绥化区域销售专员
区域销售专员是负责在特定地区或区域内推动产品或服务销售的专业人员。他们的主要职责包括制定销售计划、拜访客户、开发新客户资源、维护现有客户关系、进行销售谈判、达成销售目标和销售提成。他们需要对所在区域市场有深入的了解,包括竞争对手、客户需求和行业整体趋势。区域销售专员需要具备优秀的沟通、谈判和推销技巧,能够建立良好的客户关系并且有能力处理销售过程中出现的问题。此外,他们还需要定期向上级领导汇报销售情况和市场动态,为公司制定销售策略和市场拓展提供数据支持。
薪酬概览
平均月薪
¥14800
中位数 ¥12000 | 区间 ¥11000 - ¥18600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
9月新增岗位
13
对比上月:岗位新增10
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 6 | 50% |
| 3-5年 | 6 | 50% |
热招职位
1.负责按理赔审核标准及作业标准开展查勘、定损、事故性质调查等工作,确定保险事故的性质、责任及损失。
2.负责部分人伤案件(含非车)的电话查勘、医院查勘、小额案件调解、农转非调查、工作调查等。
3.负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议,负责对有需要复勘的车物损案件进行复勘,对损余物资进行回收。
4.负责所处理案件的资料收集、未决跟踪及清理工作,接受各类培训等。
5.负责完成领导交办的其他工作。
区域销售经理¥5-7000
1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助总经理执行相关的政策和制度;
3、负责管辖门店的日常管理工作及员工的招聘、管理、指导、培训及评估;
4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
5、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
6、分析和开发市场并搞好售后服务;
7、负责商场活动、合同等对外的洽谈。
任职资格
1、3年以上服装行业销售管理经验;
2、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能;
3、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。
预混料区域销售经理7000-10000
岗位主要工作:
1.预混料经销商网络开发维护
2.规模化集团客户开发维护
3.市场营销活动的策划执行
4.完成公司下达的销量目标
5.所在区域销售队伍搭建和管理
6.完成公司领导交予的其他工作
岗位要求
1.畜牧业行业相关专业专科及以上学历,5年及以上预混料销售经验
2.良好的抗压能力,能独立开展工作
3.良好的策划/协调与沟通能力
4.能够适应长期出差
华东地区销售经理面议
1、丰富的客户资源及销售渠道(必备条件)。
2、三年以上发电行业(输配电、核电)、化工、信息技术、采矿、冶金、石油和天然气、食品和饮料、制药与生命科学、造纸业、半导体行业、铁路交通、水务管理、市政工程等相关行业经验 ,拥有以上其中之一行业经验即可。
3、具备丰富的市场推广经验及敏锐的市场洞察力,有市场预测及战略发展的能力,并对所辖区域内的经济及市场状况有较深了解。
4、能够独立创造业绩,同时具有较好的协作能力,能够扶植团队完成销售任务。
5、具有较强的沟通、组织和协调能力,责任心强,工作积极主动,实干、高效,敢于开拓创新,勇敢执着。
6、能够在压力下工作并能适应出差。
7、大专以上学历,熟悉企业过程控制流程及实时/历史数据处理者优先。
8、有软件行业背景和国网信息化相关经验者优先。
9、了解海外市场拓展,与上海电气有过合作的优先。
区域销售经理底薪4000-6000元
1、年龄20-45岁。
2、形象好、气质佳、热情、有进取心、积极向上、诚信、勇敢、勤奋。
3、表达沟通能力强,谈吐大方。岗位工资底薪:4000-6000元月度利润提成+津贴+绩效+年度奖金(1-5万)
南通区域销售助理(兼职)3000-5000元/月
公司主要从事医疗产品的代理销售和研发生产,因业务发展需要,计划在南通各地区(南通,通州,海门,如皋,如东,海安,启东)招收兼职或者全职业务人员,从事南通地区的业务洽谈和开展,兼职人员每个月有固定的补助和提成,公司提供学习和成长的机会。兼职人员每个月固定补助2500-3500元。需要每周汇报工作进展情况。全职人员结合区域和行业经验,待遇面谈。
1、能够出色的完成本区域的销售目标 ;
2、负责本区域内的农药、化肥、特肥销售活动的策划和执行,能强有力的将计划转为结果;
3、开发、管理、维护渠道合作者,不断完善渠道、产品布局;
4、负责辖区市场信息收集,汇总并及时反馈、为公司的市场决策提供依据。
1、负责完成大区营销总监下发的新能源重卡客户开发指标、市场活动指标及销量指标的达成;
2、负责所辖片区主流竞品营销策略对标监控及大区季度营销策略建议;
3、负责所辖片区新产品上市营销各项工作的策划及执行;
4、协助所辖区客户服务管理及舆情监控,树立客户口碑;
5、完成上级安排的其他任务。
区域销售专员(五险+法定假日等)5000-8000元/月
• 负责指定区域的市场开发、客户拓展与销售工作,执行公司销售策略,完成个人及区域月度、季度、年度销售业绩指标。• 开发区域内新客户、新渠道,维护老客户关系,跟进客户需求、报价、签约、回款等全流程工作,保障区域业绩稳定增长。• 调研负责区域的市场行情、竞品动态、客户需求变化,及时反馈市场信息,结合区域实际情况优化销售推广方式。• 负责区域客户的日常对接、售后跟进、问题协调处理,建立良好的客户合作关系,提升客户满意度与长期合作率。• 按时完成销售报表、客户档案整理、工作总结与计划,积极配合销售总监完成团队各项工作部署与市场推广活动。• 深耕区域市场,挖掘潜在业务机会,持续扩大品牌在区域内的影响力与市场占有率。任职要求• 大专及以上学历,1-3年销售相关工作经验,有相关行业区域销售经验者优先,优秀应届生可放宽条件。• 具备良好的市场开拓能力、商务谈判能力与沟通表达能力,思维灵活,善于挖掘客户需求。• 热爱销售工作,目标感强,敢于挑战高薪,抗压能力强,工作积极主动、执行力高。• 熟悉基础办公软件操作,具备基本的数据分析和工作总结能力,有良好的客户服务意识。• 可适应区域内出差,具备良好的职业素养和团队协作精神。• 熟悉中小学、教培机构等资源优先,有足球无人机销售经验者优先。 薪资待遇及福利薪资体系:底薪+社保+个人提成 + 月度/季度业绩奖 + 出差补贴福利体系:五险、带薪年假、法定节假日,低空经济发展潜力巨大,行业风口,发展空间大。
服务方向:
1、能解决终端代理商客户遇到的各项车辆问题,对于疑难问题可以协调公司资源给与快速解决;
2、帮助代理商做好售后服务运营,帮助代理商搭建终端售后管理体系;
3、负责区域售后服务数智化建设及运营;
4、海外售后服务风险控制与管理;
5、备件业务管理,针对备件问题提出解决方案并协调公司落地实施。
备件方向:
1、负责统筹海外备件业务规划及管理;
2、负责管理区域进行备件销售管理;
3、负责区域经销商备件问题的解决方案及技术支持。
渠道方向:
1、实施区域内渠道发展规划;
2、实施区域内渠道开发、选建及运管管理;
3、实施区域内渠道能力提升;
4、实施与大区及职能部门联协。
产品方向:
1、负责核心市场研究,主导客户洞察,预判市场机会;
2、负责价值链调研优化,搭建量价体系,制定区域量价策略,指导定价落地;
3、负责搭建竞品信息体系,主导对标分析,支撑产品差异化;
4、负责产品定价方案,组织跨部门研讨,落地区域定价,跟踪执行效果;
5、负责产品生命周期管理;
6、协调公司内各部门完成后装方案分析,推动合作伙伴完成开发、投产。



