松原设备专员
设备专员是负责管理、维护和优化公司内各种设备和设施的专业人员。他们负责确保设备的正常运行，并负责设备的维修、保养和更新。设备专员通常会监控设备的性能和运行情况，及时发现和解决设备故障，并制定预防性维护计划，以确保设备的长期稳定运行。此外，设备专员还可能负责设备的采购和更新，与供应商进行沟通，并进行设备操作指导培训。他们需要有良好的技术知识和沟通能力，以便与不同部门和供应商进行合作。这个职位需要对设备维护和管理有深入的了解，以确保公司设备的高效稳定运行。
薪酬概览
平均月薪
¥8200
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥6800 - ¥9600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
8
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 33.3% |
| 3-5年 | 2 | 33.3% |
| 5-10年 | 2 | 33.3% |
热招职位
1、 执行公司营销规划和目标，及时反馈市场情况并能有效解决问题；
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作；
3、分级管理目标客户，了解客户情况，合理安排拜访频率，正确传递产品和活动信息；
4、实时准确反馈市场信息，保持数据库信息同步更新。
设备管理员6千-9千/月
1、大专以上学历；化工/机械/自动化等相关专业；
2、3年以上化工行业相关岗位工作经验；
3、负责生产设备的日常管理工作。做好设备的保养、维护、检修、巡检计划制定与落实，降低各类设备事故的发生，确保设备安全运行，提高设备利用率，对出现质量问题的配件要及时向质量、采购部门反馈，并按时上报生产部。
4、制定设备的操作规程，建立健全设备技术档案，并督促与检查设备维修人员填写记录的规范、完整性，及时整理、归档；
5、根据生产要求编制设备、工艺管道改造方案，组织实施，工程结束后进行验收；
6、做好车间内部的计量设备和特种设备管理工作，及时提出申请进行校验、检修；
7、发生安全、环保事故时，积极配合相关部门开展事故调查与分析。
8、负责指导生产车间操作人员对设备正确使用、维护管理；
9、负责对维修人员的技能培训的落实，并取得相关资格证书；
设备经理10000-12000元/月
1. 全面负责工厂生产设备、动力设备、公用工程设施的全生命周期管理，制定并落地设备管理体系、运维标准及操作规程，保障设备稳定高效运行，降低设备故障率与停机时间。
2. 统筹设备日常巡检、预防性维护、维修保养工作，组织制定年度、月度设备维保计划，合理安排维保资源，监督维保执行全过程，及时解决设备运行中的技术难题。
3. 负责设备技改、升级、新增项目的调研、方案审核、实施跟进与验收，优化设备配置与运行参数，提升生产效率、降低能耗与运维成本。
4. 管理设备维修团队，做好人员技能培训、工作考核与调度，培养专业设备管理人才，提升团队整体运维能力。
5. 把控设备备品备件管理，制定合理的库存管控标准，优化采购与库存流程，保障备件供应充足且不积压。
6. 落实设备安全管理规范，开展设备安全隐患排查、整改工作，组织设备安全操作培训，杜绝设备安全事故发生，确保生产安全合规。
7. 负责设备运维成本核算与预算管控，分析设备运行数据，持续优化管理方案，提升设备综合效率。
8. 协调生产部等部门，保障设备管理工作与生产计划高效衔接，配合完成生产任务与产能提升目标。
任职要求1. 大专及以上学历，机械制造、机电一体化、自动化、设备工程等相关专业，5年以上大中型制造工厂设备管理全职工作经验，有同岗位管理经验者优先。
2. 熟悉工厂各类生产设备、机电设备、液压气动系统、电气控制系统的原理、运维及故障排查，掌握设备全生命周期管理流程与方法。
3. 具备扎实的设备技术功底，较强的问题分析与解决能力，能快速处理复杂设备故障，主导设备技改与优化项目。
4. 拥有优秀的团队管理、组织协调与沟通能力，责任心强、抗压能力强，具备良好的成本管控与流程优化意识。
5. 熟悉安全生产法律法规及设备安全管理规范，持有设备管理相关职业资格证书者优先。
6. 熟练使用办公软件、具备基础的设备图纸识图能力。
设备主管12000-15000元/月
1、全面负责车间 / 厂区所有生产设备、辅助设备、动力设施（空压机、冷水机、配电、风机等）的全生命周期管理，搭建设备管理体系。
2、制定设备部门人员架构、排班、绩效考核，管理机修、电工、维保操作工团队，安排日常维修、点检、技改分工。
3、编制年度、月度设备维保预算，管控备品备件采购、库存、领用成本，控制维修费用、设备停机损耗。
4、对接生产、品质、采购、工程部门，协调设备需求、停机检修、技改改造、设备验收工作。 岗位要求：年龄 45岁以下，学历大专及以上，行业/背景 熟悉无纺布设备/熔喷布设备/液压设备/加热设备 。工作时间：8：00-17：00 做六休一工作地点：嘉兴平湖经济技术开发区新兴三路1160号
钣金部设备管理员（五险+界首）5000-7000元/月
1. 负责设备日常维护与巡检，确保运行稳定
2. 协调设备采购、安装及调试流程
3. 编制设备管理台账，更新技术资料 任职要求
1. 机械工程或相关专业本科以上，有设备管理经验者优先2. 熟悉钣金加工流程，具备设备操作能力
3. 具备良好的沟通协调能力，有团队协作意识
4. 有制造业设备管理经验者优先
1电气管理制度的制定及修订。
2 电气检查及安全部门的上级检查配合。
3 电气紧急抢修的协调，编写检查电气三三二五，负责电气系统良好运行。
4 内部电气设备的检查及其它相关工作，满足HSE相关安全生产要求。
5 电气检验试验
6 审批临时用电、建立临时用电台账。
7 项目技术协议及合同的拟定、项目备件的审核，要体现HSE相关要求和职业健康的内容。
1、负责对设备运行情况进行日常的检查，发现问题及时处理；
2、组织开展设备的维修、保养工作，保证设备正常运转；
3、做好设备的安全技术管理工作，组织和参加设备事故的调查分析并提出处理意见；
4、负责企业设备档案资料的整理和保管工作，建立设备台账；
5、负责工程项目有关设备设计和选型方面的工作，公司设备的技术进步以及相关的各项管理工作。
1、新项目导入，设备治具验证调试，梳理培训文件
2、精通手机、平板、物联网相关测试流程及设备调试
3、熟悉组包手机生产工艺流程，MES等操作软件
4、组包设备异常分析处理及报告撰写
5、经验信息资源共享，培养印方设备人员技能提升 。
6、产线设备的保养调试及其它验证性工作的支持，处理生产过程中的异常，确保生产的正常进行。
1.协助完成机电设备（水泵、风机等）及控制线路的维修与更换；
2.学习并参与卫生间给排水、洁具、开关、灯具等日常维修；
3.配合完成简单水泥修补等基础土建工作；
4.服从工作安排，在维修过程中积累实操经验。
注塑班长8000-9000元/月
1.排产分配，保障生产进度与交付2.设备巡检保养，处理故障与工艺异常3.管控质量，降低废品率4.班组人员排班、考核及培训5.落实安全规范与 5S 管理二、任职要求1.大专及以上学历，3 年以上汽车零部件经验，1 年以上管理经验优先2.熟悉注塑材料与设备，能优化工艺参数3.沟通协调强，可处理生产突发问题4.安全意识高，持证优先三、薪资福利薪资：月薪9000 - 10000 元福利：五险一金、节日福利、年假四、发展空间提供专业技能培训，优先获得内部晋升机会，后期可往班组长，科长部长等管理岗晋升。
1、协助主管贯彻执行车间下达的各项指令和班组建设工作；
2、依据生产计划，组织本班人员按时、保质、保量完成生产任务；
3、依据车间工作计划，制定本班生产线体的长期、中期工作计划；
4、依据车间品质管理标准制定本班品质管理标准，并组织对品质异常进行处理和后期改善；
5、依据车间生产管理规定，协调本班与其它生产班组的生产秩序；
6、依据工艺卡编制、贯彻和修改本班组作业指导书，保证工艺执行；
7、依据车间培训体系，组织本班人员技能的的培训工作及班组人员流失管控；
8、监督指导本班组内员工，依据安全相关要求进行作业，定期巡视本班组内人员作业状态、设备运行状态等是否存在安全隐患，并对安全问题组织整改；
9、负责监督员工标准作业执行情况，对本班标准作业执行情况进行审核，及时发现标准作业执行过程中的问题并加以整改。
