十堰仓储组长
仓储组长负责管理和协调仓库的日常运营工作。他们负责监督仓库员工的工作，包括指导他们进行货物的接收、存储和发货，确保仓库内的货物管理和库存控制符合公司的标准和流程。仓储组长需要制定和执行有效的库存管理策略，以最大限度地提高仓库的效率和生产力。他们还负责安排仓库的布局，确保货物的存储和取货过程高效并符合安全标准。此外，仓储组长还需要与其他部门合作，确保货物的准确交付和库存信息的及时更新，在必要时协助解决仓库管理方面的问题。综合来说，仓储组长需要具备良好的领导能力、组织协调能力和对仓储流程的深入理解。
薪酬概览
平均月薪
¥7000
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥5900 - ¥8100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
5
对比上月：岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
夜班仓管3000-3500
1、对接供应商，提醒按订单备货，跟进供应商按要求时间节点送货到仓库指定地点，核查供应商到货产品是否符合公司要求，跟进二次补货2、订单系统操作订单产品出库3、针对一些特殊需求产品，及时到市场进行采买回仓4、项目固定资产及库存商品管理
仓管3000-4000
1、负责车间入库、出库、台账登记与定期盘点，保证账物一致;规划仓储空间，维持仓库整洁有序，提升物料存取效率，保障配件妥善存放;
2、协助车间主任统计物料消耗、申报采购、核对生产用料，完成主任交办的其他车间辅助工作;
仓管4000-5000
1、负责部门的日常管理工作；对帐等工作；
2、负责对接供应商或配套商的物资收发信息，并进行分解安排相关人员进行收发货工作；
3、负责仓库的账、物等的进行管控及核实，定期组织盘点、复核及外部对帐等工作；上班时间：08：30-17：30 试用期三个月3200 转正后：3500/月