深圳SEO主管
SEO主管是负责制订和实施搜索引擎优化策略的专业人士。他们熟悉搜索引擎的工作原理，并能够根据搜索引擎算法的变化调整优化方法。SEO主管负责对公司网站进行关键词研究，优化网站内容和结构，提高网站在搜索引擎结果页面的排名。他们通过分析网站流量和关键词排名等指标，评估SEO策略的有效性，并制定改进措施。此外，SEO主管还与内容编辑、开发团队和市场部门合作，确保网站内容对搜索引擎友好，并提供SEO意见和培训。他们也会与搜索引擎公司保持密切联系，了解新的优化趋势和技术，以提高网站的可见性和流量。SEO主管需要具备良好的分析能力、优秀的沟通技巧和对数字营销趋势的敏锐洞察力。
薪酬概览
平均月薪
¥10000
中位数 ¥9500 ｜ 区间 ¥8200 - ¥11800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少22
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
1.负责《逆战：未来》多端市场营销工作，包括营销策略、节点推广和内容营销等，负责制定营销策略及各节点营销推广方案，统筹线上线下执行；
2.整合内外部资源，统筹和执行包括营销事件、创意素材、内容营销、KOL合作、BD合作、线下活动和公关传播等各个工作模块的整合营销活动，并对项目进度和最终效果负责。
1.负责王者荣耀节点内容营销策略制定、创意策划及执行，跟进项目全周期落地，对内容质量、传播效果与口碑负责；
2.围绕不同场景与推广目标，与主流内容平台深度合作，深入洞察用户偏好与平台趋势，高效合作优质热点达人，策划兼具创意、传播度及全网影响力的内容；
3.与内外部团队高效沟通和合作，整合相关资源，探索多类型内容合作机制，打造创新内容形式，持续提升游戏内容影响力。
1.以产品数据增长、市场热度提升、玩家口碑保障为目标，负责无畏契约游戏以及无畏巡回品牌定位、市场策略制定等工作；
2.洞察产品与用户需求，负责无畏契约游戏以及无畏巡回营销创意、线下活动、广告投放、公关传播、事件营销等策划和执行工作；
3.以项目管理的方式，独立完成无畏契约及无畏巡回各项活动的主题策划、方案设计、内容整合、执行全过程，验收评估；
4.协调整合内外各类资源，推进品牌推广计划的实施。
1.作为智囊团，帮助管理层洞察金融科技领域的前沿趋势，参与战略决策；
2.作为助推器，陪伴金融科技业务成长，共创发展策略，积累落地经验；
3.部门内合作与学习氛围浓厚，注重培养与成长。
1.为腾讯云PAAS产品制定推广计划，促进产品在AI时代技术影响力与用户增长目标的达成；
2.独立完成线下/线上营销Campaign，策划AI相关话题营销，负责输出高质量的营销内容，保障精准触达目标人群；
3.跨团队协同合作，确保产品推广策略与商业化目标的高度一致。
岗位职责：
试点城市覆盖北京、上海、广州、深圳、成都、重庆、武汉、天津等组长负责30-50个本/跨校粉丝的招募、建群、任务下达、执行监督、总结统计等定期监播本地的户外广告和科普校园行的执行每个成员（包含组长）在达人内容预热、直播、Vblog发布后，按照总部下发的互动指令完成不少于4条内容的点、赞、评，冲高热度反哺每个成员（包含组长）每月发布不少于2条达人同款话题晒 #宁CLUB车生活#、#宁CIUB户外日记#
权益激励：
物质权益：城市组长每月3000元补贴，成员完成指令获得价值200元的积分（电话套餐/外卖券/视频会员）体验权益：优先获得线下试驾机会、与达人“面基”交流的机会、足球赛及综艺门票等权益成长权益：对于表现积极的成员，提供来宁德时代的制造/新媒体培训机会、实践证明、同等条件下优先获得宁德时代实习机会岗位职责：
试点城市覆盖北京、上海、广州、深圳、成都、重庆、武汉、天津等组长负责30-50个本/跨校粉丝的招募、建群、任务下达、执行监督、总结统计等定期监播本地的户外广告和科普校园行的执行每个成员（包含组长）在达人内容预热、直播、Vblog发布后，按照总部下发的互动指令完成不少于4条内容的点、赞、评，冲高热度反哺每个成员（包含组长）每月发布不少于2条达人同款话题晒 #宁CLUB车生活#、#宁CIUB户外日记#
权益激励：
物质权益：城市组长每月3000元补贴，成员完成指令获得价值200元的积分（电话套餐/外卖券/视频会员）体验权益：优先获得线下试驾机会、与达人“面基”交流的机会、足球赛及综艺门票等权益成长权益：对于表现积极的成员，提供来宁德时代的制造/新媒体培训机会、实践证明、同等条件下优先获得宁德时代实习机会
1.深刻理解各项经营策略和业务举措，分析对经营业绩的影响；
2.编制年度业务规划和财务预算，定期追踪达成进度并提出改进建议；
3.制定下级经营单位关键业务指标，客观衡量经营单位的业绩，推动各项经营方针的贯彻落实；
4.重要经营事项的投入产出和财务效益分析，为经营策略提供决策支持；
5.事业部业绩报表编制与分析，撰写各类定期经营报告和专题分析；
6.完善业务分析体系并进行经营数据追踪及分析。
产品策略量化与决策支持：综合研判公司经营目标、客户需求、队伍产能、市场环境及监管政策等多维因素，构建产品策略评估模型；通过量化分析手段，深度评估产品策略实施效果，为产品策略制定及迭代优化提供数据驱动的决策依据。 数据平台搭建与体系优化：负责产品经营数据分析平台的规划、搭建及持续优化，为业务评估提供高效、准确的数据分析工具支持。
1. 负责寿险综拓渠道开拓、培训、激励方案宣导，追踪负责业绩指标品质；
2. 渠道佣金费用结算、业务开展数据、问题件管理及沟通；
3.协助渠道操作流程的规划和优化，渠道关系的维护；
4.协助渠道客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等；
1. 围绕场景分期业务年度目标，制定全国营销战略与活动方案，搭建全域营销运营体系，支撑业绩目标落地。
2. 统筹全国各类场景分期营销活动策划、落地执行、数据追踪与效果复盘，优化活动转化，提升业务产能。
3. 负责全国连锁商户运营管理，制定商户合作、分级激励与运维规则，对接核心商户洽谈与长期维护。
4. 统筹全国营销资源落地，输出标准化营销话术、作业工具，开展区域营销赋能，规范全国营销执行标准。
5. 严控营销预算使用与核销，管控营销成本，优化投放策略，提升营销ROI与转化效率。
6. 监控营销核心数据，优化营销打法，严守营销合规要求，防控业务风险，助力业务规模持续增长。
1、负责渠道开拓和维护渠道合作关系;
2、开展与渠道方的日常业务推动，对考核指标负责；
3、推广公司产品，提升品牌影响力；
4、完成公司安排的其他相关事项；