薪酬概览
平均月薪
¥9800
中位数 ¥10500 | 区间 ¥7300 - ¥12400
数据来源:谈职全网17份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
70.6% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
29
对比上月:岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 11 | 45.8% |
| 3-5年 | 2 | 8.3% |
| 不限经验 | 11 | 45.8% |
热招职位
认证检查员面议
及职责:(1)从事相关认证活动的评审工作,实施现场审核,对受审核方提交的文件进行审查,保持对文件审核的记录并在审核报告中评价文件的符合性、适宜性、充分性、可操作性;(2)协助编制审核计划,编写检查表和审核报告等;(3)办理认证批准、保持、缩小、扩大、暂停、撤销与注销的有关手续;(4)对认证项目的信息进行更新、汇总、传递;(5)证书的动态管理;(6)制作并上报获证组织信息月报、产品认证信息报表等相关材料;(7)认证材料的归档管理;(8)按月查询相关网站上公告的负面信息,为认证决定和证书管理提供依据。任职要求:专业知识及技能:2年以上产品认证工作经验,具有中国认证认可协会(CCAA)注册产品认证检查员资格,注册专业是建材产品相关专业。性格特征:有较好的沟通能力,会议主持能力。
1.负责石家庄生鲜仓内生产管理工作,并对人效,质量和履约负责;
2.持续员工培训,并监督有效执行;
3.横向部门沟通协调工作;
4.不断优化现有作业流程。提高人效.减低差异;
5.仓内员工的正负激励措施及执行;
6.现场6S管理;
7.直接上级安排的其它工作;
在上级治疗师指导下,按照康复治疗标准体系的要求,为社区居民和医院患者提供物理治疗、作业治疗、言语治疗、音乐治疗等方面的康复治疗服务,在规定时间内完成患者的各项评估、治疗及治疗记录。
1、负责医院准入客户档案的建立,并进行分级,跟进客户转化工作,代表公司与准入客户建立长期的合作关系;
2、 在片区总经理的指导管理下,结合医院情况及公司情况制定省区内目标医院客户合作计划,实现“一院一策”;
3、 负责关键客户的维护和服务,通过有效拜访关键客户,收集准入信息,跟进进度,协调业务线和公司内外部资源完成策略产品的目标;
4、及时与商务/销售等跨部门同事沟通协作,主导战略医院准入及合理用药工作,定期分析总结负责医疗机构的状况,给销售提供战略参考;
5、协同相关部门开展各种市场准入相关项目及活动,并遵守公司对大客户要求的信息传递。
1、独立策划对公客户的营销方案并组织实施;对行业和市场经济信息进行调查、分析,提出行业政策指引、营销策略和客户战略;分析和研究公司金融市场;
2、维护当前的客户关系,负责银行与对公客户的沟通,及时推广我行新业务和最适合客户的业务,保证与价值客户的长期合作;
3、对经管的客户进行日常的贷后检查;
4、在领导的安排下对团队初级成员提供必要的培训。
1. 承接和维护支行分层经营客户,保持客户资产规模并取得增长,增加营收、提高客户忠诚度;
2. 通过MGM和自拓增加财富客户,促进潜力客户升级;不断挖掘和满足客户需求,为客户提供个性化的投资建议和理财方案,实现客户财富的保值增值;全方面满足客户需求,开展交叉销售,以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品,促进客户升级;
3. 积极配合和参与财富团队管理,提供合理化建议,保持积极向上的团队氛围;
4. 贯彻合规及风控制度要求,确保业务品质及合规。
1、在总分行制定的政策框架内,统筹部门人员安排,协调零售风险各项工作,支持业务健康稳健发展。按照监管要求及遵守总行各项管理制度,细化风险管理动作,对存量资产及新发放业务的资产质量进行流程管理,严控资产质量。
2、落实部门日常审批管理工作,做好审查、审批质量管控,确保在符合监管要求、总行政策、授权范围内进行业务审批。
3、按照监管及总行要求组织人员开展各类贷后检查,对风险事项及时采取管理措施。对内外部重大风险事件、检查暴露问题、不良资产及时发起违规问责。
4、持续推进分行全面零售风险管理体系建设。
1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情;
2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑;
3.用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈;
4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力;
5.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;
8.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境
1.负责15人左右的组维度管理工作,包括员工日常管理、辅导改善、答疑、复盘等工作。
2.负责组内运营数据改善和提升,包括数据达成分析、问题归因、制定解决方案。
3.负责高风险疑难case的协助和推动,协助员工进行跨部门沟通,推动快速妥善解决。
4.负责组内员工的成长培养,帮助员工提升业务能力、专业技巧,助力员工发展。
财险河北-办公室/党委办公室-党群工作岗/巡视整改岗4K-6K元/月
1.负责落实总、分公司党委党建工作部署,落实“三会一课”、支部主题党日等制度,负责分公司党委理论学习中心组、“第一议题”学习服务,党建绩效考核评议、党组织书记述职评议等相关工作;
2.落实党员领导干部民主生活会、基层党组织组织生活会和民主评议党员等制度;做好党员教育管理工作;
3.负责落实总、分公司工会相关工作部署,负责分公司工会各类统计、宣传、文体活动建设,开展员工关怀、组织工会评优、召集职工代表大会等工作;
4.负责与上级单位日常请示报告,配合做好上级单位督查督导工作,落实上级单位巡视整改相关要求;
5.负责与总公司整改办联络对接中央巡视整改事宜;
6.与分公司部门、中心支公司、支公司等所属机构日常联络工作,督导所属机构落实整改要求;
7.负责服务保障分公司巡视整改领导小组会议及日常工作;
8.负责联系协调分公司领导与中央巡视整改相关调研、督导工作;
9.负责与中央巡视整改统筹联络的其他事项。
1、制定IC类技术发展路标,识别有价值的新材料、新技术、新工艺并能够应用于产品;
2、分析研发需求,并针对IC类器件给出合理、专业的选型意见;
3、负责IC类新选型器件的认证全流程管理,识别认证风险并负责跟踪至有效闭环;
4、负责供应商质量管理策略及规划的制定,监控供应商质量管理措施执行,以及供应商质量绩效的定期考核评价;
5、负责供应商质量体系和制程管控现场审核(QSA、QPA、CSR、环保等);
6、负责质量问题的解决,协同供应商持续改善质量。
1.负责准入政策研究与内部宣贯;
2.负责准入策略策划与实施;
3.负责准入体系、样车及检验、申报及审查准备;
4.负责资质保持与持续合规。





