薪酬概览
平均月薪
¥12400
中位数 ¥0 | 区间 ¥8800 - ¥16000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
7月新增岗位
9
对比上月:岗位新增8
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 9 | 100% |
热招职位
电商网店运营5-10k
网店运营
岗位职责:
1.负责店铺商品线管理,日常维护、促销设置、页面、主图、商祥的规划;
2.制定年底&月度生意计划,达成店铺业绩目标;
3.供应链协同、客服协调、财务协调,确保货源、资源、人员不出问题,店铺规范操作不出问题;
4.店铺活动统筹,节奏规划,与平台及事业部保持紧密沟通;
5.定期输出店铺运营分析报告。
职位要求:
1.1年以上//平台店铺基础电商运营;
2.本科及以上学历,积极拥抱有意愿在互联网电商深耕的童鞋;
3.了解、平台用户的搜索习惯和购物心理,熟悉平台流量入口分布;
4.熟悉常用办公软件,有良好的团队协作能力,学习意愿强,责任心强;
5.具备较强的数据敏感度和分析能力,以及跨部门高效交流沟通的能力。
6.较强的逻辑思维能力,理工科优先。
【鸿慈智康体检中心】体检客户经理4000-20000元/月
1、有销售能力,有社会资源,对工厂企业或机关单位有资源。
2、具备良好的沟通能力和销售技巧。
3、有较强的责任心和团队合作精神。
4、形象端正;
岗位职责:
1、负责体检产品的销售工作,开拓市场,完成销售任务。
2、维护客户关系,提高客户满意度和忠诚度。
3、收集市场信息,为公司的产品研发和营销策略提供参考。薪资范围:底薪基本生活保障+提成+五险,具体看个人能力,底薪弹性调整。岗位对社会资源要求较高,如果是纯小白,或者无丰富的销售经验者,不建议报。
客户经理实习生30-50元/天(月结)
●津贴待遇1、实习保障:免费三餐 交通补贴 营销奖励2、其他保障:实习证明 终面直通 校园推荐官●工作时间1、上班安排:早上8:15-18:00,8小时工作制,午休2小时2、假期安排:周末双休3、上班地点:英德市区商会大厦二楼、东华镇、浛洸镇●工作环境1、年轻团队,氛围友好2、实习团建●岗位职责1、营销活动策划与执行: 协助客户经理策划并实施社区及厅堂营销活动2、信贷业务支持: 协助客户经理进行客户信贷资料的收集与整理3、客户服务与咨询: 协助客户经理解答客户咨询,提供相关信息4、存款与贷款营销: 主动开展存款产品营销;
识别并推荐潜在贷款客户●任职资格1、基本要求:本科及以上在校生(大二/大三优先,校园大使专项通道开放)2、素质要求:工作认真负责、沟通表达出色、执行能力强3、核心优势:有校园大使或社团等相关经验优先
客户经理(正式员工)3000-15000元/月
1. 热爱证券行业,并有意从事证券行业,形象端正,具有较好的语言表达能力,人际沟通能力。
2. 本科及以上学历,专业不限;
4. 营销类或金融相关专业、有营销工作经验者优先;
5. 对有良好社会资源能够进行产品销售的人员可放宽录用条件。 职位发展方向: 营销团队长、投资顾问、营销总监等。
享受待遇:
1. 缴纳社会保险金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、保险)及住房公积金。
2. 底薪+业绩提成+开户奖励+销售奖励+业务竞赛奖励+通讯补贴。
3. 享受营业部各种专业化培训+职业晋升机制,逐步成长为高级金融人才。
4. 享受正式员工每年体检一次待遇,参加营业部组织的各类文体活动、集体旅游等。 对通过考试且符合录用条件者签订正式劳动合同。 职等你来,虚位以待!
助理客户经理月薪范围:当面告知
一、用工单位泸州银行眉山分行二、派遣岗位与人数助理客户经理,招聘1名三、岗位职责1. 协助团队开展市场拓展、新客户开发及存量客户维护等营销相关工作;
2. 参与各类营销活动的策划、筹备及落地执行工作;
3. 负责业务资料整理、台账更新、数据梳理统计等内勤辅助工作;
4. 配合部门各项工作推进,完成上级交办的其他相关工作任务。
四、招聘条件1. 年龄35周岁(含)以下,全日制大专及以上学历,特别优秀者可适当放宽;
2. 身体健康,具备完全民事行为能力;
3. 遵纪守法、品行端正,综合素质良好,近三年无违法违纪记录,个人征信良好;
4. 认同单位规章制度,服从工作安排,工作踏实认真、吃苦耐劳;
5. 具备良好的学习能力、沟通协调能力,具备一定的风险识别与把控能力;
6. 金融相关专业、有银行从业经验及客户资源者优先。五、工作地点眉山市(泸州银行眉山分行及辖内各分支机构,服从统一调配)六、招聘流程发布信息→报名→面试→体检→岗前培训及考核→录用(含试用期)七、薪酬待遇薪资标准参照泸州银行眉山分行助理人员薪资标准执行。八、用工形式劳务派遣。录用人员与成都人才发展集团有限责任公司签订劳动合同。
高级客户经理大B/大C4000-20000元/月
擅长to B或to C市场,有一定社会资源,有能力拓展to B市场或to C市场。底薪4000起,欢迎志同道合的朋友加入。
红旗4S店客户经理4000-8000元/月
●大专及以上学历;男女不限;●岗位职责:
1、负责政企大客户市场开拓及销售工作,完成大客户销售目标;
2、负责向主机厂申报政企大客户需求,及时、准确地提报政企大客户相关资料;
3、负责政企大客户招投标以及政企大客户营销;
4、配合主机厂或公司内部其他部门开展政企大客户市场营销活动;
5、负责政企大客户信息收集、更新,以及客户开拓和关系维系;
6、向厂家反馈政企大客户信息,行业车型产品规划及改进建议。
●任职要求:
1、热爱中华人民共和国,对中国品牌有高度的认同感;
2、热爱汽车销售工作,有较强的事业心,勇于面对挑战;
3、具有高度的商业敏感性、关系拓展与维护能力;
4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力;
4、良好的团队协作精神和客户服务意识;
5、善于学习与自我激励,勇于接受新事物;
6、拥有驾照并且驾龄1年以上;
RAMS/LCC工程师6-7W/年
1.在产品生命周期内参与RAMS设计,主导组织产品RAMS相关方面的评审;
2.组织实施RAMS的验证和确认;
3.建立并维护失效数据库;
4.支持投标阶段RAMS的相关工作;
5.根据需要组织实施RAMS的相关培训;
6.集团公司RAMS体系建设。
任职要求:
1.熟悉IRIS标准,了解EN50126标准;
2.具备机械或电气相关工作经验者优先;
资深客户经理20000元以上
1.接待客户,了解他们的需求和目标,并为其量身制定合适的保险方案。
2.客户咨询和解答,提供有关保单,理赔以及其他保单的相关问题。
3.提供各类保险产品和服务的介绍,帮助客户进行选择和购买。
待遇福利:
1、每周工作5.5天制(上班时间为8:30-17:30,午休2小时),国家法定节假日统一放假;
2、责任底薪+高提成、服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金,季度奖,年终奖等;综合收入1W+,上不封顶
3、享有意外保险及住院医疗保险等五大综合保障;
4、每季度国内外免费旅游
5.管理透明,公平公正的晋升和深造机会
6.公司提供免费专业培训:新人系列培训,综合金融开拓专业培训,团队管理及营销知识培训。综合金融知识、法律知识,社交礼仪、技巧等专业培训;
1.负责智能驾驶数据闭环产品开发,包括数据采集工具,数据管理平台,数据挖掘分析,自动标注,并行仿真,数据回注等平台工具链;
2.负责软件的前后端开发,包括架构设计,前端开发,通信开发,后端开发,模型算法集成部署;
3.负责相机、激光雷达,其他车辆信号的处理算法开发。
高德地图视觉技术中心(AMAP CV Lab)
高德地图日均服务数亿用户,每日处理超百亿级位置与视觉数据。视觉技术中心是高德的核心技术引擎,视觉技术中心是高德的核心技术引擎,深耕空间智能、具身智能、世界模型等AGI前沿方向。我们的核心使命:以空间智能为锚点,打造物理世界的智能体操作系统 ABot。我们不做“刷榜模型”,而是打造能在开放世界中自主决策、安全执行、持续进化的智能体系统。你的研究,将直接改变数亿人的出行方式。
GitHub 主页:https://github.com/amap-cvlab
我们的优势:独一无二的“空间智能-场景-生态”三角
● 空间智能深度:全栈覆盖三维重建、世界模型、多模态、具身导航、LLM/VLM/VLA/AI Agent,所有技术都服务于“让AI理解并作用于物理空间”。
● 场景广度:亿级用户真实验证,从封闭测试到开放街道,技术必须经得起现实世界的“毒打”,空间智能不能只存在于实验室。
● 生态高度:清华大学、北京大学、港科、中科院等深度合作,主导开源标准,你不是孤军奋战,而是站在全球空间智能研究的前沿。
我们正在寻找在视觉-语言-动作(Vision-Language-Action, VLA)领域具有扎实理论基础和丰富实践经验的算法工程师或研究员,致力于构建下一代通用智能机器人系统。你将参与从数据构建、模型设计到仿真训练与实机部署的全链路研发,推动 VLA 大模型在机械臂操作、人形机器人控制等复杂工业与开放场景中的前沿探索与实际落地。
岗位职责:
1. 前沿算法研究与复现
○ 跟踪 VLA/WAM 领域最新进展(如 OpenVLA、RT-2、Pi0、Diffusion Policy、DreamZero、Lingbot-VA 等),完成 SOTA 算法在仿真与实机环境下的复现与性能分析;
○ 探索基于大模型的端到端机器人决策框架,实现感知→理解→规划→动作的闭环。
2. VLA/WAM 模型架构设计与优化
○ 设计面向工业场景的 VLA 模型结构,重点解决多模态特征对齐、动作序列生成、推理效率优化等问题;
○ 提升机械臂在复杂任务中的操作精度、泛化能力与鲁棒性。
3. Scaling 研究与泛化能力提升
○ 开展 VLA/WAM 的 scaling law 研究,涵盖数据规模、模型结构、机器人构型等维度;
○ 实现长序列任务执行、跨任务技能迁移与动作泛化,在更复杂的工厂或开放环境中验证模型上限。
4. 数据系统与自动标注开发
○ 参与多模态大模型所需的数据清洗、自动标注与增强系统的开发;
○ 探索高效的数据合成方法(如 sim2real 数据生成、LLM 辅助标注),保障数据质量与多样性。
5. 仿真训练与真实部署
○ 基于 Isaac Sim / Gym / Lab、MuJoCo 等平台搭建高保真仿真环境,构建强化学习与模仿学习训练框架;
○ 设计 real2sim2real 迁移策略,加速算法从仿真到现实世界的部署;
○ 具备实机调试经验,能独立完成模型在机械臂或人形机器人上的部署与迭代。