随州体系文员
体系文员是负责管理和维护公司内部体系文件的专业人员。他们负责编写、编辑、更新和归档公司的各项体系文件，包括政策、程序、规范、作业指南等。体系文员必须确保所有文件符合法律法规和公司要求，并及时更新和通知相关人员。此外，体系文员还要协助制定和推行相关流程，确保公司按照国际标准（如ISO等）进行运营管理。他们需要与公司各个部门的员工协作，确保文档的准确性和一致性。体系文员需要具备严谨的逻辑思维、良好的沟通能力、细致和耐心。这个职位对公司内部的体系建设和管理起着至关重要的作用。
薪酬概览
平均月薪
¥5500
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4400 - ¥6600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
5
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 50% |
| 3-5年 | 2 | 50% |
热招职位
初中生物教师7-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位要求：本科及以上学历，具有一定的教学科研能力。教学成绩优秀，省级名师、骨干教师、优秀教师、特级教师、享受国务院津贴的专家，省级专业技术拔尖人才、学科带头人等优先。
薪资待遇：年综合收入7-12万元。
联系人：刘老师18672225515
初中地理教师（优秀骨干教师）7-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位要求：本科及以上学历，具有一定的教学科研能力。教学成绩优秀，省级名师、骨干教师、优秀教师、特级教师、享受国务院津贴的专家，省级专业技术拔尖人才、学科带头人等优先。
薪资待遇：年综合收入7-12万元。
联系人：刘老师18672225515
小学数学教师(青年教师)4.5-7K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责
1. 负责小学数学课程教学，精心备课授课
2. 设计并批改数学作业，及时反馈学习情况
3. 针对学生问题，提供有效的辅导与帮助
任职要求
1. 要求全日制本科，研究生以上学历优先
2. 具备小学数学教师资格证书或者更高学段教师资格证书
3. 沟通能力强，富有耐心与责任心
4. 有小学数学教学经验者优先
初中生物教师(青年教师)5-10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责
1. 负责初中生物课程教学，精心备课授课
2. 设计并组织生物实验教学，提升学生实践能力
3. 批改作业，辅导学生，做好学业跟踪反馈
任职要求
1. 要求全日制本科，研究生以上学历优先，生物相关专业
2. 具备初中及以上生物教师资格证，熟悉教材教法
3. 沟通能力强，有耐心，团队协作意识佳
4. 有初中生物教学经验者优先
5. 五官端正、作风正派、为人师表、有上进心、关爱学生，无违法犯罪记录
小学体育教师(青年教师)4-6K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责
1. 负责体育课程教学，制定教学计划与教案。
2. 组织体育活动，包括运动会、课间操等。
3. 指导学生体育训练，提升运动技能。
任职要求
1. 要求全日制本科，研究生以上学历优先，体育教育等相关专业优先。
2. 具备小学体育教师资格证，熟悉体育教学方法。
3. 有责任心，善于沟通，具备团队协作精神。
初中政治教师（优秀骨干教师）7-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位要求：本科及以上学历，具有一定的教学科研能力。教学成绩优秀，省级名师、骨干教师、优秀教师、特级教师、享受国务院津贴的专家，省级专业技术拔尖人才、学科带头人等优先。
薪资待遇：年综合收入7-12万元。
联系人：刘老师18672225515
初中数学教师（优秀骨干教师）7-12W/年
到岗时间： 2026-08-20
岗位要求：本科及以上学历，具有一定的教学科研能力。教学成绩优秀，省级名师、骨干教师、优秀教师、特级教师、享受国务院津贴的专家，省级专业技术拔尖人才、学科带头人等优先。
薪资待遇：年综合收入7-12万元。
联系人：刘老师18672225515
初中语文教师（优秀骨干教师）(骨干教师)7-12W/年
到岗时间： 2026-08-20
岗位要求：本科及以上学历，具有一定的教学科研能力。教学成绩优秀，省级名师、骨干教师、优秀教师、特级教师、享受国务院津贴的专家，省级专业技术拔尖人才、学科带头人等优先。
薪资待遇：年综合收入7-12万元。
联系人：刘老师18672225515
初中物理教师（优秀骨干教师）7-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位要求：本科及以上学历，具有一定的教学科研能力。教学成绩优秀，省级名师、骨干教师、优秀教师、特级教师、享受国务院津贴的专家，省级专业技术拔尖人才、学科带头人等优先。
薪资待遇：年综合收入7-12万元。
联系人：刘老师18672225515
1、根据年度招商计划制定季度及月度工作计划，实时把控招商进度及招商品质；
2、招商政策及租金方案的制定及执行，确保项目租金收益；
3、根据广场整体规划定位收集目标商户信息，了解品牌需求；
4、目标品牌的洽谈沟通、合同签订及归档；
5、配合集团招商中心维护重要商户客户关系；
6、负责积累品牌资源，与营运共同建立品牌预警机制，有计划性的提前调整经营较差品牌，提升广场品牌级次；
7、结合广场不同阶段的发展需求,制定切实可行的招商方案,全方位开拓招商对象。