薪酬概览
平均月薪
¥16700
中位数 ¥0 | 区间 ¥12900 - ¥20400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
37.5% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
9月新增岗位
1
对比上月:岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 1 | 50% |
| >10年 | 1 | 50% |
热招职位
1、对下属人员的日常管理、培养、考核
2、生产、品质数据的反馈,异常处理、跟踪、改善
3、制定分管区域的各项目、各监控点的《检验规范》
4、MSA、过程能力的定期分析
1、初中及以上学历,45周岁以下,男女不限。
2、身体健康,无违法犯罪记录,无纹身,无不良嗜好。
3、有建(构)筑物消防资格证书,有从事消防管理和相关工作经验,退伍军人优先。
财险浙江-台州中支综拓渠道-渠道经理6K-8K元/月
1.执行分公司综合开拓部制定的业务发展规划、工作计划、业务政策及管理规章等;
2.负责所对接太平人寿营业区各项指标达成;
3.承接对接太平人寿营业区的销售推动工作;
4.承接所对接太平人寿营业区的业务及服务品质管理、运营等 。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、制定项目进度的计划,并跟进及协调,确保项目如期达成25%
2、承接非标项目订单,并制定计划、跟进及协调30%
3、承接OA内部制作单、创建、交付、转固、预算追加、调动核对每月低耗、事务,在建报表审核每月工时报表30%
4、执行工厂投资计划申请、审批、转移、管理15%
长期水果店营业员(短期不招)4200-7500元/月
水果店营业员(短期不招)岗位职责:
1. 前期以学习水果店基础工作为主,在店长带训下熟悉各项业务流程。
2. 后续将得到重点培养,有机会向管理岗位晋升,承担更多管理职责。
3. 负责水果店日常营业工作,如商品陈列、销售服务等。
任职要求:
1. 有无经验均可,我们将提供全面培训。
2. 具备积极学习的态度,渴望在水果店行业长期发展。工作时间:分早中晚三个班次本岗位优势显著,前期有店长悉心带训,让您快速上手。之后更有广阔晋升空间,往管理岗位迈进。培训考核通过后即可升职加薪,还有加班费及年终奖等丰厚福利。在这里,您将开启一段充实且有发展潜力的职业生涯,诚邀有志之士加入我们的水果店团队!
下各民泰保安2260-3000元/月
1. 负责车站及民泰区域的安全保卫工作,维护秩序。
2. 对进出人员、车辆进行严格检查、登记,防止无关人员及危险物品进入。
3. 定时巡逻责任区域,及时发现并处理各类安全隐患和突发事件。招聘要求:身体健康,无违法犯罪记录,持有保安证和退伍军人优先录用。
运营助理(常驻项目门店)5000-10000元/月
【认真看!符合条件者,请直接联系!】岗位职责:
1. 协助完成门店会员的日常维护,包括会员互动、答疑、节日关怀、福利推送等。
2. 协助开展线上运营,配合完成团购套餐选品、上架及转化,协助直播过程的现场配合。
3. 协助开展线下运营,负责到店口碑沉淀,配合完成线下顾客接待、活动讲解、拉新留存等工作。
4. 跟进门店奖惩考核、日常经营数据的统计汇总,配合团队优化运营策略。
任职要求:
1. 细心耐心、执行力强,能高效落地各项运营执行工作;
2. 熟悉微信社群、短视频/直播基础操作,具备基础的数据统计能力;
3. 具备优秀的沟通能力,擅长用户维护、客户对接,做事主动有责任心;
4. 有餐饮门店运营、私域运营、新媒体运营经验者优先。
薪资待遇:
1. 提供基础保障+业绩提成+专项奖励+成长福利的完整薪酬体系,薪资不设上限。
2. 享受月度/季度绩效福利、节日福利、项目分红等福利。
3. 拥有不定期培训学习、进修机会。
养生师4000-20000元/月(月结)
无需足疗足浴接受无按 摩相关经验泰式按 摩+精油spa无销售性质岗位职责:
1、负责为顾客提供专业的“泰式按 摩”与“精油SPA”服务;
2、前期会有培训,有经验者、无经验者均可;
3、纯绿色按 摩;到店详聊
保安【驻点经济开发区幼儿园】2260-4000元/月
招聘条件:身体健康,无违法犯罪记录,持有保安证和退伍军人优先录用。工作地点:经济开发区幼儿园学校。需要保安1名。上课期间周一到周五上班;寒暑假和周末2人轮班福利待遇:有意者私聊或者电话

