深圳安保领班
安保领班是安保团队中的主要管理者，负责协调和监督安保人员的工作。他们通常负责安排巡逻、检查安全设备、解决突发事件、指导安保人员执行相应的安保程序等。安保领班通常需要具备丰富的安保经验和专业技能，能够有效地应对各种安全挑战和突发情况。他们需要与其他部门和机构密切合作，确保安全工作的顺利开展。此外，安保领班还需要制定并执行安保政策、培训新员工、监督团队绩效等。在紧急情况下，安保领班也负责协助安保团队应对和处理各种安全威胁，保障人员和财产的安全。
薪酬概览
平均月薪
¥8100
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥7100 - ¥9100
数据来源：谈职全网21份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
41
对比上月：岗位新增31
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 38 | 95% |
| 3-5年 | 2 | 5% |
热招职位
客房服务员5-6K/月
1、能接受劳务派遣用工方式（合同与第三方签订，实际用工单位为友联船厂（蛇口）有限公司）；
2、能接受驻岛安排；
3、1-3年的相关工作经验；
4、身体健康，持有健康证；
5、乐于助人，善于沟通，举止得体，待人接物热情大方；
6、工作认真负责，有一定的成本意识。
1、根据公司财富业务发展规划，完成公司下达的各项年度考核指标；
2、负责分支机构全面管理工作，有效防范经营风险；
3、负责与公司投行、资管等业务部门有效联动，共同做好属地资源共享与优化整合，树立统一品牌形象；
4、负责与属地政府机构及辖区监管部门、自律组织的沟通与联系，构建和谐良好的外部经营环境；
5、公司安排的其他工作。
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
1、负责个人健康险服务型产品创新、场景化产品创新，赋能个非主业发展；
2、负责个人健康生态场景和模式的创新，组织机构开展健康生态试点项目，打造样板间并全国推广；
3、负责个人健康险服务市场动态研究，开拓、建联和维护头部健康服务商，结合服务商资源能力合作场景化产品，用服务资源置换个非产值；
4、负责个健跟单服务的质量管理、服务运营等，提升服务的使用率和客户感知。
1.负责线下门店的日常运营管理，确保公司营运标准高效在门店落地，提升销售、毛利和客户满意度；
2.负责团队的招聘、培训和绩效管理，确保团队的稳定和高效运作；
3.管控店内损耗、提升门店人效，优化可控费用（如物料，水电煤等营运费用），达成主要考核KPI；
4.对内各协同部门的日常高效交互，达成共识，高效执行总部和区域新项目落地；
5.对外关系的建立维护，如相关政府职能部门（市场管理、消协等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴。
1、销售管理
· 统筹新品上市方案制作及落地节奏，协同各类资源在零售门店落地
· 针对商品款式在不同店铺销售差异，予以调整优化，货品追加与调价促销建议，推动目标达成。
· 根据公司销售目标，跟踪目标销售达成情况。
2、门店经销存管理
· 根据门店销售情况，做好DOS分析，跟进补货和门店间调货，保障门店销售库存，提升产品周转率
· 跟踪订单的执行情况，清晰到货时间，提前做好陈列指导，根据产品上市的销售情况做出迅速的老品清库和新品到货跟进。
· 分析货品的库存情况，针对滞销款及时制定降解清货计划及促销方案建议，确保库存控制在合理范围。
1. 负责蛋糕/面包产品研发和SOP制定，成本核算等，确保产品质量。
2. 负责门店的技术支持和培训，并协助门店伙伴进行操作落地，确保产品在门店的顺利落地。
1、根据公司政策制定销售目标、市场占有率、客户满意度、品牌建设、业务拓展、开发和培养人才等方面的政策，制定业务计划和激励措施以达成业务目标
2、设定关键业务目标，制定周、月、季度和年度工作重点和计划，达成店面重要的运营指标，保证经营目标的实现
3、根据业务目标，制定年度潜在客户发掘计划。年度潜在客户发掘计划包括：发掘潜在客户的数量目标、店面活动的年度计划、创造客源的数量目标、创造客源活动年度计划，并不断评估执行结果，实施改进。确保品牌公关、新媒体、各项活动符合品牌规范要求
4、负责售后服务管理的车辆维修、服务接待、索赔事件认定处理等工作，保证客户满意度
5、负责拓展增值业务空间，关注车贷、保险、精品等业务
6、团队建设与管理：负责所辖门店团队的组建和管理，确保团队成员的技能和素质满足工作需要，对团队员工进行有效管理和激励，发掘人才，建立人才储备
7、全面统筹下属展厅店各项销售及运营业务的开展，指导展厅店长的工作开展
1、综拓业务相关各种追踪、推动、督导工作；
2、各类营销方案、节点营销方案策划与制定；
3、综拓各类业务追踪报表制作与下发；
4、综拓相关制度、规则、产品知识的培训与宣导；
5、会议材料制作与会务工作；
6、综拓各类客户活动与沙龙的筹办；
7、领导交待的其他工作。
工作职责
覆盖半导体器件、光器件、数字芯片、液冷材料多个细分领域：
1、负责细分领域的全生命周期管理，包括物料引入、过程管理、物料退出等，对所负责芯片的技术及质量结果负责；
2、负责细分领域的规划工作，分析行业资源并追踪技术演进，结合产品需求提前规划；组织相关方制定物料选用策略及供应商合作策略，提升原材料采购竞争力；
3、负责细分领域的应用技术研究，推动前瞻性、应用性课题研究，攻克技术难关与瓶颈，解决材料应用中的重难点问题；
4、负责细分领域的质量管理，制定并实施材料质量管控要求、质量与可靠性标准，通过质量策划、保障、改善等措施提升材料质量，同时牵头材料质量问题的分析与处理；
5、负责相关能力建设与经验积累，提炼方法论，总结输出技术文档、培训文档、最佳实践等，开展人员培养与经验传递；
6、代表公司在行业协会及论坛发言交流，扩大行业影响力。
任职要求
1、半导体/光器件/数字芯片方向需为微电子、光电、电子信息、通信、集成电路等相关专业；液冷材料方向需为材料、热能、化工、暖通等相关专业；硕士及以上学历；
2、掌握电路、光路、器件工艺等对应领域核心理论，熟悉各类核心器件、材料特性及生产应用流程；液冷方向需掌握传热学、流体力学、热设计仿真等专业技能；
3、具备科研攻坚与工程实践能力，有相关课题、项目、实习经历，或拥有论文、专利成果者优先；
4、具备系统性思考与自主执行能力，能够主动推进任务、承压并行处理多项工作，对结果负责；沟通协作能力良好，职业规划稳定，愿意长期深耕本技术领域。
工作职责
覆盖半导体器件、光器件、数字芯片、液冷材料多个细分领域：
1、负责细分领域的全生命周期管理，包括物料引入、过程管理、物料退出等，对所负责芯片的技术及质量结果负责；
2、负责细分领域的规划工作，分析行业资源并追踪技术演进，结合产品需求提前规划；组织相关方制定物料选用策略及供应商合作策略，提升原材料采购竞争力；
3、负责细分领域的应用技术研究，推动前瞻性、应用性课题研究，攻克技术难关与瓶颈，解决材料应用中的重难点问题；
4、负责细分领域的质量管理，制定并实施材料质量管控要求、质量与可靠性标准，通过质量策划、保障、改善等措施提升材料质量，同时牵头材料质量问题的分析与处理；
5、负责相关能力建设与经验积累，提炼方法论，总结输出技术文档、培训文档、最佳实践等，开展人员培养与经验传递；
6、代表公司在行业协会及论坛发言交流，扩大行业影响力。
任职要求
1、半导体/光器件/数字芯片方向需为微电子、光电、电子信息、通信、集成电路等相关专业；液冷材料方向需为材料、热能、化工、暖通等相关专业；硕士及以上学历；
2、掌握电路、光路、器件工艺等对应领域核心理论，熟悉各类核心器件、材料特性及生产应用流程；液冷方向需掌握传热学、流体力学、热设计仿真等专业技能；
3、具备科研攻坚与工程实践能力，有相关课题、项目、实习经历，或拥有论文、专利成果者优先；
4、具备系统性思考与自主执行能力，能够主动推进任务、承压并行处理多项工作，对结果负责；沟通协作能力良好，职业规划稳定，愿意长期深耕本技术领域。
作为SoC性能架构师，你将从事大型通用CPU芯片SoC架构工作，主要包括：
1.从整芯片出发，定义低延时、高带宽的multiple-processors & multiple-chips的互联架构；
2.和建模团队一起，定义SoC的建模仿真方案，端到端指导建模团队进行架构建模仿真；
3.通过分析ESL建模假设和仿真结果，获得SoC架构性能竞争力分析预测报告，并且提出优化方案；
4.配合测试团队，分析定位性能问题，提出解决方案。