薪酬数据电子/通信四平电气技术
电子与半导体需求量小

四平电气技术

电气技术是一个涵盖广泛领域的职位,涉及电力系统、电路设计、控制系统、电子设备等多个方面。电气技术人员通常负责设计、维护和修复各种电气设备,确保其正常运行。在电力系统领域,电气技术人员参与发电厂、输电线路和配电系统的设计与管理,以确保电力供应的稳定性和可靠性。在控制系统方面,电气技术人员负责设计和维护自动化系统、PLC、SCADA系统等,以实现工业生产的自动化控制。此外,他们还参与电子设备的设计、制造和维护,例如电力电子器件、通信设备和消费电子产品。电气技术人员需要掌握电路原理、数字电子技术、控制理论等知识,并具备良好的问题解决能力和团队合作能力。在各个行业中都有广泛的就业机会,如能源行业、制造业、建筑业等。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥9900

中位数 ¥10500 | 区间 ¥7800 - ¥12000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
1503¥14100¥2200
90
736¥15300¥6800
89
351¥14600¥1800
89
571¥13400¥1700
87
166¥17200¥5700
86
135¥12800¥1400
85
243¥14500¥7100
85
338¥12500¥1800
84
136¥13600¥1600
83
195¥12700¥2200
82

市场需求

  • 北京
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9月新增岗位

15

对比上月:岗位减少2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
5-10年5
33.3%
不限经验10
66.7%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

电气技术岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地电气技术的招聘、薪资和就业数据。

#244 绥化
0%5 个岗位
#245 丽江
0%5 个岗位
#246 克孜勒苏柯尔克孜自治州
0%5 个岗位
#247 朝阳
0%5 个岗位
#248 四平
0%5 个岗位
#249 自贡
0%5 个岗位
#250 白城
0%5 个岗位
#251 盘锦
0%5 个岗位
#252 甘孜藏族自治州
0%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读
电子/通信类高薪榜单

热招职位

职位类别:专业技术人员
所属公司:海外事业部
工作地点:马里
任职要求:
岗位职责:

1、精通高、低压电相关设备的日常维护、故障处理;

2、建立生产线电气相关管理制度,每周检查、落实、管理各项制度的执行情况;

3、主导设备全寿命周期电气部分的工作与管理;

4、组织电气部分日常设备隐患的提报工作;

5、组织电气备品备件工作的提报;

6、组织电气停机检修项目、大中修项目的提报。

岗位要求:

1、本科及以上学历,电气相关专业;

2、五年以上同岗位电气维护工作经验;

3、精通高、低压电相关设备的日常维护、故障处理;

4、具备责任心,做事严谨,具备良好的沟通能力和团队协作能力。

5、吃苦耐劳,能够适应在非洲工作、生活。
简历投递邮箱:lixiao@ganfenglithium.com 投递时请备注意向岗位

电气研发工程师

硕士及以上1年以下

负责真空装备电气设计及调试。

2026校园招聘-电气工程师

学历不限1年以下

1、负责电池包电气原理设计,电气件选型,高压线束/排设计开发;
2、负责电池包低压采样和通讯线束设计开发,与BMS协调线束接口定义;
3、负责输出电气系统BOM、3D数模、2D图纸、选型报告等技术文件;
4、制定电气件、电气系统和低压线束的技术标准,选型规范;
5、负责电气系统、线束的生产和售后质量问题改善;
6、承担电池包项目的电气线束开发工作,按照要求交付相关技术文档。

电气工程师(J12058)面议

学历不限1年以下

1.市政工程供电照明、污水处理厂(泵站等)电气、自动化控制、照明等设计事务。
2.编制设计文件中有关电气、控制专业的图纸。
3.方案设计和工可阶段根据总体方案,电力通信专项规划等输入条件,设计电气控制方面的分项方案,为比对总体方案提出合理建议和意见。
4.初步设计阶段根据上阶段的成果进行深化设计,拟定合理的方案设计,并合理控制造价。
5.施工图阶段在初步设计成果上进行细部设计,出电气、控制等专业图纸,使图纸通过施工图审查,并达到指导施工的要求。
6.参与图纸会审和工程技术交底、逐条答复针对图纸的疑问。
7.解决施工现场与本专业有关的技术问题。
8.积极配合其他专业组或公司其他部门的工作,使项目顺利推进。

26届校招-电气助理工程师(J22076)

郑州学历不限1年以下

1、负责风电、光伏、储能等新能源电站的变压器、断路器、架空线运行维护的专业技术;

2、负责电力系统调度自动化系统、电力系统网络安全体系的专业技术和运行维护;

3、配合完成电气设备检修、运行分析、技术支持、技改大修等工作,保障设备可靠运行,提高场站运行稳定性、可靠性及其他各项运行指标;

4、制度、技术分析报告的审核与修编,以及其它必要性文字工作。

高级电气工程师

温州学历不限1年以下

1、制定自制非标自动化设备电气设计方案、绘制图纸(3%)
2、攻关设备技术难点(10%)
3、申请自制非标自动化设备物料并跟进采购进度(10%)
4、完成自制非标自动化设备电气接线、器件安装(20%)
5、完成自制非标自动化设备电气调试(10%)
6、处理外购设备电气控制异常问题(10%)
7、完成上级领导交待任务(10%)

机加电气工程师

武汉学历不限1年以下

1.本科以上学历,3年以上工作经历;


1.掌握机械、电气、液压等相关基础知识,了解压铸、机加生产工艺流程;

2.熟悉设备管控指标、设备故障管理、设备维护保养、备件管理基本知识。

3.具备很强的问题分析,处理能力。

4.良好的组织协调能力及报告能力。

电气工程师

广州学历不限1年以下

1. 本科及以上学历,自动化、电气工程、机电一体化或相关专业;

2. 5年以上PLC编程和调试经验,有大型自动化项目经验者优先。

3. 精通PLC编程语言,熟悉工业通信协议;

5. 具备良好的电气控制知识,能够阅读和设计电气原理图;

6. 具备较强的分析和解决问题的能力,能够独立处理复杂技术问题。

7. 良好的团队合作精神和沟通能力。

电气工程师10000-15000元/月

嘉兴大专及以上3-5年

及工作内容:
1)负责机床电气技术方案,开发电气产品,改进电子元器件、电子产品及系统;
2)根据客户需求配置电子及系统产品,制定预算;
3)做好电气设计修改、技术评审等工作,对现有产品进行改进、协调和技术指导,完善产品结构;
4)参与新产品、新功能电气部分的研究试制,进行新产品申报,并参与其他项目评审;  
5)及时做好原始记录,对技术文件进行整理归档,总结技术经验,促进知识分享;
6)配合相关部门开展市场开发、技术改造、采购咨询、质量检验等工作,提供相关技术支撑;
7)协助生产单位、外协单位解决生产过程中的技术难题,提高现场生产效率;
8)进行非成型产品的不合格审理,并提出技术处理方案;  
9)参与电气设计方面产品研制人员的技能培训工作,参与编写、修订教材及授课,提高员工及外部相关方人员的技术水平;
10) 熟练各类PLC程序,具有丰富的发那科、三菱、新代、西门子(次之)等PLC系统工程经验

1.负责工程项目的方案设计(电气/工艺),包括初步设计、技术条件设计以及详细施工图、竣工图设计;

2.负责工程项目的电气设计变更;

3.负责工程项目的电气系统方案设计及概算预估;

4.配合调试工程师解决项目中出现的电气/工艺方面问题;

5.其他设计相关事项跟进处理。

电气工程师

学历不限3-5年

1、专科及以上学历,电气、电缆、机电、机械相关专业。

2、五年以上生产线电气工程师工作经验,专业技术过硬,具备保证生产线相关电气设备 的运行、维护能力。

3、精通电路图;具备电气控制PLC编程、上线调试工作经验。

4、组织管理、协调沟通能力强,责任心强,爱岗敬业。

5、精通工厂自动化者优先

电气技术员年薪:8-10万元

学历不限1年以下

1.大专以上学历,工业自动化、自动控制、电气技术等相关专业;

2.3年以上机电一体化,电气设备管理工作经验,一年以上同职位工作经验;

3.具备较强的的沟通表达能力;

岗位职责

1.负责部门具体电气维修工作任务实施的组织协调,确保维修任务工作的进度;

2.参与部门现场设备技改和维修方案的讨论,在检修技改维护过程中积极参与,根据现场情况进行临时的决策整改,确保维修任务的质量;

3.负责每日每个班组的交接班维修记录的整理反馈,并进行登记,必要时为下次维修整改计划做好议题;

4.负责维修工作的现场监督指导,并做好现场安全监督;

5.负责部门员工的职业技能培训;

6.完成领导安排的其他工作;