薪酬概览
平均月薪
¥13300
中位数 ¥0 | 区间 ¥9200 - ¥17400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
6
对比上月:岗位减少9
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 3 | 50% |
| 5-10年 | 3 | 50% |
不同城市的需求分析
财务经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地财务经理的招聘、薪资和就业数据。
| #326 文昌 | 0.1%5 个岗位 | |
| #327 楚雄彝族自治州 | 0.1%5 个岗位 | |
| #328 博尔塔拉蒙古自治州 | 0.1%5 个岗位 | |
| #329 郴州 | 0.1%5 个岗位 | |
| #330 黔东南苗族侗族自治州 | 0.1%5 个岗位 | |
| #331 松原 | 0.1%5 个岗位 | |
| #332 广元 | 0.1%5 个岗位 | |
| #333 凉山彝族自治州 | 0.1%5 个岗位 | |
| #334 恩施土家族苗族自治州 | 0.1%5 个岗位 |
热招职位
主办会计4000-6000元
主要负责企业的会计核算、公司的其他日常工作,中级职称或会计工作经验丰富者优先录入,要求:沟通能力强,人品正直,责任心强,有良好的团队合作及开拓创新精神
职位福利:双休,带薪年假、绩效奖金、全勤奖、通讯补助、五险一金
职位亮点:双休,五险
1、 执行公司营销规划和目标,及时反馈市场情况并能有效解决问题;
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作;
3、分级管理目标客户,了解客户情况,合理安排拜访频率,正确传递产品和活动信息;
4、实时准确反馈市场信息,保持数据库信息同步更新。
1. 全面负责车间日常生产运营,制定并落实生产计划;
2. 优化生产流程,提升生产效率与产品良率,确保质量目标达成;
3. 统筹月度生产任务,保障订单按时交付,协调解决生产瓶颈问题;
4. 推进6S管理及安全生产标准化建设,强化现场管控与人员绩效管理;
5. 组织员工技能培训与团队建设,提升一线人员综合能力。
任职要求:
1. 专科及以上学历,机械、轻化工程、化学或相关工科专业,5年以上制造业车间管理经验;
2. 熟悉造纸生产计划排程、工艺流程优化及质量控制体系;
3. 具备优秀的沟通协调能力、数据分析能力及问题解决能力;
4. 能适应快节奏工作环境,责任心强,具备良好的团队领导力。 工作地点:吉林省松原市扶余市。
1、本科及以上财务相关专业,有中级以上职称优先;
2、1-2年以上制造业财务相关总账或费用工作经验;
3、熟练使用办公软件,有SAP经验及流程改善经验优先;
4、较强的学习能力,有较强的目标感及项目统筹能力,能主动推进项目的进展;
5、良好的沟通能力及及时反馈能力;有责任心,能够在压力环境下保持高效工作能力。
1. 财务分析:参与产品和项目的整体评估,包括商业定价、健康度评估,并建立规范的通用模型;按期出具多维度的经营分析数据及业务运营情况、行业同类产品分析报告,结合业务特点制定关键业务指标及分析体系,与业务建立双向反馈机制;
2. 财务支持:深入了解业务,与业务伙伴密切合作,建立合理有效的分析体系,给予有效建议并推进解决方案,深度支持业务决策和过程管理;
3. 财务管理:对业务方案进行风险评估,建立定期的业务和财务数据跟踪体系,对重点业务和项目进行随时跟进,定期反馈。
1、 深入了解业务,建立合理有效的分析体系,能够给予业务方有效专业的财务意见及解决方案;
2、 深度参与年度预算及月度业务目标制定,高频追踪目标完成情况对风险及时预警,对重点业务和项目进行随时跟进,定期反馈;
3、 与业务部门建立良好合作关系,对业务策略有判断并能输出财务意见;
4、 建立业务运营风险管控机制,识别合同、运营、合规类风险,并制定应对方案。
1.负责下沉市场合作商线下经营数据的收集及处理,对于异常数据同前线做沟通和交互。
2.建立合作商线下数据预估模型,真实还原其经营状况。
3.搭建合作商经营健康度指标体系,有效评估及监控合作伙伴经营状态,支持业务健康增长。
4.推动合作商经营数据线上化,对接数据产品及研发,实现数据生产提效。
5.AI工具应用:主动将AI工具融入日常工作,使用Agent优化提效和增加产出,例如:合作商损益处理与分析、报表/看板搭建、知识库建设等。
财务经理8000-12000元/月
1. 统筹公司财务规划、预算编制及执行监控,优化资源配置;
2. 负责税务筹划与风险管理,合法合规降低税负成本;
3. 强化成本管控与费用分析,提升运营效率与利润率;
4. 主导财务团队管理,完善内控体系并推动流程优化;
5. 协同业务部门提供财务决策支持,实现业财融合。
任职要求:
1. 教育背景:本科及以上学历,财务、会计相关专业;
2. 工作经验:8年以上财务工作经验,具备规模化大中型企业财务部门负责人3-5年经验(制造业优先);
3. 核心技能:精通税务法规、成本管控、财务分析,持中级及以上会计职称;
4. 综合素质:逻辑清晰,具备战略思维与跨部门协作能力,35-45岁优先。
1、负责日常财务核算工作,完成账务处理、凭证整理、费用核对、往来账务清理等基础财务工作;
2、跟进公司财务流程审批,严格按照制度审核报销、付款、合同财务节点等流程,把控流程合规性与时效性;
3、对接业务部门,解答日常业务财税咨询,处理基础涉税、账务匹配、费用合规等各类财税问题;
4、协助完成财务台账登记、数据统计、报表整理、资料归档等日常运营支撑工作;
5、参与财务流程优化、制度落地执行,配合完成月度、季度基础财务收尾工作;
6、完成上级交办的其他财务相关临时性工作。
深度嵌入业务全流程,以财务专业驱动业务增长、优化经营效率、控制经营风险,搭建经营分析与决策支持体系,成为业务端的核心财务合作伙伴,助力公司实现年度经营目标。
(一)业务深度融合与经营支持
1. 对接业务部门,全面理解各业务模式、盈利逻辑、流程痛点,建立常态化业务沟通与协同机制。
2. 为业务决策提供全场景财务支持:包括新项目投资立项测算、新产品报价、量产品利润测算等,输出可落地的财务建议。
3. 跟踪业务关键经营指标(毛利、单台制造成本、期间费用率、存货周转天数等),及时预警异常波动,推动业务端整改优化。
(二)预算与预测管理
1. 牵头组织预算编制:联动业务端结合历史数据与方针规划编制预算,审核预算合理性,平衡业务增长需求与公司资源约束。
2. 建立滚动预测机制:按月/季度更新经营预测,跟踪预算与实际偏差,开展偏差真因分析,提出预算调整或资源优化方案。
3. 监控预算执行进度,严控预算外支出,确保预算资源高效使用。
(三)成本与费用管控
1. 搭建精细化成本管控体系,推动各业务识别成本优化空间,保障成本控制方案落地。
2. 根据内部管理多维度、精细化的项目成本管理需求,做项目预算、成本制定、过程监控、分析、汇报管理,为成本控制提供数据支持。
3. 参与供应链财务协同,参与采购价格审核、供应商合作评估等,降低供应链财务风险。
(四)风险与合规把控
1. 开展业务全流程风险识别:包括合同条款财务风险、资金回款风险、税务合规风险、内控流程漏洞等,建立风险预警机制。
2. 审核业务合同财务条款(付款方式、账期、违约金、发票要求等),防范合同执行中的财务损失。
3. 协助完善业务端财务内控流程,推动制度落地执行。
(五)数据化体系搭建与赋能
1. 主导/参与经营数据看板搭建,整合业务与财务数据,实现核心指标可视化、实时化监控。
2. 培养业务端数据化经营思维,输出数据使用手册、分析模板,赋能业务人员自主开展数据经营分析。
3. 推动财务与业务统一数据口径,保障数据准确性与一致性。
(六)跨部门协同与团队赋能
1. 联动财务核算、税务、资金等后台职能,打通业务与后台财务流程,提升整体财务响应效率。
2. 为业务团队提供基础财务知识、税务合规、费用报销等培训,降低业务端财务操作风险。
3. 参与团队财务体系优化,提出业务财务流程、制度、工具的改进建议。
(七)综合能力
1. 逻辑强、数据敏感、细心严谨、抗压能力强。
2. 懂生产、懂工艺、懂供应链,能深入业务发现问题。
3. 具备推动跨部门落地改善的沟通与协调能力。
4. 结果导向,以成本精准、毛利提升、降本增效为目标。
1、管理报表:每月按照集团及产业集团要求出具各类财务报表,对各子公司提报的报表进行审核;
2、战略规划:子公司战略审核,结合子公司整体战略规划,组织制定产业集团财务战略;
3、预算管理:基于集团战略完善预算管理制度,拟定产业集团预算编制方案、审核子公司预算预算并编制产业集团全面财务预算、跟踪预算执行,提供预算执行的反馈和建议,并为绩效管理提供支持。
4、经营分析:负责进行产业集团财务经营分析,跟踪集团关键经营风险指标。
5、其他工作:与其他部门保持良好的沟通和协调,深入业务前端了解业务情况,完成领导交办的其他业务。


