朔州财务BP
财务BP（Business Partner）是财务部门的重要成员，不仅负责财务数据的分析和报告，还需要为企业的决策制定和执行提供支持。财务BP需要与不同部门的管理人员合作，深入了解他们的业务和需求，以便更好地为他们提供财务建议和支持。财务BP需要参与预算制定、业务规划和项目评估，同时协助管理团队分析财务风险和机会，制定相应的应对策略。此外，财务BP还需要保证企业财务运营的合规性，并与内部和外部审计人员合作，协助完成财务审计工作。总之，财务BP的职责是通过深入理解业务运营，帮助企业做出更明智的财务决策，并促进持续的财务稳健发展。
薪酬概览
平均月薪
¥11700
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥9700 - ¥13700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
1
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 1 | 100% |
热招职位
部门介绍财务平台负责公司整体和各业务层面的财务管理工作，通过建设专业、全面、复合的财务管理能力和与业务经营的紧密结合来支持公司健康发展。目前财务平台拥有财务会计、财务报告、资金管理、税务管理、财务共享、财务系统、规划分析、财务BP和内控内审等主要工作方向。我们的目标是建设业界一流的财务管理能力和经营支持体系，为公司战略的正确落地、投入效率的持续提升、业务价值的不断增长保驾护航。欢迎加入财务平台，携手一起向未来！
1. 对分市场业务环境进行多维度分析，包括且不限于业绩指标完成情况的制定和追踪，市占/竞对/资源/需求分析，并给出合理财务建议;
2. 深度参与业务线预算编制，并协同各部门对预算完成情况进行追踪监控和管理;
3. 事业部费用使用情况跟进，定期提供相关分析报告及合理建议;
4. 梳理业务部门财务流程，以规范化业务的审批流程，提高业务效率；
5. 对业务的在施项目进行事前、事中、事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务信息;
任职资格
1. 本科及以上学历，财务、会计或其他相关专业，有CPA资格优先，有海外留学背景/工作经验优先;
2. 5年以上分析及相关岗位工作经验；
3. 对数字敏感，有出色的数据统计和分析能力，思路清晰，有流程制定及优化能力；
4. 有较强的沟通和协调能力，能够通过财务分析和数据模型，影响管理层的决策;
5. 有自驱力和好奇心，对业务的发展和行业的动向有着浓郁的学习兴趣，能够在充满不确定性的环境下完成高质量工作;
6. 有团队合作能力，乐于分享，推动团队和与其共事伙伴的进步;
7. 熟练掌握Excel，PPT等常用办公软件，有SQL基础优先；
1. 负责人力成本，客服成本，网维成本等总部费用的全面预算和预估预测。
2.支持职能部门的日常财务管理，与HR和业务部门合作，定期输出各项费用分析报告。
3. 深入了解HC配置逻辑，挖掘人力费用和总部费用优化机会。
4. 利用AI优化数据生产和财务分析效率。
财务主管1.1-1.5万
1、全面预算管理、预算编制、预算执行、分析及考核，定期为经营层提供数据驱动的决策建议
2、成本核算与分析管理，建立并优化标准成本体系，推动降本增效措施落地
3、搭建财务分析报表体系及分析工具。
4、协助统筹公司资金管理和公司整体税务管理。
岗位要求
1、本科及以上学历，同岗位工作经验3年以上，有过团队管理经验。
2、需有3年以上汽车制造行业背景。
3、擅长数据分析，熟悉成本管理。
4、有较强的沟通能力、抗压能力。
财务主管4000-8000元
1、成本核算与管控：负责景区运营全成本核算，含票务、游乐、餐饮、商售、物业、工程维保等成本归集、费用分摊与结转，确保数据准确、账实相符。
2、预算与分析：编制年度 / 月度成本预算，跟踪执行偏差，出具成本分析报告，提出降本增效方案并推动落地。
3、采购与合同成本：参与采购定价、供应商比价、合同评审，审核采购订单、付款申请、工程进度款、变更签证，严控支出合规与成本红线。
4、存货与资产管控：主导物资、耗材、备品备件、固定资产盘点，规范出入库与台账管理，降低损耗与闲置。
5、流程与体系：完善成本管理制度、审批流程与内控节点，建立动态成本台账与价格数据库，支撑经营决策。
6、跨部门协同：对接运营、工程、采购、财务、票务等部门，确保成本数据闭环、流程高效。
任职要求
1、学历专业：大专及以上，财务管理、会计学、工程造价、工程管理等相关专业；持有初级 / 中级会计职称、造价相关证书优先。
2、经验背景：3 年及以上成本管理经验，有景区 / 文旅 / 乐园 / 度假区成本管控经验优先；熟悉文旅行业成本结构与运营特点。
3、专业能力：精通成本核算、预算编制、成本分析；熟练使用财务软件（用友 / 金蝶）与 Excel 高阶函数；懂工程预决算、招投标、合同成本者加分。
4、素养要求：严谨细致、原则性强、数据敏感；具备良好沟通协调、问题解决与抗压能力。
财务主管7千-1万/月
1、负责企业各项经济业务的会计核算，确保核算准确、及时。
2、财务报表编制，定期编制月度、季度和年度财务报表等。
3、成本核算：收集、整理与生产经营相关的各项原始凭证及数据，准确计算每款产品成本。
4、熟悉税收政策，准确计算和申报各种税款，按时办理纳税申报和缴纳工作。
5、进行税收筹划，合理降低企业税负，防范税务风险。
6、费用管控：检查财务收支的合理性和合规性，发现问题及时纠正。
7、负责固定资产的登记、清查、折旧计提和报废处理等工作，确保资产的安全和完整。
8、定期对存货进行盘点，核实存货数量和价值，保证存货核算的准确性。
9、整理、保管财务会计档案，包括会计凭证、账簿、报表、税务资料等，确保档案的完整性和安全性。
二、任职资格
1、年龄45岁以下，大专及以上学历，具有初级会计师职称；
2、5年以上工业企业成本会计工作经历，具有高新技术企业从业经验优先考虑；
3、熟练使用用友软件，精通工业企业成本核算。
财务主管8000-9999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1、商业地产或零售业3年以上财务管理工作经验；
2、精通：会计准则、会计核算和财务管理的理论和方法熟悉：用友软件操作、常用电脑办公软件了解：国家财税政策，商业各业态特点及发展趋势；
3、具有会计师以上专业技术职称；
4、具备较强的逻辑思维能力和组织协调能力，坚持原则，廉洁奉公，敢于负责，具有优良的道德品质。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
1.目标管理：目标感强，有较好时间管理、项目管理能力，保证区域内工作高效、高质量完成。
2.经营管理：丰富的经营管理经验和模型理论，对数据敏感，有经营意识。
3.日常管理：专业性强，熟悉资金、账务、税务等日常财务管理。
4.团队管理：能搭建梯队，给团队赋能，做好团队管理。
财务经理+双休+五险一金9000-12000元
1.财务部门整体管理工作，优化工作流程，负责财务人员专业能力提升，确保团队高效运转。
2.深度介入公司业务运营，联动业务部门开展财务测算、成本管控、预算管理、盈利分析，为业务拓展提供精准财务建议，推动业务与财务协同发展。
3.统筹公司资金规划、使用及管控，优化资金配置，降低资金成本；牵头开展成本分析与优化，控制运营成本，提升公司盈利水平。
4.负责出口退税账务核算、申报操作，整理出口报关、外销发票等备案单证，跟踪退税进度，管控退税相关税务风险。
5.对接外部机构（供应商、税务、银行、审计等），维护良好合作关系。
6.领导安排的其他工作。
1.本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业，持有高级/注会职称等优先考虑。
2.3年以上外贸企业财务管理相关工作经验。
3.能熟练运用财务软件（用友）及办公软件，具备较强的财务数据分析能力。
工作时间：8：30-18：00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日、五险一金，发薪日15日，能力定薪！
财务经理8000-9999
到岗时间：不限
性别要求：女
婚况要求：不限婚况
岗位要求:
1、30岁以上，性别不限，正规院校财会类专业本科以上学历，会计师以上职称，CPA优先；
2、5年以上财务工作经验，3年以上财务主管经历；
3、掌握会计电算化知识，熟练使用财务软件及其它常用计算机软件；
4、熟悉国家的企业会计准则、会计制度、税收制度和金融法规，熟练运用现代企业财务管理方法；
5、良好的人际沟通技巧，较强的管理、组织及协调能力。
6、具有强烈的责任心和原则性、良好的职业操守，稳定的工作心态。
7、熟悉医药行业具有该行业从业经历者优先。
岗位职责：
1、负责公司计划管理、资金管理、财务管理与会计核算，及时提供财务报表及管理报表；
2、主持制订公司全年经营计划、资金计划、财务预决算方案，定期完成预算达成分析及预算调整；
3、根据公司业务特点及需求，制订并不断完善公司财务制度和相关的管理流程；
4、配合公司各部门做好经营管理工作，监督公司各部门商务流程的执行，对公司各个相关部门、子公司、办事处进行财务培训和考核；
5、监督公司财务状况，合理调配资金，控制收支平衡，确保公司稳健经营和资金的正常运转；
6、主持并完成公司财务分析（内容主要涉及收入成本分析、资金使用及现金流量分析、费用使用及控制分析、异常事项分析、经营风险分析、库存变动分析），及时提供财务分析报告；
7、协调好与审计、会计师事务所、税务等部门的关系，为公司争取较为宽松的经营环境；
8、复核一般会计的帐务处理，对一般会计的业务进行指导和监督；
9、设定财务部工作岗位及其职责，确定部门内人员的分工。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
财务经理1.2-2万·15薪
1、擅长制造业财务核算逻辑，能独立优化核算规则，且能主动与事业部对齐，推动规则闭环落地;
2、负责统筹集团费用管控(不含事业部)，可深度介入业务、联动业务，制定费控方案并推动执行;
3、统筹总账核算、资产管理;
4、负责集团经营分析，输出业务导向型经营报告，为决策提供有效支撑。
任职要求：
1、5 年以上中大型制造业财务经验，至少2 年制造业总账会计经验；
2、有费用管控、集团财务经验优先；
3、有团队管理经验者优先;具备“财务专业+业务思维”双重特质
4、熟悉财务相关法律法规，能灵活运用会计政策；
5、横向沟通能力强，主动意识强。
1、目标管理：月度进行绩效考核，达成复盘分析，诊断业务表现，提出建议和落地策略
2、经营分析：分析业务的主要驱动指标，协调并深入了解业务一线，基于分析洞察，提出经营策略和改善方案，并推动相关策略落地
3、经营模型：能够独立搭建财务预测/分析模型，根据业务经营模型，跟踪关键因素的变化，提供财务分析方向支持
4、数据分析：协助处理分析各种财务数据
（BASE 一个国家，但负责西非区的经营分析工作）