薪酬概览
平均月薪
¥8600
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6400 - ¥10800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
77.8% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
31
对比上月：岗位新增30
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 10.7% |
| 1-3年 | 7 | 25% |
| 3-5年 | 11 | 39.3% |
| 不限经验 | 7 | 25% |
热招职位
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；
2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；
3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；
22、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；
1、负责带领公司业务团队按考核管理办法达成团队经营目标；
2、带领团队开拓市场，做好客户营销和客户关系维护；
3、负责团队成员日常管理，做好团队建设、团队激励和团队人员培养；
4、落实总分行合规部门的风控要求。
1．承接维护分行私行客户，建立和维护高净值客户群，保持客户资产规模及取得增长，增加营收、提高客户忠诚度； 2．通过MGM和自拓增加私行客户，促进潜力客户升级； 3．对接和支持寿险家族传承办公室会员，为会员推荐的高净值客户提供全方位的银行服务； 4．以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议、财富分析和规划，做好客户的风险偏好、财务状况评估，向客户推荐合适的产品； 5．全方面满足客户需求，开展交叉销售，以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品，促进客户升级； 6．积极配合和参与私行团队管理，避免业务冲突，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围； 7．贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营，协调处理客户投诉。
1、全渠道的代发、收单、商户等业务的拓展及经营维护工作；
2、与对公、集团子公司联动推动业务，包含BBC、B2C、支付结算、董监高等业务；
3、为批量获客客户提供理财、贷款、信用卡等综合金融服务；
4、落实合规及风险管理工作要求，确保业务健康发展。
1.驱动销售目标达成：通过客户服务、产品知识讲解和推广，配合高效落实销售政策和业务流程，最大程度提升销售成绩，达成销售目标；
2.用户体验提升：建立良好的用户关系，通过不断提升产品体验与服务体验，不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者；
3.业务拓展：根据不同区域、城市的市场情况，有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和产品爱好者；
4.异议解决：在客户对于产品或服务抱有疑虑时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案，尤其在财务，技术，充电，实用性，生活方式等方面；
5.团队管理：负责团队日常管理工作，包括但不限于：激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等；
6.跨部门合作：配合公司各部门，协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行，与外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作；
7.其他职责：根据业务发展需要，完成销售中心下发的其他工作。
1、主责所在基地计划统计，服务站订单闭环工作管控，到货异常配件市场需求调研分析，反馈计划科减少订购波动，异常配件周计划调控、计划组工作异常协调等工作；
2、主责服务站前置寄售业务、三库协同保障业务，提升中转库订单满足率；服务站满足时效缩短；
3、主责辖区内服务站需求出库单据制作，总部到货主数据系统维护，服务站油品采购计划系统上传受理，中心库调剂明细系统上传受理以及计划组工作异常协调等工作等工作
1.负责小微企业主及个人信用类产品营销、客户开拓和维护；
2.聚焦商机营销和存量客户经营，包括意向客户挖掘转化、业务经办承接；
3.负责客户业务受理与贷前调查工作，如实介绍产品并告知客户相关权益和义务；
4.落实贷款业务经办承办、贷中、贷后管理，为客户提供综合服务，提升存量客户续借复贷等；
5.落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规。
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
12.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境
1. 承接维护非寿险渠道推荐的分行财富客户，保持客户资产规模并取得增长，增加营收、提高客户忠诚度；
2. 通过MGM和自拓增加财富客户，促进潜力客户升级；
3. 以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值；
4. 全方面满足客户需求，开展交叉销售，以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品，促进客户升级；
5. 积极配合和参与财富团队管理，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围；
6.贯彻落实合规风控要求，防范操作风险和业务风险。
1、负责分行公文管理，包括公文草拟、收发、流转及存档；
2、负责分行品牌宣传、会务管理、行政管理等工作；
3、负责职场管理及实物资产管理等工作；
4、负责重点工作的督办调研；
5、完成上级主管交办的各项工作。
1. 负责总行策略解读、重点产品培训，并完成产品销售推动工作；
2. 负责理财队伍的过程指标分析、规划执行路径、业绩分析，协助理财队伍提升产能；
3. 负责一线赋能，包括培训、陪练、陪访、沙龙活动内容讲解等，以客户为中心，为理财队伍提供专业咨询及资产配置建议；
4.贯彻落实合规风控要求，防范操作风险和业务风险。
岗位职责：
1、 根据导演意图独立设计绘制完成符合动画需要的分镜故事版，作为指导下一步中期制作的依据；
2、 能娴熟驾驭镜头，有良好的透视和镜头感，对镜头语言的组织力强，通过镜头的准确把握来表达情节；
3、 绘画功底扎实，画面形象须简洁易懂，便于中期制作。
任职资格：
1、 有一定导演思维，能够体现导演的创作意图，创作思想，和创作风格；
2、 具备良好的沟通与较强的理解能力，能理解和解析剧本构架，准确把握剧本节奏；
3、 了解各种动画风格，有用画面讲故事的能力，镜头运用必须流畅自然，节奏明晰；
4、 具备优秀的创意能力和良好的画面感，能够准确的把握动画的整体节奏与表现风格；
5、 具备较强的独立工作能力、指导能力和团队合作能力。
6、 曾任职国际知名或国内领先的动漫公司分镜师及相关职务，有知名动漫代表作品且由本人主要负责分镜工作的优先考虑；
岗位职责：
1、 根据导演意图独立设计绘制完成符合动画需要的分镜故事版，作为指导下一步中期制作的依据；
2、 能娴熟驾驭镜头，有良好的透视和镜头感，对镜头语言的组织力强，通过镜头的准确把握来表达情节；
3、 绘画功底扎实，画面形象须简洁易懂，便于中期制作。
任职资格：
1、 有一定导演思维，能够体现导演的创作意图，创作思想，和创作风格；
2、 具备良好的沟通与较强的理解能力，能理解和解析剧本构架，准确把握剧本节奏；
3、 了解各种动画风格，有用画面讲故事的能力，镜头运用必须流畅自然，节奏明晰；
4、 具备优秀的创意能力和良好的画面感，能够准确的把握动画的整体节奏与表现风格；
5、 具备较强的独立工作能力、指导能力和团队合作能力。
6、 曾任职国际知名或国内领先的动漫公司分镜师及相关职务，有知名动漫代表作品且由本人主要负责分镜工作的优先考虑；
1. 负责James相关内容的策划与传播包装
围绕James在人口、生育、入境游、旅游创新、全球化等方向的观点和项目，进行选题策划、内容拆解和传播表达。
能够从演讲、采访、论坛、公众号文章、行业活动等素材中，提炼核心观点，并转化为适合短视频、公众号、图文、海内外社媒传播的内容。
2. 负责人口与旅行议题的内容转译
能够将相对复杂、专业的议题，转化为大众更容易理解和感兴趣的表达。
核心是把“专业观点”转化为“用户愿意看的内容”。
3. 负责ESG及品牌项目的故事化表达
围绕企业ESG、公益、可持续旅行、员工关怀、目的地发展、社会价值等方向，挖掘真实人物、真实场景和真实变化。
能够避免空泛的概念表达，善于从宏大议题中找到小切口，从项目成果中找到人物故事，从企业行动中提炼有温度、有传播力的内容。
4. 参与重点项目的视频与图文内容策划
配合公司重点活动、论坛、行业大会、国际交流、ESG项目等，完成前期传播策划、拍摄方案、采访提纲、视频脚本、文案标题、封面方向等内容工作。能够根据项目目标，判断适合产出什么内容形式
5. 参与内容创意与视觉方向把控
具备较好的审美能力，能够对视频画面、封面设计、排版、字体、色彩、花字、节奏、音乐、包装风格等提出明确判断和优化建议。
能够判断内容是否高级、是否有质感、是否符合品牌调性，避免内容过于模板化、土味化或通稿化。
6. 善用AI工具提升内容效率和创意质量
能够熟练使用AI工具辅助完成选题发散、文案优化、资料整理、脚本生成、视觉参考、图片生成、视频创意、字幕翻译等工作。
对AI内容生产保持敏感度，能将AI作为提高效率和打开创意的工具，而不是简单依赖AI生成结果。
7. 协同内容落地与项目推进
与内部品牌、公关、ESG、活动、业务、设计、剪辑、供应商等团队协同，推动内容从选题、策划、拍摄、制作、审核到发布落地。
能够清晰沟通需求、推动进度、协调资源，并在复杂项目中保持逻辑清楚、责任明确、交付稳定。
二、任职要求
1. 内容策划能力强
具备3年以上内容策划、品牌传播、媒体编辑、短视频编导、人物采访、企业传播等相关经验。
有高管IP、财经商业内容、知识类短视频、人物故事、公益传播、ESG传播、社会议题内容经验者优先。
2. 逻辑能力强，能处理复杂议题
能够快速理解人口、旅行、ESG、行业趋势、企业战略等相对复杂的内容，并进行结构化拆解。
能从一场演讲、一篇文章、一段采访或一个项目资料中，提炼出清晰的传播主题、内容结构和核心观点。
3. 文字能力好，能写也能改
表达要求清晰、准确、有传播感，不空泛、不八股、不自嗨。
4. 具备故事化表达能力
善于从企业项目、ESG议题、人物经历、活动现场中挖掘故事。
能够把宏大的企业价值转化为具体的人、具体的场景、具体的变化，让内容更真实、更有温度，也更容易被用户理解。
5. 审美好，有内容质感判断力
对视频、图片、封面、排版、字体、色彩、节奏、音乐、包装风格有较好的感知力。
能够判断什么是“高级”“真实”“有质感”“适合品牌”，并能给设计、剪辑、供应商提出清楚的修改意见。
6. 沟通能力和项目推进能力强
能够和高管团队、品牌、公关、业务、ESG、活动、设计、剪辑、外部供应商等多方协作。
要求表达清楚、反应快、有责任心，能在多任务和高压项目中推进内容按时落地。
7. 熟悉短视频及社媒传播逻辑
理解视频号、抖音、小红书、公众号、YouTube、Facebook等平台的内容差异。
知道如何根据不同平台调整标题、开头、封面、节奏和内容表达。
8. 懂AI工具，能提升内容生产效率
有AI视觉生成、AI视频、AI辅助剪辑经验者优先。
9. 英文能力加分
具备较好的英文阅读和基础表达能力，能辅助完成海外资料搜集、英文内容理解、国际传播文案、海外社媒内容等工作者优先。