薪酬数据财务深圳海外会计
会计岗需求量小

深圳海外会计

海外会计是负责管理和记录公司在国外业务活动的财务数据和信息的会计专业人士。海外会计必须理解并遵守不同国家或地区的会计准则和税法,以确保公司的财务报告符合当地法律法规和国际会计标准。他们需要处理跨境交易、外汇风险管理、税务筹划和跨国公司的财务分析和报告。海外会计还需要与跨国公司内部各个部门合作,确保财务数据的准确性和一致性。此外,对国际商业环境、多种货币和跨文化交流的理解也是海外会计所需的能力之一。在工作中,海外会计可能需要面对不同国家的政治、经济和金融环境变化带来的挑战,因此需要具备灵活适应和应对风险的能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 福建省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 云南省

平均月薪

¥12500

中位数 ¥11500 | 区间 ¥9900 - ¥15100

数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

40% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
6¥14000¥1600
100
10¥12500¥5700
90
8¥12800¥2200
88
10¥25300¥1800
87
7¥14400¥1800
80
6¥12400¥2000
70
6¥11100¥7100
47
6¥12600¥6800
40
6¥9400¥1700
38
5¥9600¥3900
35

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 福建省
  • 山东省
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  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 云南省

4月新增岗位

19

对比上月:岗位新增5

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届19
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

海外会计岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地海外会计的招聘、薪资和就业数据。

#1 合肥
8.3%10 个岗位
#2 深圳
8.3%10 个岗位
#3 苏州
6.6%8 个岗位
#4 长沙
5.8%7 个岗位
#5 济南
5%6 个岗位
#6 上海
5%6 个岗位
#7 北京
5%6 个岗位
#8 昆明
5%6 个岗位
#9 青岛
5%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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集团报表内控会计

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集团总部-财务会计部-资产负债管理岗面议

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1.根据财政部要求,组织、统筹集团及各境外子公司开展境外国有资产经营管理情况的分析和报告,做好后续督导、落实工作。

2.根据财政部要求,组织、统筹集团及各境外子公司开展境外国有资产经营管理情况评价工作,形成问题清单及整改措施,后续持续跟进、督导各境外子公司做好落实工作。

3.负责集团本部的资产评估、转让的备案工作。

4.开展集团本部非保险项目子公司的清理工作。

5.处理其他各类领导交办的工作。

专业会计高级主管

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1. 会计政策管理: a. 会计政策解读: 研究会计政策及法规变化,解读重大会计政策变化并进行宣贯b. 会计政策内化:基于最新会计政策/业务场景/业务模式完善饮料核算手册,明确各类经济事项的具体核算规则及解释,并推动核算标准落地执行2. 会计核算管理: a. 核算质量管理:持续进行财务基础评价,评估并推动会计核算质量提升3. 年度审计管理: a. 审计师选聘: 统筹会计师事务所的选聘、续聘和改聘工作b. 审计事项统筹跟进:确定年度/专项审计方案、时间表和当年重大事项的处理方法,审计事项统筹跟进,沟通解决相关审计问题,提出改进建议并跟进整改进度4. 国资财务事项: a. 国资专项事务对接: 承接上级单位各类国资专项事务(亏损治理、两金压降等)5. 内控制度管理: a. 制度体系管理: 牵头开展财务内控制度全面梳理,建立健全怡宝财务制度体系,定期检讨及优化b. 制度执行检查: 统筹制定制度检查方案(明确检查范围、检查方式等),推动各模块定期开展制度检查工作,并督促问题整改落实6. 内部审计/检查承接a. 内部审计/检查承接:承接华润集团/公司内部审计、巡视项目财务领域工作事项,并推动审计发现问题整改落实。

销售会计

深圳学历不限1年以下

为了保证销售的顺利进行,根据公司的销售管理政策,负责处理各类订单,包括订单录入,协助处理各种退货、换货、补货、领样等事务,监控订单效率,协助片区财务处理错误订单。
1、订单管理:--为了保证公司销售的顺利实现,业务的顺利开展,提高客户满意度,及时准确处理各类订单,包括一般销售订单、领样订单、退货订单、退转发订单录入及账务处理;负责客户红字通知单催收及效率提升;负责回复业务员对电子订单进展等情况的咨询;
2、订单流程协助优化:--为了规范销售订单及发货流程各环节操作,提升流程效率和客户满意度,协助上级领导完成流程相关的制度、指引、手册、模版、信息化系统等方面的优化完善;
3、退货管理:及时准确审核退货报告、开具退货证明、整理退货红字通知单;--及时审批退货OA报告,录入ERP系统,创建退货订单,回复订单号;已完成的退货订单及时出具正确的退货证明,以免客户开具红字通知单造成影响;接收客户寄回的红字通知单,并及时整理红字通知单信息移交发票岗开具红字发票;
4、返利管理:根据二级单元返利业务的实际情况,核实返利业务,处理返利账务;
5、收付款管理:对销售类收款及付款账务进行及时、准确处理;
6、与销售、应收相关的其他账务处理;

存货会计师

深圳学历不限1年以下

1、存货统筹,存货相关管理报表,存货账龄分析,长账龄库存跟进清理,存货周转分析,RDC运营效率分析,为各市场有效备库提供依据。

集团总部-财务会计部-经营绩效管理岗面议

深圳学历不限1年以下

1.根据管理需要,完善集团经营绩效评价规则体系,制定子公司年度经营考核规则;

2.统筹子公司年度绩效评价及复核得分,处理相关申请事项;

3.撰写经营考核结果及运用专项分析报告,为集团经营管理提供决策支持;

4.开展同业交流,根据同业年报开展主要指标的市场对比分析;

5.统筹预算、财务分析等考核相关事项;

6.处理其他各类领导交办的工作。

会计准则项目管理岗

深圳学历不限1-3年

1、负责月度结账及年报数据复核,确保数据准确合规;
2、开展利润预测管理,输出预测结果与完成偏差归因分析;
3、统筹准则管理,开展新会计准则的研究和落地;
4、牵头资产负债清理管理,监控关键科目异常波动;
5、开展各类内外部财务经营数据分析,支持管理层决策。

集团总部-财务会计部-财务报告岗面议

深圳学历不限1年以下

1.对于子公司新业务、新产品、新模式,做好重大核算会计政策匹配;

2.对接外部审计师,统筹太平集团、太平集团(香港)与太平控股三层公司以及各子公司各项审计工作安排,包括预审、中期审阅及年度审计;

3.根据境内、香港会计准则编制太平集团、太平集团(香港)与太平控股合并管理报表、中期或年度财务报表及相关披露;

4.审阅各子公司提交数据的准确性,组织统筹全集团投资性房地产评估工作;

5.计算太平集团、太平集团(香港)与太平控股三层合并中期及年度的预计完成数;

6.检查子公司审计报告与财务数据相关议案,并配合其他部门检查相关财务数据;

7.协助编制年度与中期合并预算调整更新、三年滚动合并预算;

8.维护合并系统、制定合并系统相关使用管理制度,督促、监控下属机构使用合并系统上报数据;

9.持续维护及梳理会计科目,审批子公司对会计科目的新增需求及解答子公司的相关问询;

10.编制财政部、金融监管总局等上级监管机构季度、年度报表。

总行_计划财务部_会计管理岗

深圳学历不限1年以下

1.负责会计制度体系建设,包括会计科目的设立和更新,制定和解读会计制度,指导各机构会计核算流程咨询,参与业务部门新产品制定,提供规范会计核算意见;
2.负责会计报表数据的编制、监测分析,监督各个会计核算系统运行情况,指导系统管理部门优化系统会计核算流程;
3.负责集团合并系统报送,日常关联方对账管理,组织开展国资委年终决算、财政部决算工作,配合外部审计师完成年终决算工作;
4.解读税务文件,制定税务政策,编制税务分析报告,参与新产品税务规划;
5.完成所交办的其他事务。

财务会计师

深圳学历不限1年以下

1、完善事业部财务管理制度,执行集团财务管理政策;
2、负责日常财务核算工作、编制对应的财务报表;
3、负责费用审核、费用类账务处理;
4、负责数据分析、风险预警,向集团、事业部管理层提供财务分析报表、经营状况分析和考核建议;
5、负责事业部资金、费用、成本的分析预算管控等;
6、协助支持业务部门财务相关的事务。

总账会计师

深圳学历不限1年以下

1、负责当地财务统筹

经营管理会计

深圳学历不限1年以下

1、负责配合落实推进上级主管部门经营管理相关要求
2、负责按照会计准则与公司管理规则汇编管理报表,确保真实、准确反映经营成果,并按要求向相关部门完成报送和释疑
3、负责经营数据分析,输出相关经营分析报告,结合业务情况、发掘问题点,提出意见和建议,并协调解决与闭环
4、负责协调绩效方案制定,监督跟进过程执行情况,分别输出过程与结果的考核评价
5、负责协助组织业绩管理
6、负责评估分析经营各制度流程合理性,主动协调解决制度流程缺陷或可优化点
7、负责组织经营业绩会及其他经营专项会议