同产品、平台方等，优化不同场景推荐策略，牵引优质用户活跃，优化用户转化路径，对核心指标（如活跃度、转化率、点击率、订单金额）负责；
3、效果监控与投产分析： 建立数据监控体系，观测核心指标变化，全程跟踪各渠道营销效果，严控投入产出，并对用户增长成本及效率负责；
4、渠道优化与迭代： 深度分析渠道数据，定位增长瓶颈，持续优化渠道策略、产品功能及运营动作，不断提升转化率与渠道价值。
新媒体运营助理｜别墅建材行业4500-7000元/月
负责抖音、小红书、视频号日常运营，短视频脚本、拍摄、剪映剪辑发布；维护评论私信，承接客户咨询，整理运营数据，配合探店拍摄。
任职要求：
熟练使用剪映，网感好，执行力强；有无经验均可；有房产、家居建材相关经验优先，愿意长期稳定发展。
薪资待遇：底薪+绩效+客户线索提成，综合4500‑7000，缴纳五险，****。
新媒体运营专员（五险）5000~10000元/月
1、策划并执行新媒体平台(包括但不限于微信公众号、视频号、微博、抖音和阿里巴巴等)的内容运营与推广活动，提高用户关注度与互动率；
2、跟踪分析品牌传播效果及新媒体运营数据，监测品牌舆情，定期输出分析报告，优化运营策略以提升转化效；
3、协同相关部门，整合资源开展品牌联动推广项目，确保品牌信息传递的一致性与专业性；
4、关注行业动态与竞品动向，挖掘品牌传播新机会，探索创新内容形式与传播渠道；
5、领导交办的其他行政、人事及秘书工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，新闻学、传播学、市场营销、材料等相关专业优先；
2、2年以上工业品牌或新媒体运营相关经验；
3、熟悉各新媒体平台运营规则，具备较强的文案撰写、视觉审美及内容策划能力；
4、具备良好的数据分析能力和逻辑思维，能通过数据驱动运营优化；
5、有完整品牌建设或爆款内容案例者优先。
新媒体运营主管8000-20000元/月
1、负责公司抖音、视频号、小红书企业账号搭建与运营，负责矩阵账号的运营与培训，包括经销商门店号、老板个人IP、员工号等。
2.、策划并执行常态化直播，熟悉建材或服装类目的违禁词与推流逻辑，完成直播间到私域的引流。
3、深度运营“同城号”，利用定位功能、POI（门店地理位置）详情页、话题标签，精准截获本地有装修需求的客户；与销售团队紧密配合，将线上获取的潜客信息进行分配，提升转化率。
4.、定期监控和复盘视频数据与直播数据，包括投流、转化率、用户留存等，不断优化内容策略，降低获客成本，为矩阵账号发展决策提供依据。
任职要求1、大专及以上，3年以上新媒体运营经验，有消费品行业经验优先（请附上作品或账号链接）。
2、有从“0-1”账号增长/爆款/起号案例优先（请附上作品或账号链接）。
3、熟悉抖音/小红书/视频号本地推流的投放逻辑与内容形态。
4、具有基础的文案、剪辑能力和网感热点敏锐度，能独立输出脚本大纲，对接拍摄、销售团队。
5、沟通能力强、执行力强，吃苦耐劳。
新媒体运营专员¥8000~11999元
1、有视频号、抖音、小红书等各大短视频平台和信息平台运营经验；熟悉各新媒体平台规则；
2、中专及以上学历，有1年以上新媒体运营经验；
3、乐于学习，善于沟通，责任心强，有抗压能力，有团队合作精神。