薪酬概览
平均月薪
¥11200
中位数 ¥9000 | 区间 ¥9000 - ¥13400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
2月新增岗位
5
对比上月:岗位减少371
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 5 | 100% |
热招职位
中国移动客户经理(五险+节日福利)3500-18000元/月
薪资待遇:业务提成+荣誉激励+节日补贴等,工作内容:移动业务发展,移动客户维系,工作地点:埇桥区城区或乡镇
客户经理(五险+年终奖)3000-8000元/月
销售岗位职责:
1. 开拓小红书平台,抖音平台,百度平台上的品牌及商家客户资源,挖掘潜在客户
2. 与客户进行沟通,了解其推广需求并介绍各平台合作模式
3. 协调内外部资源,推动合作方案落地并达成销售目标
4. 维护客户关系,提升客户满意度和合作持续性
5、涉及产品:GEO、小红书、抖音、百度、网站、等其他互联网及技术产品 任职要求:
1. 具备较强的客户开发能力和商务谈判能力
2. 主动积极,目标感强,能适应销售岗位的工作节奏
3. 对社交媒体平台有一定了解,关注内容营销趋势
4. 具备良好的执行力和团队协作意识任职资格:
1、具有良好的学习能力、策划能力、市场洞察力、逻辑分析能力和语言表达能力;
2、热爱销售工作,有事业心、抗压性和自信心,具有优秀的沟通能力;
3、有良好的自我提升能力和环境适应能力,具备较强的客户需求分析能力、客户管理能力和商务谈判能力。
4、有小红书,抖音,百度等媒体类销售工作经验者优先。 岗位薪酬福利:
1、薪资: 底薪+销售提成+绩效。
2.福利:包含社保五险、年终奖金、部门活动基金、年假、节日礼品、员工活动、员工培训。
3.上班时间:
8.30-12.00
14.00-18.30 ,双休,享有法定节假日。入职一年可享有五天带薪年假。
录单员(综合福利+工作餐)4000-4200元/月
亨通食材配送录单员 1 人4000-4200 元 / 月【工作内容】主要工作是录单,出单,还有一些店里杂活,吃苦耐劳,电脑操作要熟练,要会骑电动三轮车,工作时间凌晨 3 点到早上 9 点
保险代理人(五险+节日福利+综合福利)3000-8000元/月
【岗位名称】保险代理人【招聘人数】8-10名【薪资待遇】3000-8000元/月,无底薪+高提成+业绩奖励,时间灵活,多劳多得【岗位职责】- 推广平安各类保险产品,开拓新客户,挖掘客户保险需求;- 为客户讲解保险产品条款、投保注意事项,协助客户完成投保;- 维护老客户关系,及时响应客户咨询,提供保单后续服务;- 参与公司组织的产品培训和业务活动,提升业务能力。【任职要求】- 学历不限,有无经验均可,新手可免费培训;- 沟通能力强,有亲和力,具备一定的销售意识和抗压能力;- 时间灵活,可兼职可全职,适合想增加收入、自主安排工作的人群;- 有责任心,诚实守信,愿意长期在保险行业发展。【应聘方式】有意者投递简历或直接联系,我们将及时安排面试,携手平安,共赴成长!
行政内勤(文员)2500-4500元/月
1. 负责前台接待工作,做好来访登记、接待引导,维护前台秩序。
2. 开展客户回访工作,整理回访记录;负责客户资料分类、归档及维护。
3. 负责合同制作、审核及归档;整理投标相关资料,配合完成投标事宜。
4. 负责公司单据材料整理,包括收据填写、出入库单据处理等。
5. 负责员工考勤统计、考勤异常处理,及其他各类文职相关工作。岗位要求:
2. 熟练操作办公软件,材料制作、公式应用熟练;
3. 文采良好,具备扎实的文字处理能力;
4. 持有驾照,能熟练驾驶。福利待遇:薪资2500-4500元/月,享受公司相关福利。
托管教师(有经验优先)3000-3500元/月
智荟树托管中心・教师招聘【工作地点】碧桂园双玺校区西门南侧 123 号【招聘岗位】托管班教师(若干名)【任职要求】具备托管带班相关工作经验,熟悉小学生作业辅导与日常管理;工作认真细致,有爱心、耐心与责任心,热爱教育行业;能够长期稳定任职,具备良好的沟通能力与团队协作意识;【薪资福利】薪资结构:底薪 + 提成 + 工龄奖 + 安全奖 + 通讯补助 + 全勤奖待遇从优,晋升空间完善,具体薪资面议。【应聘方式】有意者可直接联系预约面试,期待踏实稳定、热爱教育的您加入!
家庭服务管家3000-6000元/月
注:有意向请直接打电话/加微信联系。工作地点就近安排(恒大御景湾/浍水路/市府巷)一、岗位名称:家庭管家 / 家庭服务管家二、岗位职责:
1、开发客户:日常对接物业、社区,参与物业和社区举办的活动,发抖音/微信推广公司业务,获取线上流量,持续拓展新客户。
2、安排服务:跟进客户需求匹配师傅、协调排期,跟进服务全流程,确保按时按质完成。
3、维护客户:建立客户档案,定期回访与关怀,提升复购率和转介绍。
4、协调处理:及时沟通并解决客户与师傅之间的服务纠纷、投诉及异常问题。
三、任职要求:
1、高中及以上学历(优秀者可放宽)有1-3年客户运营、销售支持或社区推广经验,家庭服务/物业/本地生活行业优先。
2、熟悉抖音同城运营、微信群维护等,会简单的做短视频或者剪辑的优先录用。
3、沟通协调能力强,亲和力好,有良好的服务意识,能妥善处理客户与师傅之间的矛盾和投诉。
四、晋升通道:家庭管家——储备店长——店长(优秀者1-3个月可转储备店长)五、工作地点(所有员工就近分配工作):
1、恒大御景湾;
2、浍水东路浍淮新城(一初中附近);
3、恒馨社区;
4、后续逐步在全市增加4-5家店面,晋升机会多多。
储备店长(社区养老服务中心)4000-8000元/月
注:有意向请直接打电话j加微信联系。一、岗位名称:社区养老服务中心 储备店长二、岗位职责:
1、门店运营管理:监督门店环境卫生、服务流程、安全规范等执行情况。掌握门店各项经营数据(客流量、转化率、客单价、服务完成率),协助分析并跟进改善。
2、客户服务与维护:接待到店客户咨询、跟进客户服务进度、处理客户投诉和突发问题、维护老客户关系定期回访。
3、团队管理与带教:新员工培训、店员排班、考勤管理、纪律监督。
4、市场推广与客源开发:配合公司线上线下推广活动(社区活动、微信群运营、抖音同城等),执行门店层面的落地动作。维护周边物业、社区合作关系,拓展本地市场。
三、任职要求:
1、高中/中专学历(优秀者可放宽),有服务行业管理岗/零售门店管理岗或社区推广相关经验优先录用。
3、熟悉本地人情事故,能跟客户、师傅、物业各类人群顺畅打交道。
3、沟通协调能力强,亲和力好,有责任心。
四、晋升通道:储备店长——店长(优秀者1-3个月可转店长)五、工作地点(所有员工就近分配工作):
1、恒大御景湾;
2、浍水东路浍淮新城(一初中附近);
3、恒馨社区;
4、后续逐步在全市增加4-5家店面,晋升机会多多。
电话客服专员(五险+早八晚五+法休)3000-6000元/月
1.能打电话,具有较强的学习能力和沟通能力;
2.跟踪服务客户在产品使用期间的具体情况,协助跟进问题解决,促成合作;任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识,耐心细致;
2、能够熟练使用通讯工具;
3、有电话销售,客服相关经验者优先;
4、工作认真负责,具备一定的应变能力和问题处理能力薪资待遇:基本工资+绩效提成,综合工资3000~6000,根据个人能力,没有上限上班时间:上午8:00~12:00下午13:30~5:30 ,星期天固定休息,五险,旅游,体检,法定节假日全休,工作氛围轻松,不加班,公司团建
QC检测员(五险一金+旅游+体检)5000-7000元/月
QC检测员(2人, 5K-7K)工作职责:
1、负责原料、过程产品、产品、周期性产品等的质量检测工作,及时填写原始记录负责实验结果的分析与传递;
2、负责实验结果的分析与传递,并参与异常结果的调查分析;
3、负责检测设备的日常维护和保养;
4、负责将合格产品数据录入公司内部系统中,并管理好检测记录和数据;
5、制作成品的COA并及时发送给相关部门;
6、对不合格品的验证工作,及时开具不合格处理单;
7、做好化验室的5S管理;
8、领导或上级交代的其他工作;
任职资格:
1、 年龄45岁及以下,全日制大专及以上学历,化工、医药等相关专业;
2、 有基本的QC检测室安全作业的常识和意识;
3、 有1-3年以上精细化工行业、医药行业产品检测经验者优先;
4、 能掌握分析仪器(如:色谱、光谱、质谱的)的操作、工作原理及日常维护(校准、故障排查、性能验证等)保养者优先;
5、 有较强的语言组织能力,可根据实际工作流程,编写相应的操作文件,熟练使用word、excel等与工作相关的办公软件。
6、 有良好的沟通能力和团队精神;
7、 公司福利:五险一金、每年一次员工旅游、每年一次免费体检,节假日福利。
生产班长6000-8000元/月
1.在生产主管的安排下,负责实施环保、安全、消防、质量、计量及设备的检维修等工作;
2.负责抓好本班组的劳动纪律;抓好工艺规程、岗位操作规程的执行,抓好物耗、能耗工作;
3.负责对新进员工的岗前、岗中传授操作技能要领及作业规范的培训,考核通过后方可安排其独立操作;
4.负责本班组生产各个环节(从产品加工、投料、监控、巡回检查、产品包装到最后装车出厂)的质量控制把关;
5.负责要求员工严格执行岗位标准操作程序,确保产品质量;6。负责班组常用工器具的保管工作;
7.负责检查员工批生产记录的规范填写,确保记录准确、及时、完整;
8.负责本班组员工的厂纪厂规、劳动纪律等执行情况的监督。对涉及违反规章制度的及时予以警告处理;
9.负责监督本班组首末件的记录填写,质量确认工作,在生产过程中不定时巡查并督促员工严格按照SOP进行作业,落实每位员工做好自检工作,确保产品质量实效性;10负责本班组员工日常考核,对不遵守劳动纪律、不服从安排、消极怠工者,有权批评教育考核扣分,对情节严重上报上级或公司处理;