苏州核算专员
核算专员是负责公司财务核算工作的专业人员。他们负责收集、整理和分析财务数据，编制各种财务报表，确保财务数据的准确性和合规性。核算专员还负责处理公司的会计凭证、银行对账、月度结账和税务申报等日常财务工作。此外，他们也负责分析公司的成本结构、财务风险和绩效指标，为公司的财务决策提供建议。核算专员需要熟悉会计原则和税法法规，具备较强的数据分析能力和细致的工作态度。他们需要善于沟通协调，与公司其他部门密切合作，确保财务数据的准确性和及时性，为公司经营和发展提供有力支持。
薪酬概览
平均月薪
¥13200
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥10900 - ¥15400
数据来源：谈职全网13份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
38.5% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位减少12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 68.8% |
| 1-3年 | 5 | 31.3% |
热招职位
财务会计面议
1：责任心强，沟通能力强，执行力强，2：对办公软件熟练应用， 3：有一定的财务会计知识和开票能力兼文员工作类居多。 4；5天8小时，无需加班，固定昆山区域工作，无需出差。
会计出纳5k-7k
1.财务出纳，按照规定记账，核账，报账2.负责费用核算，分类，完成公司账务核算，成本费用分析3.编制各类财务报表，财务分析综述4.往来账款，应收款及账龄分析，资金管理，5.纳税申报，所得税汇算清缴，退税申请6.其它各类财务相关事务任职条件：
1.本科学历，财务相关专业，具有初或中级会计师上岗证2.熟练使用办公软件（熟悉金蝶或用友及基础办公软件）3.两年以上会计或出纳工作经验4.熟悉国家税务政策和法规，熟悉进出口外贸结算业务
1.依据《票据管理制度》，规范发票领购、开具、认证、装订和保管流程，保障税收基础资料的准确、完整、合规；
2.依据国家税收政策规定，准备并确认对税资料（开票明细、认证明细及账面信息）；编制对税情况表，分析清楚进项税额转出情况
3.依据国家税收政策规定，计提增值税、印花税、所得税等税金，按时提交园区财务
4.依据国家税收政策规定，发起网上申报，确保申报和扣缴成功，并完成清卡
5.依据所得税税收优惠法律法规，规范相关部门税收优惠相关资料，完成税收优惠备案工作，保证充分享受税收优惠；
1、熟悉并掌握相关税务政策并很好的进行运用；
2、熟练申报各项税金，包括增值税、出口退税、印花税，所得税等；
3、熟练高企及统计站报表申报；
4、研发费归集，编制研发明细账及汇总表
5、配合完成公司年度税务审计及相关税务汇缴工作，协助完成税务稽查及审核；
6、维护税企关系，与税务局等外部进行涉税事项的沟通及协调工作等；
7、主管交办其他事项。
- 全日制本科及以上学历，财务、会计相关专业优先；- 熟悉财务软件及办公软件操作，具备良好的职业操守；- 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
1、负责销售现场收款、开具票据，录入金蝶、登记台账等工作；
2、对收取的现金要做好清晰的记录和汇总，并及时入行；
3、及时与出纳、会计主办及相关部门内进行工作对接，完成资金日报工作；
4、负责销售现场发票、收据的保管。
1. 负责AI原生应用（包含对话交互、数据看板、复杂表单等）的前端架构设计、开发与性能优化；
2. 基于主流前端框架，构建高复用性的组件库，实现复杂业务逻辑的可视化与交互体验；
3. 配合后端工程师完成API对接，了解后端服务架构，能够独立进行接口联调与数据状态管理；
4. 参与前端工程化建设，包括构建工具配置、CI/CD流水线前端部署及自动化测试。
正编酒店总经理薪资：8000～12000
1、全面负责酒店运营工作；
2、负责运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的平均房价，出租率等达到公司预期目标；
3、根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定确实有效的经营策略并执行；
4、严审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的考察指标；
5、贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务卫生质量达到预定要求；
6、督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运转，无任何安全责任事故发生；
7、负责酒店的固定资产的保值增值，确保酒店资产的损耗率符合公司规定；
8、负责酒店员工管理，确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围，协调酒店各部门的关系；
9、妥善处理酒店内各种突发事件。
景区活动营销策划师薪资：8000～15000
1. 活动全链路策划：调研客群画像、行业热点（国潮/沉浸式/跨界联名等），每月/季度输出创新活动方案（主题节庆、IP合作等），含创意概念、预算编制、风险预案，突出景区自然/文化优势。
2. 落地执行管控：统筹供应商（搭建/演艺/安保）与内部部门协作，制定执行进度表，负责活动现场调度、突发问题处理（天气/设备/人流等），确保活动高质量落地；输出数据复盘报告，沉淀案例库与可复用模板。
3. 招商协同攻坚：搭建招商工具包（方案PPT/案例视频/痛点匹配表），提炼活动对B端客户的核心价值（品牌曝光/精准触达/ROI提升）；参与重点客户（品牌方/旅行社/异业）洽谈，跟进签约流程，对年度/季度招商目标（客户数+签约金额）直接负责。
4. 客情与资源拓展：每月1-2次出差，对接客户、考察场地；维护核心客情，收集反馈优化方案。
1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，3年以上财务经验，2年以上固定资产核算经验，汽车行业经验优先；
2、熟悉固定资产会计准则及全流程管理，精通主流ERP固定资产模块，了解汽车行业生产设备、模具管理特点者加分；
3、责任心强、细致严谨、原则性强、沟通协调能力、多任务处理能力强、抗压能力佳；
4、初级/中级会计职称（CPA/CIA等加分）。
核算员4000-5000
1、配合职能部门，按要求提供相关数据、报告，接收并审核本部门人员提交的数据、报表等，收集、整理汇总工作；
2、负责服务中心档案的整理、归档保管、借阅及编制清册工作；
3、负责服务中心人员的考勤管理、月度工资核算管理；
4、负责汇总各岗位的数据同时进行不同角度的分析、汇报；
5、负责与各部门数据信息的对接工作；
6、负责部门文案的撰写工作；
7、负责领导交办的其他工作。
任职条件：
1、学历：本科及以上；
2、专业：不限；
3、工作经验：不限，有相关工作经验者优先；
4、素质要求：（1）认同本企业文化、价值观，责任心强；（2）遵守本企业的规章制度要求、服从企业安排；（3）熟悉履行岗位职责所需的专业知识及工作程序、方法；（4）熟悉公司生产成本构成、核算、分析和管理运营等。