薪酬数据运营石家庄私域运营主管
私域流量运营需求量小

石家庄私域运营主管

私域运营主管是负责策划和执行公司私域流量管理、用户运营和营销策略的职位。他/她需要深入了解公司产品或服务的特点和用户群体,根据用户画像和用户行为数据,制定私域流量运营策略,提升用户粘性和留存率。私域运营主管需要擅长分析数据,优化用户行为路径,提高转化率,并负责制定并执行用户增长计划。此外,他/她也需要协调跨部门资源,包括市场、产品和技术团队,以推动用户增长和销售目标的实现。另外,私域运营主管还要管理社交媒体账号、电商平台店铺、会员运营等,积极维护和提升品牌形象和用户体验。因此,私域运营主管需要具备数据分析能力、品牌意识、团队协作能力、沟通能力和执行能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 河北省
  • 云南省

平均月薪

¥9400

中位数 ¥9000 | 区间 ¥7000 - ¥11800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
14¥13000¥1800
92
14¥18400¥6800
85
11¥10900¥2600
74
8¥11800¥2200
66
19¥9200¥3900
64
7¥14400¥5700
57
8¥9800¥1800
56
9¥8300¥1600
50
8¥9600¥1700
48
6¥19300¥7100
45

市场需求

  • 北京
  • 上海
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  • 浙江省
  • 四川省
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6月新增岗位

8

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年5
71.4%
不限经验2
28.6%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

私域运营主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地私域运营主管的招聘、薪资和就业数据。

#17 北京
3%6 个岗位
#18 青岛
3%6 个岗位
#19 海口
2.5%5 个岗位
#20 东莞
2.5%5 个岗位
#21 石家庄
2.5%5 个岗位
#22 厦门
2.5%5 个岗位
#23 三亚
2.5%5 个岗位
#24 福州
2.5%5 个岗位
#25 天津
2.5%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

商户运营拓展专员

石家庄学历不限经验不限

1、负责美团全国城市餐饮商户团购上线,对商户的经营改善负责,促成商户与平台的持续合作;
2、通过主动电话外呼,与合作商户负责人建立客情,洞察经营需求,并提供专业的线上营销解决方案;
3、接听商户电话,及时响应商户诉求,在规则内协助其进行团购、代金券等系统设置,为商户提供良好的使用体验。

区域运营经理-石家庄

石家庄大专及以上经验不限

- 负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标;
- 达成月度、季度、年度各项预估指标,对各项成本进行有效的控制;
- 对区域内门店店长工作负责,协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;
- 定期进行巡店检查,发现问题及时回馈领导,并制定改善计划;同时监督其执行情况。
任职要求:
- 大专及以上学历;
- 优秀的人际交往技能及团队合作能力,快速的学习能力及指导他人工作的能力;
- 5年以上餐饮连锁企业工作经验,3年以上同岗位管理经验。
- 负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标;
- 达成月度、季度、年度各项预估指标,对各项成本进行有效的控制;
- 对区域内门店店长工作负责,协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;
- 定期进行巡店检查,发现问题及时回馈领导,并制定改善计划;同时监督其执行情况。
任职要求:
- 大专及以上学历;
- 优秀的人际交往技能及团队合作能力,快速的学习能力及指导他人工作的能力;
- 5年以上餐饮连锁企业工作经验,3年以上同岗位管理经验。

直播运营-石家庄48290

石家庄学历不限1年以下

1、直播间日常运营管理
制定直播排期、流程、SOP,确保直播间高效运转
,统筹直播前中后全流程,协调场地、设备、道具等资源

监控直播画面质量,及时处理突发状况


2、直播数据监控与分析
监控场观、互动、留资、转化等核心数据指标
,分析直播漏斗,识别流失节点,制定优化策略
,搭建直播数据看板,输出日报/周报/月报


3、直播间优化与迭代
编制直播脚本,优化直播间话术、场景、道具、玩法,提升用户停留与转化
,测试不同直播策略(A/B测试),沉淀有效方法论
,研究学习行业优秀直播间,持续提升团队直播能力


4、主播支持与配合
协助主播完成直播目标,提供话术与策略支持
,培训赋能主播团队,提升主播专业能力
,协调主播排班,确保直播时长与质量
;完成直播间开播设置、留资组件、互动工具配置。

5、直播复盘与改进
主导直播复盘会议,输出改进方案并推动落地
,跟踪优化措施执行效果,形成闭环
,建立直播SOP文档,持续迭代优化


12、跨部门协作
配合投放团队,打通付费流量与直播间的协同链路
,配合内容团队,策划直播专属内容与活动
,与门店协同,推动线索到店转化。

石家庄分行基础零售部总经理

石家庄学历不限1-3年

与总行基础零售事业管理部协同承接总行基础零售的战略及策略在本分行的落地工作。主要包括:
1、获客:负责在总行策略下进行区域市场拓展,统筹线上和线下资源,获取新客户
2、经营及管理:制定基础客群的产品、渠道、营销和服务策略,并推动实施;搭建基础零售业务报表体系、检视机制,做好业务追踪、督导与推动工作,实现业务指标达成
3、网点管理:负责网点整体产能达成以及厅堂队伍业绩达成的整体推动及规划工作,网点三好五星评价体系在分行的落地推广
4、公私联动推动:推动全行各渠道的代发等公私联动业务,发挥批量获客优势
5、队伍管理:负责分行基础零售相关队伍的培训管理,包括人员招聘、岗位职责、绩效考核算薪、队伍建设、人才储备、资质管理、培训执行、文化建设等。

石家庄分行二分副行长(零售)

石家庄学历不限10年以上

1、根据经营目标和任务计划,协助分行行长做好相关领域的各项分管工作;
2、根据总分行发展战略、业务经营规划以及地区金融形势的变化,组织制定二级分行相关领域全年及阶段性工作计划,并组织、协调、督促工作计划的实施与落实;
3、对二级分行相关领域业务风险进行控制和把关,保证各项业务合规开展;
4、认真执行国家有关金融方针政策,加强银企合作,做好各项金融服务工作。
5、完成上级行分配的其他相关工作任务。

1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情;

2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑;

3.用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈;

4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力;

5.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;

10.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境

1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情;

2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑;

3.用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈;

4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力;

5.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;


11.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境

石家庄分行零售信贷产品经理

石家庄学历不限1-3年

1、参与销售团队授信业务的贷前核查,并出具独立的风险核查报告;
2、指导销售团队在授信放款前有效落实授信审批条件,必要时履行放款前风险核查工作,以及面签、核保工作;
3、督导客户经理开展各项贷后日常与定期监测预警工作;
4、负责授信客户贷后定期监测报告审阅、授信客户风险监控与风险预警、重点监测客户的实地检查、问题授信优化管理及风险处置等工作;
5、负责存量客户授信续作的协审支持工作;
6、定期向经营单位风险管理部提交工作报告,报告内容包括但不限于履职情况、派驻业务单元的风险状况分析、工作中遇到的问题、有关意见和建议等;
7、落实和履行其他风险管理工作职责。

1、负责跨境金融产品、金融市场产品的产品培训和营销推广;
2、负责跨境金融、国际贸易融资的相关业务审查审批;
3、负责跨境金融产品、金融市场产品在分行层面制度的制定和完善;
4、负责跨境金融重点客户和核心客群的协同营销,提供专业化和个性化的跨境金融服务方案;
5、组织实施跨境金融新业务及新产品的营销推广及培训;
6、完成部门领导交办的其他工作。

石家庄分行二级分行行长(储备)

石家庄学历不限1年以下

1、负责二级分行日常经营管理工作,负责组织推动二级分行各项业务营销工作,落实业务考核计划,完成各项业务指标;
2、根据总分行发展战略、业务经营规划以及地区金融形势的变化,组织制定二级分行全年及阶段性工作计划,并组织、协调、督促工作计划的实施与落实;
3、对二级分行各线业务风险进行控制和把关,保证各项业务合规开展;
4、统筹做好二级分行案件防控、安全保卫、消保等工作,同时对接人行、监管等机构,贯彻合规及风险控制要求;
5、统筹做好二级分行人才培养及企业文化建设等工作;
6、完成上级行及条线分配的其他工作任务。

石家庄分行投行产品经理

石家庄学历不限1-3年

1.负责债券承销、并购重组、银团融资、结构化融资、资产市场、交易撮合等投资银行业务的市场研判、产品设计和项目承做;
2.负责全行投资银行业务的培训和营销推动工作,完成部门分配的推动任务;
3.组织分行投资银行业务的培训工作;
4.协助经营机构与投资银行业务客户进行沟通洽谈,并根据客户需求设计综合金融服务方案;
5.指导经营机构开展投资银行业务的立项申请,并协调总行完成审核;协助经营机构与总行投资银行、总分行授信审批等部门进行业务沟通,并协助经营机构完成已审批业务的落地工作;
6.具有广泛的银行、证券公司、基金公司、资产管理公司、上市公司等投行业务资源。

大健康私域运营主管(J13184)

杭州学历不限1年以下

1.私域资产运营:运营企业微信、社群等私域流量池,通过多元形式提升用户活跃度与信任度;对用户分层标签管理,制定精准触达策略;
2.大健康业务转化:承接集团大健康产品销售任务,完成各项业绩指标;通过多渠道挖掘用户需求,提供个性化方案,实现科普到成交闭环;
3.专业内容生产与传播:依托集团素材库二次加工本地健康内容;打造“健康顾问”人设,开展线上讲座、线下品鉴会,强化用户信任;
4.跨业态协同赋能:挖掘本单位业务与大健康结合点,推动业态融合;配合其他部门,以大健康为增值服务,提升客户满意度与粘性;

私域运营经理10000元-20000元

学历不限经验不限

1、统筹私域流量池整体搭建、运营及精细化管理,制定私域运营策略;

2、负责用户拉新、留存、促活、转化,提升用户复购与忠诚度,完成业绩目标;

3、搭建私域运营体系,优化社群、企微、会员等全流程运营玩法;

4、策划私域营销活动,落地执行并复盘数据,优化运营方案;

5、管理私域运营团队,制定工作规范,统筹日常运营工作;

6、分析用户数据、运营数据,深挖用户需求,提升用户生命周期价值;

7、维护客户关系,处理用户咨询与售后问题,提升用户体验。