薪酬概览
平均月薪
¥10400
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥8200 - ¥12600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
5
对比上月：岗位减少19
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 12.5% |
| 3-5年 | 3 | 37.5% |
| 5-10年 | 3 | 37.5% |
| 不限经验 | 1 | 12.5% |
热招职位
1、门店经营管理：根据公司战略和当地市场需求，制定商业策略，为消费者打造最好的选品，陈列，体验场景，接待礼仪，销售服务和消费者教育课程等，让消费者获得满意的购物体验；
2、门店团队管理：负责直营门店团队的规划；搭建人员招聘系统和流程；创造人员培养和培训体系；建立并实践考核评价体系；搭建人才盘点和输送体系；设立员工多元化激励方案等；
3、门店运营管理：负责直营门店运营管理体系构建，追求卓越高效运营，打造安全舒适的购物环境；拉通总部资源（财经、采购和IT等）持续创新，打造智慧门店；
4、门店营销管理：对接品牌和市场推广部门，为直营门店设计宣传和推广方案，商业主题活动，帮助直营门店优化荣耀会员经营体系，并负责对外沟通和合作；
5、售后服务管理：拉通服务部和各个部门，帮助直营门店搭建服务站，并完善整套流程体系，为消费者提供可信赖的保障和增值服务。
1、负责售后合同、售后服务协议制定与管理
2、负责商务政策标准制定
3、负责服务质量目标制定与管理
4、负责服务营销活动策划与管理
5、负责市场数据调研管控
资源聚合与调度运营
• 负责分布式光伏、储能、充电桩、可调负荷等柔性资源的接入管理，维护资源台账，跟踪资源在线率与可调容量
• 参与虚拟电厂聚合调度策略的制定与执行，协助完成日前、日内及实时调度计划的编排与下发
• 监控调度指令的执行情况，分析偏差原因，输出调度执行报告并推动优化
需求响应与负荷管理
• 跟踪各省市需求响应政策与项目通知，协助完成需求响应事件的申报、执行和结算全流程
• 负责签约用户的负荷基线测算、响应能力评估及响应效果核算
• 建立并维护用户侧用能特征档案，识别可调节潜力，为精细化负荷管理提供数据支撑
电力市场交易支持
• 协助开展电力现货市场、辅助服务市场（调峰、调频）的交易策略分析与报价测算
• 跟踪各区域电力市场规则变化，整理政策要点，评估对虚拟电厂业务的影响
• 参与交易结算数据的核对与收益分析，编制月度交易运营报告
平台运维与数据分析
• 参与虚拟电厂管理平台的功能测试与需求反馈，推动产品迭代优化
• 利用平台数据进行运营指标分析（如聚合容量、响应成功率、收益达成率等），输出可视化分析报告
• 协助搭建运营SOP与知识库，沉淀标准化作业流程
加入我们，享受以下福利：
生活补贴：住房、餐饮、交通、通讯全方位覆盖。
带薪休假：年假、病假，工作生活两不误。
节日关怀：节假日、生日礼金，感受公司温暖。
健康关怀：定期体检，关注你的健康。
团队活动：丰富的团建，增强团队凝聚力。任职要求1、本科及以上学历，硕士优先
2、电气工程、电力系统、能源与动力工程、自动化、能源经济、能源管理等相关专业
3、了解电力系统基本运行原理，对虚拟电厂、需求响应、分布式能源等概念有基本认知
4、熟练使用 Excel 进行数据处理，具备 Python 或 SQL 基础数据分析能力
5、逻辑清晰，文字表达能力良好，能独立完成分析报告撰写；具备较强的跨部门沟通协调能力
6、认同新能源行业发展方向，能接受阶段性高强度工作节奏
1.负责东非区域安装工运营体系的从0到1搭建，包括本地团队招募、激励政策制定、安装工拉新与活跃运营
2.独立负责区域安装工全生命周期管理（招-培-激-留-管），对区域SOI目标负责
3.制定并执行本地化的安装工激励方案，监控预算消耗与ROI
4.组织本地安装工线下活动（培训会、签约活动、地推活动），提升品牌在安装工群体的渗透率
5.管理本地运营团队（1-3人），建立标准化工作流程
6.与本地销售、售后、财务等部门协同，确保IEM业务在本地闭环运行
7.前期在总部期间，兼顾总部数字化建设支持（数据看板维护、IEM系统需求跟进）与内容支持（质量客诉处理流程优化）
8.定期向总部汇报区域运营数据，参与周度/月度复盘
1. 地瓜英文社区在地瓜开发板RDK系列上的技术支持，如英文论坛、Discord、Youtube、X等平台，英文读写流利者优先；
2. 参与机器人（如轮式、点足、机械臂等）在RDK系列上的应用开发工作，要求对硬件熟悉，如底层设计、串口通信、底板焊接等，有一定C++、C、Python等编程语言基础，了解AI相关工作流为加分项；
3. 积极支持地瓜社区和相关出海活动，如线上直播、线下比赛等，有一定交流和沟通能力。有参加过相关机器人竞赛者优先，如RM、地瓜智能车竞赛等。
包括以下方向：
方向一：用户增长运营
1、负责浏览器用户增长运营策略，重点提升预装用户激活率、使用频次与留存率；
2、设计并运营浏览器内用户增长活动，如新用户激励、任务体系、使用引导活动等，提升用户转化与活跃；
3、结合浏览器核心使用场景（搜索、信息流、导航等）策划运营策略，提升核心功能使用率；
4、运营浏览器内用户触达渠道，如Push、弹窗、消息中心等，提升用户回访与使用深度；
5、基于用户行为数据进行分析与复盘，持续优化增长策略。基于产品的核心价值，搭建和完善用户运营相关体系，提升用户留存及各项转化，完成产品DAU、用户时长、活跃频次等深度活跃指标；
方向二：商业化运营
1、负责浏览器的商业化方向挖掘，为功能收入负责；深挖用户场景，持续探索和构建面向用户的商业化解决方案；
2、基于大盘流量分析，量化媒体资源价值，深度挖掘可商业化变现流量，制定合理流量分配策略，综合提升商业化潜力；
3、 基于整体商业化转化路径分析，建立详细漏斗模型，通过流量调度、转化优化、算法调优等策略，推进流量精细化运营，提升ROI，对ARPU、ECPM等指标负责；
方向三：内容运营
1、负责全网热点/重要节点的多场景全流程运营；
2、根据重要节点、热点事件制作专题，支撑精品内容建设，为用户提供可信、全面的内容服务；
3、协同内外部团队沟通，不断优化业务流程，能够准确预判重大事件并采取相应措施；
4、盯紧各领域热点事件，通过热点事件运营，为用户提供优质内容体验、达成各项业务指标。
1、深入理解跨国制造、零售企业业务流程，提升IT团队与业务团队的协同效率，确保IT体系高效、敏捷地支持印度业务增长与运营创新。
2、负责新系统、新功能在业务侧的发布、培训、推广，确保其平稳落地与快速采用，为产品渗透率与用户满意度（NPS/CSAT）负责。
3、定期评估系统功能、业务支撑能力，搜集业务团队使用反馈，推动技术架构、产品功能与运营流程的持续优化。
4、与全球IT及业务团队紧密协作，确保本地系统、数据架构与全球标准及战略保持一致。
1.海外区域商业化lead-to-cash全过程管理与监控，对LTC漏斗的关键环节进行数据分析与指标管控，牵引经营结果；
2.从业务角度分析并梳理海外区域运营数据，定期输出与指导，复盘与提炼改进措施；
3.跨团队协作拉通主导，通过协作规则与流程的优化等，建立高效协作模式与提高合作粘性；
4.负责海外区域重点项目落地推动支撑，加速收入转化，预测偏离度提升与主导管理；
5.根据部门管理要求和业务发展需要，提升整体经营管理的能力和效率。
1. 事业部运营类工作及跨部门沟通，协同战略、人力、公共事务、证券事务、法律合规等各项具体工作推进2. 三九赛诺菲相关业务的对外日常沟通，生产单元与总部各部门具体工作安排的协调对接3. 三九赛诺菲董事会建设、公司治理及属地工商事务等4. 其他项目类工作，以实际项目要求为准
1、通过对外部及内部数据进行分析，提出业务洞察，为管理决策提供支分析支持；
2、日常运营事项推进，包括产销沟通、业务动态分析及通报管理；
3、协助部门推动和实施部门管理流程；
4、协助上级完成部门其他工作；
5、积极沟通区域业务需求，协同SFE/合规/人力/财务跨部门协同推进。
1.船舶整体运营航线规划,前期航线可行性以及成本评估；确定航线规划合理性以及运营经济性；
2.航线价格测算核对，统筹完成内外部合同价格报价以及定价问题处理；
3.不同船舶不同航线运营成本管控，调度需求变更评估确认以及决策评估确认；
4.统筹管理航线油气计划制定；
2、1.外内部货物前期揽货可行性评估，外部货物以及高舱货物重点评估对接，外部货物报价以及前期商务沟通；
2.装货港前期船期以及作业方案确认以及装货过程中重点问题沟通结论确认；
3、1.新增供应商需求评估，前期线上线下交流答疑对接，供应商采购管理以及服务过程中质量监控管理，售后问题采购对接；
2.船舶作业以及货物作业重点问题拉通处理，offhire核对等，保证船舶运营顺畅性以及经济性；
1、负责美的楼宇科技相关产品在深圳区域的品牌推广与行业拓展工作;
2、开展设计院项目信息收集、项目配合及跟进，协助推动重点项目的前期拓展；
3、负责重点行业客户的维护与关系管理，包括设计院、行业
协会及重点甲方客户;
4、配合开展销售前端支持工作，助力重点行业项目推进;
5、达成公司核心产品的市场推广相关业绩考核目标;
6、策划、组织并执行行业推广活动，配合总部主导的相关活动在本地市场落地。
