深圳国际销售工程师
国际销售工程师是一个专业的销售人员，负责在国际市场开展销售业务。这种工程师需要具备销售技巧和工程领域的专业知识，能够理解客户需求并为他们提供定制化的解决方案。他们需要不断寻找新的商机，并与客户建立长期合作关系。同时，国际销售工程师需要全面了解市场动态和竞争对手的情况，能够制定销售策略和计划，确保达成销售目标。在工作中，国际销售工程师需要与客户进行沟通，协调内部资源，协助客户解决问题，同时保持与客户的良好关系。这是一个需要很强的跨文化沟通能力和团队合作能力的职位。
薪酬概览
平均月薪
¥14800
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥11200 - ¥18400
数据来源：谈职全网40份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
55% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
50
对比上月：岗位减少28
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 38 | 84.4% |
| 1-3年 | 5 | 11.1% |
| 不限经验 | 2 | 4.4% |
热招职位
1.独立完成目标市场调研，SWOT分析；
2.基于片区市场特点制定市场&产品策略；
3.目标市场新客户开发、筛选、公关，合同谈判等市场活动；
4.项目策划（线索，商机，需求，立项，合同，交付）,组织筹划招投标项目；
5.海外办事处/海外公司经营管理与团队建设；
6.接受中长期出差要求。
海外销售代表面议
1、负责海外销售，对客户销售指标负责；
2、负责客户信息搜集，客户关系的建立、维护与客户需求的深度挖掘；
3、整合公司内外部资源，满足客户需求，实现销售目标。
岗位要求：
1、本科以上学历；
2、2年以上外贸销售相关工作经验，有出色销售业绩；
3、具有较丰富的IT背景知识；英语听说读写能力俱佳；
4、满足以下条件者优先：1）有LED显示屏行业工作经验；2）有LED显示屏行业供应商企业工作经验；3）有光学仪器销售经验；4）有户外传媒行业工作经验。
5、具有极强的开拓精神，良好的沟通能力和良好的气质形象；
6、具有良好的团队精神和自我管理能力，吃苦耐劳，可适应不定期出差。★ 中科维优(VU)公司已通过高新技术企业认证和双软认证，是一支富有激情和创造力的复合型技术团队，主营拥有自主核心知识产权的产品和服务。当前公司正处于高速成长期，诚邀各路英才加盟，共同建设、见证、分享 VU 的美好未来。简历请用Email发送至 sales@vuivt.com邮箱，邮件主题请用以下格式：“[海外销售]_姓名”。
1. 负责深圳市区域内住宿类商户的开发与拓展，建立并维护良好的合作关系。
2. 通过地推、拜访等方式挖掘潜在商户，推动商户入驻平台并完成签约。
3. 协助商户完成上线流程，提供运营支持，提升商户在平台上的表现。
4. 收集市场信息和商户反馈，定期输出分析报告，为业务策略优化提供依据。
1、组织、参与市场开发工作，进行市场调研与分析；
2、结合公司产品情况开发新客户；
3、组织协助完成产品国际注册及产品上市；
4、完成药品出口销售任务，包括但不限于客情维护、订单跟进；
5、客户拜访的接待。；
6、其他领导交办的事务；
1.门店数据与信息管理，基于系统门店数据，梳理线下实体门店的地址、定位、营业状态等基础信息，定期更新维护，提升业务数据统计的精准度，避免业务损失。
2.活动物料全流程管理，根据不同门店的配置标准，统筹活动物料、订单下发、制作、发货、到货、反馈及归档工作，确保物料及时、准确覆盖门店。
3.负责业务相关资料整理、合同归档、流程优化等基础运营工作，落实公司运营规范与合规要求，协助完成业务指标达成。
4.人员与权限管理，协助业务人员开通系统账号，配置及维护业务权限，保障业务操作合规、高效。
5.其他业务支持，完成上级交办的其他临时项目与跨部门协作任务。
1.负责所辖代理人队伍日常管理、业务追踪、重新投保业务推动，完成部门业绩目标
2.负责协助代理人增员，举办增员活动、新人面谈及品质审核、新人持续活跃推动；推动各层级代理人晋升，完成人力发展目标
3.负责协助制定代理人营销方案，并宣导实施，开展线上线下的产品培训、新媒体工具培训支持等
4.负责所辖代理人日常的产品咨询、展业支持、契约保全理赔等问题沟通跟进
1、订单管理:通过SAP等系统下达并跟进销售订单,发货安排、与相关部门共同作业完成出口报关、目的港清关手续及物流运输等一系列订单交付流程;
2、单证制作:包括PI开立、英文随货文件的制作和核对、报关单及订舱单制作与核对;
3、账务管理:包括客户日常的账务登记管理,应收账款的回款跟进及月度对账;
4、协调沟通:协助销售人员处理客户的日常商务事宜,订单查询的回复等,保证每一单出口业务的顺利完成;
5、管理赋能:内外部提供订单管理要求、商务流程、系统操作等培训并执行订单全流程管理;
6、其他部门公共事物承接
区域销售经理￥5-7000
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助总经理执行相关的政策和制度；
3、负责管辖门店的日常管理工作及员工的招聘、管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
6、分析和开发市场并搞好售后服务；
7、负责商场活动、合同等对外的洽谈。
任职资格
1、3年以上服装行业销售管理经验；
2、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；
3、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。
销售业务员￥12000-20000元/月
1. 负责开发潜在客户，挖掘市场机会，确保销售目标的达成。
2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续推动业务增长与市场份额提升。
3. 进行市场调研与数据分析，研究行业趋势及竞争对手动态，协助制定有效的营销策略。
4. 处理客户订单及相关贸易流程，确保合同执行顺畅，并负责相关单据的准确填写与管理。
5. 熟练运用各类电商平台、crm系统等工具进行业务推广和客户信息管理，提升整体运营效率。
任职要求:
1. 具备大专及以上学历，国际贸易、市场营销等相关专业优先。
2. 熟练使用office办公软件，具备良好的读写能力，能独立进行客户沟通与函电处理。
3. 有1年以上按摩器或相关行业的销售工作经验，熟悉产品知识及贸易流程。
4. 具备较强的市场敏感度、谈判能力与团队协作精神，能够承担工作压力并保持积极进取的态度。
5. 拥有良好的职业道德操守，具备较强的学习能力和自我驱动意识，适应快速发展的业务环境。薪资待遇：综合薪资12000元起，提成上不封顶，享受公司完善的绩效激励制度，适合追求高薪与职业发展的优秀人才。
1、负责全球四大销售区中长期外贸供应链交付战略规划，协助组织及业务制定3-5年路线图
2、主导海外供应链布局，协助推动本地化落地，组织物流全链路协同优化
3、制定区域差异化供应及交付策略，满足海外市场与客户需求
4、搭建全球外贸协同网络机制，推进大外贸平台化及市场化，提升供应链效率与稳定性
5、建立国际贸易风险预警与应急体系，应对贸易、地缘、物流等海外风险
6、跟踪国际市场、全球贸易政策及经贸规则变化，开展政策解读与风险分析，撰写研究报告，为公司跨境业务决策提供动态优化供应链方案
1. 开拓北美市场新客户，挖掘客户实际项目并识别有效需求，根据客户需求判断商机合理性，引入商机并促成接单；
2. 基于对公司产品的理解，与客户进行技术交流，进行产品方案选件，对客户技术问题进行应答澄清；
3. 客户管理，包括但不限于客户获取、提议、关系管理、合同谈判、一般客户支持；
4. 确保及时、准确、彻底地创建和提交商业和技术建议书，满足客户和业务要求；
5. 制作并维护机会、建议书、合同和商业活动的准确记录，制定策略以确保达成合作协议，以实现销售目标并提高公司的盈利能力。
6. 及时更新公司业务项目流程的销售活动、绩效和集成情况。
1、维护区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户；
2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；
3、通过现场销售，提升餐厅的信息化、数据化管理水平；
4、优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目；
5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度。