石家庄社工师
社工师，即社会工作者，是指在社会福利、社区服务、心理健康等领域从事专业工作的人员。社工师通过社会工作理论与方法，为个人、家庭、群体提供必要的支持和帮助，促进他们的社会适应能力和心理健康。工作内容包括但不限于危机干预、社区调查、心理咨询、康复服务、社会政策推动等。社工师需要具备人际沟通、危机处理、社区组织、政策分析等多方面的综合能力，同时具备尊重个体差异和保护个人隐私的职业操守。对于社工师来说，不仅要具备专业知识，还需要有责任心、同理心和耐心，以及不断学习和适应多变环境的能力。社工师的工作对于社会的和谐稳定和个体的成长发展都起着重要的作用。
薪酬概览
平均月薪
¥4300
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥3300 - ¥5300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
2
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 100% |
热招职位
1、结合居民需求、风险评价及意愿，组织实施专业个案或小组活动。
2、召开定期的个案研讨，为居民制定和更新服务方案，协调安排并参与居民的各类评估。
3、协调外部资源，为居民提供社工、法律等方面的服务。
财险河北-办公室/党委办公室-党群工作岗/巡视整改岗4K-6K元/月
1.负责落实总、分公司党委党建工作部署，落实“三会一课”、支部主题党日等制度，负责分公司党委理论学习中心组、“第一议题”学习服务，党建绩效考核评议、党组织书记述职评议等相关工作；
2.落实党员领导干部民主生活会、基层党组织组织生活会和民主评议党员等制度；做好党员教育管理工作；
3.负责落实总、分公司工会相关工作部署，负责分公司工会各类统计、宣传、文体活动建设，开展员工关怀、组织工会评优、召集职工代表大会等工作；
4.负责与上级单位日常请示报告，配合做好上级单位督查督导工作，落实上级单位巡视整改相关要求；
5.负责与总公司整改办联络对接中央巡视整改事宜；
6.与分公司部门、中心支公司、支公司等所属机构日常联络工作，督导所属机构落实整改要求；
7.负责服务保障分公司巡视整改领导小组会议及日常工作；
8.负责联系协调分公司领导与中央巡视整改相关调研、督导工作；
9.负责与中央巡视整改统筹联络的其他事项。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
1.干部管理1.1 落实控股及大区干部管理相关制度、流程；
1.2 编制公司中层管理人员选拔任用实施细则；
1.3 组织实施关键岗位人员的动议、提名、人事考察等任免程序；
1.4 配合大区开展经理人的人事考察相关事宜；
1.5 组织开展关键岗位述职；
1.6 组织实施公司人才盘点和人才评估，建立人才库；
1.7 建立、完善公司关键岗位人员台账；
1.8 应用并维护公司关键岗位系统信息。
2.组织发展2.1 落实大区组织发展管理政策、制度与流程；
2.2 编制、优化并落实公司组织标准化方案；
2.3 编制公司定岗定编定员；
2.4 掌握公司定岗定编定员、做好现状分析，为人员招聘提供参考依据；
2.5 编制、优化、落实公司管控界面、各部门职能，明确各业务职能范围；
2.6 编制、优化、落实岗位说明书，明确各岗位职责及任职要求；
2.7 负责办理人员借调、调动等手续办理工作，并建立人员变动台账；
2.8 负责公司人力资源系统职务数据信息维护；
2.9 负责提供人员简历与信息；
3.0 负责收集、统计公司人事数据及报表。
3.日常管理3.1 负责干部管理、组织发展业务在公司范围内的宣贯；
3.2 负责干部管理及组织发展相关报表填报；
3.3 完成领导交办的其他工作。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
电梯销售经理（石家庄市）5-7K/月
1.完成销售计划；
2.掌握最新市场信息；
3.开发客户并维护。
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.3年以上建筑、安装、工程、销售行业相关经验，有电梯行业经验者优先 ；
3.表达能力良好，性格外向，有一定的行业资源 。
岗位职责：
1、基于公司人力资源全产品线体系，负责百万级大客户的开拓及维护；
2、跟进大客户资源，运用项目营销方式推进销售进程，向目标客户提供有针对性的整体人力资源解决方案，确保完成既定销售任务；
3、不断挖掘客户的潜在价值，以达成客户与公司间最大价值的合作方式；
4、开发、维护、巩固、提升与客户的关系；
5、与客户保持良好沟通，及时收集和反馈客户信息，积极协调和统筹公司内外资源，不断提升客户满意度；
6、与客户及公司各支持部门保持良好沟通，掌握催款技巧，控制应收款额度，加快销售资金回笼。
任职资格
任职资格
1、本科及以上学历，3年以上企业大客户销售工作经验，销售业绩突出；
2、有丰富的客户资源，对人力资源行业理解度高，熟悉人力资源行业优先；
3、具备良好的职业素养，形象好气质佳，表达能力强；
4、具备良好的销售方案制作能力。
工作职责
岗位职责：
1、基于公司人力资源全产品线体系，负责百万级大客户的开拓及维护；
2、跟进大客户资源，运用项目营销方式推进销售进程，向目标客户提供有针对性的整体人力资源解决方案，确保完成既定销售任务；
3、不断挖掘客户的潜在价值，以达成客户与公司间最大价值的合作方式；
4、开发、维护、巩固、提升与客户的关系；
5、与客户保持良好沟通，及时收集和反馈客户信息，积极协调和统筹公司内外资源，不断提升客户满意度；
6、与客户及公司各支持部门保持良好沟通，掌握催款技巧，控制应收款额度，加快销售资金回笼。
任职资格
任职资格
1、本科及以上学历，3年以上企业大客户销售工作经验，销售业绩突出；
2、有丰富的客户资源，对人力资源行业理解度高，熟悉人力资源行业优先；
3、具备良好的职业素养，形象好气质佳，表达能力强；
4、具备良好的销售方案制作能力。
1、负责公司招聘方面企业会员、互联网产品的销售，完成公司下达的销售任务；
2、公司分配一定的资源，通过电话微信、老客户介绍等各种媒介，寻找潜在的各大企业HR相关的新老客户资源；
3、为客户提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验；
4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系；
5、开展商务洽谈等客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项。
任职资格
1、专科以上学历，对销售管理类工作有浓厚兴趣；
2、专业不限，市场营销、企业管理、经济管理类相关专业相关专业优先；
3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；
5、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力；
6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。
工作职责
1、负责公司招聘方面企业会员、互联网产品的销售，完成公司下达的销售任务；
2、公司分配一定的资源，通过电话微信、老客户介绍等各种媒介，寻找潜在的各大企业HR相关的新老客户资源；
3、为客户提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验；
4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系；
5、开展商务洽谈等客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项。
任职资格
1、专科以上学历，对销售管理类工作有浓厚兴趣；
2、专业不限，市场营销、企业管理、经济管理类相关专业相关专业优先；
3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；
5、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力；
6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。
1、根据城市目标，做好市场预测、分析并制定所辖区域的业务策略；
2、制定业务策略，将本组目标分配到个人，制定周目标，月目标；
3、负责所辖区域市场的开拓和维护，组织团队落实市场覆盖，并对团队业绩结果负责，定期反馈总结；
4、销售团队建设，建立、补充、发展；辅导帮助销售的成长（技能、心态、业绩，收入）。
任职资格
任职要求:
1、专科以上学历，对销售管理类工作有浓厚兴趣，有2年以上团队管理经验；
2、专业不限，市场营销、企业管理、经济管理类相关专业相关专业优先；
3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；
5、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力；
6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。
工作职责
1、根据城市目标，做好市场预测、分析并制定所辖区域的业务策略；
2、制定业务策略，将本组目标分配到个人，制定周目标，月目标；
3、负责所辖区域市场的开拓和维护，组织团队落实市场覆盖，并对团队业绩结果负责，定期反馈总结；
4、销售团队建设，建立、补充、发展；辅导帮助销售的成长（技能、心态、业绩，收入）。
任职资格
任职要求:
1、专科以上学历，对销售管理类工作有浓厚兴趣，有2年以上团队管理经验；
2、专业不限，市场营销、企业管理、经济管理类相关专业相关专业优先；
3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；
5、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力；
6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。
电气销售工程师（冀北）6-8K/月
（一）市场开发，公司产品推广1. 负责企业形象、公司产品的推广及宣传；
2. 负责区域内市场情况调研及信息管理（客户信息，竟商信息，项目信息等）；
3. 负责区域内客户关系的建立和维护；
4. 负责区域内相关技术探讨与交流。
（二）项目推进落实，过程进度把控1. 负责区域内项目的申报、审批、招投标等工作；
2. 协助完成投标文件中技术差异部分、投标价格的编制；
3. 负责合同的签订及项目回款跟进；
4. 负责对设备档案信息的建立和完善；
5. 负责市场区域业务的具体实施及工程工作推进。
（三）设备运行维护1. 负责公司产品运行维护，正确处理用户的投诉和反馈的问题；
2. 负责客户反馈(满意度调查、意见及建议、新需求等)信息的整理、传递及处理过程的跟踪。
任职资格：
1. 本科及以上，电气工程及其自动化等理工科相关专业。
2. 有良好的沟通、学习能力，态度积极主动。
3. 能适应冀北区域中长期出差，平均每月2-3周，每年9个月左右。
福利待遇1. 入职即缴纳五险一金，出差补助，提供年度体检、团建经费、旅游经费，节假日福利。
2. 技术&管理双通道发展。
高端养老社区社工6K-8K元/月
1.关怀访视：组织对有需求的长者开展关怀访视；
2.个案与小组工作：结合长者需求、风险评价及意愿，组织实施专业个案或小组活动；
3.服务方案管理：协调召开定期的个案研讨，为长者制定、执行和更新服务方案，并进行多学科的协调，包括医疗、活动、餐饮、管家等；
4.功能性活动管理：根据长者需求，策划和实施功能性活动；
5.外部资源协调：协调外部资源，提供法律、公证、遗嘱、遗体捐赠等服务；
6.长者档案管理：组织建立和维护长者的社工档案；
7.完成上级领导交办的其他工作，并提出合理化解决方案。
项目社工3000元-4000元
1、扎根基层驻点，开展辖区居民需求摸排，重点针对老年人、残疾人、青少年、困难家庭等群体，建立服务档案，制定个性化社工服务方案；
2、开展专业社工服务，独立完成个案辅导、小组活动、社区活动策划执行，落实民生帮扶、心理疏导、矛盾调解、政策宣传等基层服务工作；
3、熟练使用国家通用语言，兼顾少数民族语言沟通，做好辖区民族群众服务，促进邻里融合、社区和谐；
4、对接属地民政、社区、公益组织等多方资源，搭建基层服务平台，落实各类公益项目、民生保障政策落地。