幼教需求量小
苏州配班
配班是指对员工的工作岗位或工作时间进行安排和调度的管理活动。在零售、餐饮、医疗、教育等行业中有着广泛的应用。配班的主要目标是优化人力资源的利用，确保企业在不同时间段和不同岗位都有足够的员工。配班工作通常包括制定班表，调整人员轮换，解决员工调度冲突等。此外，配班还需要考虑员工的专业技能、工作需求和法律规定，以保证工作质量和员工福利。配班管理能有效提高员工的工作效率，减少人力资源的浪费，为企业的运营提供了重要保障。
幼儿行为观察一日流程执行家园共育区角活动设计安全应急预案
薪酬概览
平均月薪
¥5600
中位数 ¥5600 ｜ 区间 ¥4900 - ¥6300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年9月11日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
1-3年
5-10年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
市场需求
5月新增岗位
20
对比上月：岗位新增16
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 10 | 50% |
| 5-10年 | 10 | 50% |
