绥化行业客户经理
行业客户经理是负责与特定行业客户群体建立和维护关系的专业人员。他们致力于了解客户的需求和目标，并利用自己的专业知识和行业背景提供解决方案。行业客户经理需要通过建立信任关系、提供咨询和支持等方式，将客户的需求与公司产品或服务相结合，从而实现客户满意度和销售目标。他们需要深入了解特定行业的市场趋势、竞争对手和行业内的最佳实践，以便更好地为客户提供价值和帮助他们增长业务。行业客户经理通常还负责协调内部团队，确保为客户提供卓越的服务，以及处理客户的投诉和问题。这个职位要求具备良好的沟通能力、商业洞察力、团队合作精神和行业专业知识。
薪酬概览
平均月薪
¥10200
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥7800 - ¥12600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
5
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 5 | 100% |
热招职位
1.负责按理赔审核标准及作业标准开展查勘、定损、事故性质调查等工作，确定保险事故的性质、责任及损失。
2.负责部分人伤案件（含非车）的电话查勘、医院查勘、小额案件调解、农转非调查、工作调查等。
3.负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议，负责对有需要复勘的车物损案件进行复勘，对损余物资进行回收。
4.负责所处理案件的资料收集、未决跟踪及清理工作，接受各类培训等。
5.负责完成领导交办的其他工作。
高中政治教师(青年教师)6-8K/月
到岗时间： 立即到岗
1. 承担本学科教学任务，按计划完成授课
2. 备课、上课、批改作业，保证教学质量
3. 辅导学生答疑，与家长沟通反馈
4. 参加教研活动和学校安排的其他工作
任职要求
1. 本科及以上学历，有教师资格证
2. 能胜任该学科教学
3. 热爱教育，责任心强，善于沟通
4. 有教学经验者优先
福利待遇
• 五险、带薪寒暑假
• 免费住宿、节日福利
• 培训晋升、职称评定通道
高中数学教师(青年教师)6-8K/月
到岗时间： 立即到岗
1. 承担本学科教学任务，按计划完成授课
2. 备课、上课、批改作业，保证教学质量
3. 辅导学生答疑，与家长沟通反馈
4. 参加教研活动和学校安排的其他工作
任职要求
1. 本科及以上学历，有教师资格证
2. 能胜任该学科教学
3. 热爱教育，责任心强，善于沟通
4. 有教学经验者优先
福利待遇
• 五险、带薪寒暑假
• 免费住宿、节日福利
• 培训晋升、职称评定通道
高中物理教师(青年教师)6-8K/月
到岗时间： 立即到岗
1. 承担本学科教学任务，按计划完成授课
2. 备课、上课、批改作业，保证教学质量
3. 辅导学生答疑，与家长沟通反馈
4. 参加教研活动和学校安排的其他工作
任职要求
1. 本科及以上学历，有教师资格证
2. 能胜任该学科教学
3. 热爱教育，责任心强，善于沟通
4. 有教学经验者优先
福利待遇
• 五险、带薪寒暑假
• 免费住宿、节日福利
• 培训晋升、职称评定通道
高中语文教师(青年教师)6-8K/月
到岗时间： 立即到岗
1. 承担本学科教学任务，按计划完成授课
2. 备课、上课、批改作业，保证教学质量
3. 辅导学生答疑，与家长沟通反馈
4. 参加教研活动和学校安排的其他工作
任职要求
1. 本科及以上学历，有教师资格证
2. 能胜任该学科教学
3. 热爱教育，责任心强，善于沟通
4. 有教学经验者优先
福利待遇
• 五险、带薪寒暑假
• 免费住宿、节日福利
• 培训晋升、职称评定通道
高中生物教师(青年教师)6-8K/月
到岗时间： 立即到岗
1. 承担本学科教学任务，按计划完成授课
2. 备课、上课、批改作业，保证教学质量
3. 辅导学生答疑，与家长沟通反馈
4. 参加教研活动和学校安排的其他工作
任职要求
1. 本科及以上学历，有教师资格证
2. 能胜任该学科教学
3. 热爱教育，责任心强，善于沟通
4. 有教学经验者优先
福利待遇
• 五险、带薪寒暑假
• 免费住宿、节日福利
• 培训晋升、职称评定通道
导购（绥化）5000-8000元
1、负责卖场接待顾客，销售车辆；
2、负责卖场及车辆的卫生；
3、配合店面出入库的登记。
任职要求：
1、有销售经验，服装、鞋类等销售都可以，能与顾客有效沟通。
2、稳定性高，学习能力快，较强的沟通能力和服务意识；
3、团队的合作精神，诚实守信；
公司有专业人员代培
企划活动执行4000-6000元
1. 根据既定活动方案，制定详细的执行任务清单，并推动各项准备工作按时完成。
2. 负责活动场地布置、设备调试、流程把控、人员调度、气氛营造与突发状况处等。
3. 协助企划经理开展活动执行落地全面工作。
【任职条件】
1. 极致执行力与责任心：以结果为导向，盯死细节，能同时高效推进多项任务。
2. 现场应变与抗压能力：思维清晰，能冷静、快速地处理活动现场各类突发状况。
3. 沟通协调与谈判能力：善于与内外部不同角色沟通，有效传达指令并解决问题。
4. 风险意识：注重资源合理利用，对安全隐患有预判能力。
【福利待遇】
1. 具有竞争力的薪酬体系+年度调薪机会。
2. 完善福利：社会保险、员工团建等。
3. 职业发展：系统培训、横向轮岗机会、管理层晋升通道。
4. 资源支持：行业交流学习机会。
1、业务目标达成：根据公司战略及销售目标，制定详细的客户开发计划，超额完成销售目标，实现行业规模化增长；
2、商机挖掘：基于客户业务战略、全场景供应链等因素，为客户规划最新的供应链解决方案，发掘行业客户及行业潜力客户新的业务需求；
3、客户关系与维护：与客户关键决策者建立并维持稳固的合作关系，促成双方企业长期健康合作；
4、业务健康度管理：基于公司战略，以公司可持续发展为目标，持续拓展健康的客户业务；
5、客户需求管理：倾听客户声音，收集业务痛点，拉通整合内部资源，定制行之有效的解决方案，提高客户满意度；
6、行业洞察：了解市场及行业动态，为我司相关规划与策略提供建议或方案
1. 总行级战略客户“一户一策”方案设计及开发跟进。
2. 发挥专业优势，推动总行级战略客户的业务在分行落地。
3. 对总行级战略客户集团授信限额进行统筹管理。
4. 牵头协调各相关条线和部门，配套总行级战略客户经营所需的财务、风险、产品等资源和政策。
5. 协调集团内其他专业子公司市场、产品等资源，组建一体化经营敏捷队伍，开展业务协同。
6. 部门及团队长分配的其他工作。
1.负责整车动力学模型的构建、参数辨识与在线部署，实现基于整车状态估计的自适应横纵向控制策略；
2.设计并优化面向商用车的车辆稳定性控制算法，兼顾安全性、舒适性及能耗最优；
3.构建高保真车辆动力学仿真场景，搭建可移植适配的MIL仿真平台；
4.与感知、规划、控制、测试团队深度协同，解决底盘执行器与上层决策的接口匹配、时间同步及故障安全降级策略；
5.跟踪车辆动力学、轮胎力学、非线性控制及 AI-based 控制领域前沿论文与行业标准，推动算法持续创新与专利布局。