石家庄导演
导演是影视或舞台剧作品的创意和执行的关键人物之一，他们负责指导整个创作过程，包括拍摄、剧本、演员表演、布景和音效等。导演必须对故事情节、角色塑造和视觉表现有深刻的理解，同时拥有艺术天赋和创造力。他们需要与编剧、制片人、摄影师和演员密切合作，确保作品的整体风格和视觉效果能够符合预期。导演也需要处理剧组中的各种问题，例如时间表安排、预算控制和人际关系管理等。总之，导演是整个作品的灵魂和核心，他们的决策和创意对作品的成功至关重要。
薪酬概览
平均月薪
¥7900
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥6100 - ¥9700
数据来源：谈职全网18份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
77.8% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月：岗位新增10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 27.8% |
| 5-10年 | 2 | 11.1% |
| 不限经验 | 11 | 61.1% |
热招职位
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；
2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；
3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；
22、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；
1、负责二级分行日常经营管理工作，负责组织推动二级分行各项业务营销工作，落实业务考核计划，完成各项业务指标；
2、根据总分行发展战略、业务经营规划以及地区金融形势的变化，组织制定二级分行全年及阶段性工作计划，并组织、协调、督促工作计划的实施与落实；
3、对二级分行各线业务风险进行控制和把关，保证各项业务合规开展；
4、统筹做好二级分行案件防控、安全保卫、消保等工作，同时对接人行、监管等机构，贯彻合规及风险控制要求；
5、统筹做好二级分行人才培养及企业文化建设等工作；
6、完成上级行及条线分配的其他工作任务。
1.负责债券承销、并购重组、银团融资、结构化融资、资产市场、交易撮合等投资银行业务的市场研判、产品设计和项目承做；
2.负责全行投资银行业务的培训和营销推动工作，完成部门分配的推动任务；
3.组织分行投资银行业务的培训工作；
4.协助经营机构与投资银行业务客户进行沟通洽谈，并根据客户需求设计综合金融服务方案；
5.指导经营机构开展投资银行业务的立项申请，并协调总行完成审核；协助经营机构与总行投资银行、总分行授信审批等部门进行业务沟通，并协助经营机构完成已审批业务的落地工作；
6.具有广泛的银行、证券公司、基金公司、资产管理公司、上市公司等投行业务资源。
与总行基础零售事业管理部协同承接总行基础零售的战略及策略在本分行的落地工作。主要包括：
1、获客：负责在总行策略下进行区域市场拓展，统筹线上和线下资源，获取新客户
2、经营及管理：制定基础客群的产品、渠道、营销和服务策略，并推动实施；搭建基础零售业务报表体系、检视机制，做好业务追踪、督导与推动工作，实现业务指标达成
3、网点管理：负责网点整体产能达成以及厅堂队伍业绩达成的整体推动及规划工作，网点三好五星评价体系在分行的落地推广
4、公私联动推动：推动全行各渠道的代发等公私联动业务，发挥批量获客优势
5、队伍管理：负责分行基础零售相关队伍的培训管理，包括人员招聘、岗位职责、绩效考核算薪、队伍建设、人才储备、资质管理、培训执行、文化建设等。
1、根据经营目标和任务计划，协助分行行长做好相关领域的各项分管工作；
2、根据总分行发展战略、业务经营规划以及地区金融形势的变化，组织制定二级分行相关领域全年及阶段性工作计划，并组织、协调、督促工作计划的实施与落实；
3、对二级分行相关领域业务风险进行控制和把关，保证各项业务合规开展；
4、认真执行国家有关金融方针政策，加强银企合作，做好各项金融服务工作。
5、完成上级行分配的其他相关工作任务。
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
10.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境
1、在总分行制定的政策框架内，统筹部门人员安排，协调零售风险各项工作，支持业务健康稳健发展。按照监管要求及遵守总行各项管理制度，细化风险管理动作，对存量资产及新发放业务的资产质量进行流程管理，严控资产质量。
2、落实部门日常审批管理工作，做好审查、审批质量管控，确保在符合监管要求、总行政策、授权范围内进行业务审批。
3、按照监管及总行要求组织人员开展各类贷后检查，对风险事项及时采取管理措施。对内外部重大风险事件、检查暴露问题、不良资产及时发起违规问责。
4、持续推进分行全面零售风险管理体系建设。
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
8.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境
1.负责15人左右的组维度管理工作，包括员工日常管理、辅导改善、答疑、复盘等工作。
2.负责组内运营数据改善和提升，包括数据达成分析、问题归因、制定解决方案。
3.负责高风险疑难case的协助和推动，协助员工进行跨部门沟通，推动快速妥善解决。
4.负责组内员工的成长培养，帮助员工提升业务能力、专业技巧，助力员工发展。
财险河北-办公室/党委办公室-党群工作岗/巡视整改岗4K-6K元/月
1.负责落实总、分公司党委党建工作部署，落实“三会一课”、支部主题党日等制度，负责分公司党委理论学习中心组、“第一议题”学习服务，党建绩效考核评议、党组织书记述职评议等相关工作；
2.落实党员领导干部民主生活会、基层党组织组织生活会和民主评议党员等制度；做好党员教育管理工作；
3.负责落实总、分公司工会相关工作部署，负责分公司工会各类统计、宣传、文体活动建设，开展员工关怀、组织工会评优、召集职工代表大会等工作；
4.负责与上级单位日常请示报告，配合做好上级单位督查督导工作，落实上级单位巡视整改相关要求；
5.负责与总公司整改办联络对接中央巡视整改事宜；
6.与分公司部门、中心支公司、支公司等所属机构日常联络工作，督导所属机构落实整改要求；
7.负责服务保障分公司巡视整改领导小组会议及日常工作；
8.负责联系协调分公司领导与中央巡视整改相关调研、督导工作；
9.负责与中央巡视整改统筹联络的其他事项。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
1.《英雄联盟》、《云顶之弈》或《金铲铲之战》的深度体验用户，对IP世界观及角色的性格特征有深刻认知；
2.能够使用任意3D软件辅助工作，有blend，maya，3dmax，UE，Unity等3D软件或游戏引擎经验者优先；
3.有场景原画，宣发插画，动画一原，spine动画的工作经验者者优先。
1. 负责James相关内容的策划与传播包装
围绕James在人口、生育、入境游、旅游创新、全球化等方向的观点和项目，进行选题策划、内容拆解和传播表达。
能够从演讲、采访、论坛、公众号文章、行业活动等素材中，提炼核心观点，并转化为适合短视频、公众号、图文、海内外社媒传播的内容。
2. 负责人口与旅行议题的内容转译
能够将相对复杂、专业的议题，转化为大众更容易理解和感兴趣的表达。
核心是把“专业观点”转化为“用户愿意看的内容”。
3. 负责ESG及品牌项目的故事化表达
围绕企业ESG、公益、可持续旅行、员工关怀、目的地发展、社会价值等方向，挖掘真实人物、真实场景和真实变化。
能够避免空泛的概念表达，善于从宏大议题中找到小切口，从项目成果中找到人物故事，从企业行动中提炼有温度、有传播力的内容。
4. 参与重点项目的视频与图文内容策划
配合公司重点活动、论坛、行业大会、国际交流、ESG项目等，完成前期传播策划、拍摄方案、采访提纲、视频脚本、文案标题、封面方向等内容工作。能够根据项目目标，判断适合产出什么内容形式
5. 参与内容创意与视觉方向把控
具备较好的审美能力，能够对视频画面、封面设计、排版、字体、色彩、花字、节奏、音乐、包装风格等提出明确判断和优化建议。
能够判断内容是否高级、是否有质感、是否符合品牌调性，避免内容过于模板化、土味化或通稿化。
6. 善用AI工具提升内容效率和创意质量
能够熟练使用AI工具辅助完成选题发散、文案优化、资料整理、脚本生成、视觉参考、图片生成、视频创意、字幕翻译等工作。
对AI内容生产保持敏感度，能将AI作为提高效率和打开创意的工具，而不是简单依赖AI生成结果。
7. 协同内容落地与项目推进
与内部品牌、公关、ESG、活动、业务、设计、剪辑、供应商等团队协同，推动内容从选题、策划、拍摄、制作、审核到发布落地。
能够清晰沟通需求、推动进度、协调资源，并在复杂项目中保持逻辑清楚、责任明确、交付稳定。
二、任职要求
1. 内容策划能力强
具备3年以上内容策划、品牌传播、媒体编辑、短视频编导、人物采访、企业传播等相关经验。
有高管IP、财经商业内容、知识类短视频、人物故事、公益传播、ESG传播、社会议题内容经验者优先。
2. 逻辑能力强，能处理复杂议题
能够快速理解人口、旅行、ESG、行业趋势、企业战略等相对复杂的内容，并进行结构化拆解。
能从一场演讲、一篇文章、一段采访或一个项目资料中，提炼出清晰的传播主题、内容结构和核心观点。
3. 文字能力好，能写也能改
表达要求清晰、准确、有传播感，不空泛、不八股、不自嗨。
4. 具备故事化表达能力
善于从企业项目、ESG议题、人物经历、活动现场中挖掘故事。
能够把宏大的企业价值转化为具体的人、具体的场景、具体的变化，让内容更真实、更有温度，也更容易被用户理解。
5. 审美好，有内容质感判断力
对视频、图片、封面、排版、字体、色彩、节奏、音乐、包装风格有较好的感知力。
能够判断什么是“高级”“真实”“有质感”“适合品牌”，并能给设计、剪辑、供应商提出清楚的修改意见。
6. 沟通能力和项目推进能力强
能够和高管团队、品牌、公关、业务、ESG、活动、设计、剪辑、外部供应商等多方协作。
要求表达清楚、反应快、有责任心，能在多任务和高压项目中推进内容按时落地。
7. 熟悉短视频及社媒传播逻辑
理解视频号、抖音、小红书、公众号、YouTube、Facebook等平台的内容差异。
知道如何根据不同平台调整标题、开头、封面、节奏和内容表达。
8. 懂AI工具，能提升内容生产效率
有AI视觉生成、AI视频、AI辅助剪辑经验者优先。
9. 英文能力加分
具备较好的英文阅读和基础表达能力，能辅助完成海外资料搜集、英文内容理解、国际传播文案、海外社媒内容等工作者优先。