深圳SEO经理
SEO经理是负责优化网站并提升搜索引擎排名的专业人员。他们通过分析网站数据和竞争对手的关键词使用情况,制定并执行针对性的SEO战略。SEO经理负责进行关键词研究,并根据搜索引擎算法的变化调整网站内容和结构。他们对网站进行技术性的优化,包括改进网站速度、解决404错误、优化代码等。此外,SEO经理还负责撰写和优化网站内容,以增加网站在搜索引擎结果页面上的曝光度。他们会监控网站的分析数据,进行数据分析和报告撰写,以评估SEO策略的效果,并提出改进建议。SEO经理需要与团队合作,与开发人员、设计师和市场营销团队密切配合,以确保网站的持续优化和提高搜索引擎排名。
薪酬概览
平均月薪
¥10000
中位数 ¥9500 | 区间 ¥8200 - ¥11800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月:岗位减少22
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
1.负责梳理产品线定位,研究区域用户调研,做品牌+产品线+竞品的定位分析,洞察行业变化趋势,传播途径的变化,制定可落地的区域整合营销推广策略,提炼品牌价值,并制定可落地的市场整合营销宣传计划,提交方案;
2.负责实施品牌沟通营销专项,包括统筹预算、供应商等各类市场资源,策划、组织、 执行品牌/产品线的各类营销campaign,并进行质量控制和效果跟踪评估;
3.与产品研发与产品营销、公关、零售、social media、GTM、DM、电商、BD等团队密切联动,组织内外部资源,推动品牌营销专项的实施与落地;
4.与潜在客户、合作伙伴、重点媒体策划开展营销合作,实施品牌规范并维护良好的品牌形象;
5。通过市场复盘及竞品线上营销策略调研,对现有IMC营销方案进行持续性的优化,提升落地效率。
1.负责储能系列产品的信息设计及开发,把复杂的产品以用户易懂易用的方式进行描述,所撰写内容需符合技术文档写作规范。产品文档包括但不限于用户手册,运维手册、规格书。写作语言为英文和简体中文。
2.与不同部门的研发工程师合作,获取准确产品信息,跟进产品变更,确保文档准确并及时交付。
3.研究用户对产品使用的习惯和诉求,收集来自前端或技术支持的反馈,研究行业写作和工具推进,完善产品资料开发流程和提升内容质量。
4.管理翻译外发任务,维护多语言版本。
1.负责天美J3工作室UE5微恐射击新品多端市场营销工作,包括营销策略、节点推广和内容营销等,负责制定上线期各节点营销推广方案,统筹线上线下执行;
2.整合内外部资源,统筹和执行包括营销事件、创意素材、内容营销、KOL合作、BD合作、线下活动和公关传播等各个工作模块的整合营销活动,并对项目进度和最终效果负责。
国内市场营销经理20000-35000元/月
1. 制定公司的营销管理制度与流程,进行营销部门的团队建设。
2. 进行市场调查,搜集行业和客户信息,出具市场调研报告,为公司决策提供依据。
3. 根据公司决策,制定公司的营销规划,并组织实施。
4. 协调沟通营销、生产、技术等相关部门的工作,确保产销衔接顺畅。
5. 完成领导交办的其他事项。
任职要求:
1.具有优秀的职业操守,勇于承受压力和接受挑战。
2.良好的市场拓展能力、优秀的商务谈判能力和大客户服务能力。
3.卓越的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行力。
4.对市场有敏锐的触觉,擅长结合实际改善营销策略。
5.具有良好的亲和力、适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神。
1.对当地行业调研分析,深挖保洁、清洗等重点品类在当地的商户经营情况;
2.本地生活服务-家政行业,有本地商家招商能力或招商经验;
3.定期组织当地商家培训,让商家及时了解最新产品规则及业务动态;
4.分解落实总公司下达的政策与业绩目标,对城市整体商户覆盖度,服务满意率等相关指标负责;
5.对当地商家进行精细化分层运营和管理,有渠道商家管理经验优先;
任职资格
1.专科及以上学历,3年以上带行业运营或者商家运营经验,具备多商家管理能力
2.经历过从0到1商家体系搭建的优先考虑
3.需要有丰富的同城市多商家管理经验
4.具备良好的数据数据分析总结能力,能够根据数据结果总结下一步的工作重点及方向;
5.有很强的执行力,责任心及抗压能力,并且有较强的学习能力;
6:具备良好的团队合作精神和沟通能力,乐干接受挑战;
工作职责
1.对当地行业调研分析,深挖保洁、清洗等重点品类在当地的商户经营情况;
2.本地生活服务-家政行业,有本地商家招商能力或招商经验;
3.定期组织当地商家培训,让商家及时了解最新产品规则及业务动态;
4.分解落实总公司下达的政策与业绩目标,对城市整体商户覆盖度,服务满意率等相关指标负责;
5.对当地商家进行精细化分层运营和管理,有渠道商家管理经验优先;
任职资格
1.专科及以上学历,3年以上带行业运营或者商家运营经验,具备多商家管理能力
2.经历过从0到1商家体系搭建的优先考虑
3.需要有丰富的同城市多商家管理经验
4.具备良好的数据数据分析总结能力,能够根据数据结果总结下一步的工作重点及方向;
5.有很强的执行力,责任心及抗压能力,并且有较强的学习能力;
6:具备良好的团队合作精神和沟通能力,乐干接受挑战;
市场经理面议
1、根据会所经营指标,积极拓展签约客户,提高入住率,完成年度指标。
2、负责医疗渠道的建设、维护和管理、以及会所来访客人的接待、排房、签约等。
3、定期组织策划会所宣传公关活动,做好活动的策划、组织、实施工作。
4、拓展、维护市场渠道,执行对外各项宣传活动。
5、负责会所内对外宣传品的管理、发放和申领。
6、收集业内市场信息,分析会所销售情况,定期组织目标客源的参观、体验活动。
7、督导、检查下属按岗位职责和操作规范工作。
8、完成上级领导交给的其他各项工作。
任职资格:
1、年龄要求:30岁以上
2、性别要求:女性
3、教育背景:本科及以上学历
4、专业要求:市场营销等专业
5、工作经验:5年以上工作经验
6、知识技能:具有3年以上营销工作经验,有母婴用品的代理、医药代理销售方面经验的优先考虑。
1、总对总渠道开拓
2、品牌市场竞品研究和经营策略管理
3、经销商合作渠道管理
4、厂家和经销商合同管理
5、金融产品研发
6、厂家数据交互
7、存量总对总合作维护
8、厂家创新产品研发
1.负责梳理产品线定位,研究区域用户调研,做品牌+产品线+竞品的定位分析,洞察行业变化趋势,传播途径的变化,制定可落地的区域整合营销推广策略,提炼品牌价值,并制定可落地的市场整合营销宣传计划,提交方案;
2.负责实施品牌沟通营销专项,包括统筹预算、供应商等各类市场资源,策划、组织、 执行品牌/产品线的各类营销campaign,并进行质量控制和效果跟踪评估;
3.与产品研发与产品营销、公关、零售、social media、GTM、DM、电商、BD等团队密切联动,组织内外部资源,推动品牌营销专项的实施与落地;
4.与潜在客户、合作伙伴、重点媒体策划开展营销合作,实施品牌规范并维护良好的品牌形象;
5。通过市场复盘及竞品线上营销策略调研,对现有IMC营销方案进行持续性的优化,提升落地效率。
-负责传音海外市场(非洲、东南亚等)社交媒体平台(TikTok、Instagram、Facebook、YouTube等)的内容策略制定与日常运营,提升品牌声量及用户互动。
-基于当地文化、消费习惯及热点趋势,策划并产出本土化图文、短视频、直播等内容素材,打造符合区域特色的爆款内容。
-管理内容营销日历,协同内部设计、产品团队及外部本地KOL/达人,确保内容高效产出与发布。
-跟踪内容数据表现(播放量、互动率、转化率等),洞察用户行为,持续优化内容方向及形式。
-深入调研区域市场的内容趋势及竞品打法,输出创新方案,增强内容差异化竞争力。
-支持新品上市、促销节点、门店活动等专项内容策划与落地,助力营销目标达成
1.负责建立品牌全球数字营销增长体系,统筹官网、广告投放与社媒运营,推动流量增长与线索转化。
2.负责品牌全球官网 SEO 体系搭建与优化,制定全球及重点市场关键词策略,提升品牌及核心产品关键词自然排名与自然流量占比。
3.负责 Google Ads、Meta Ads 等海外广告投放管理,制定各区域市场年度投放策略与预算规划,持续优化转化率与获客成本。
4.负责品牌官方社媒账号日常运营,制定全年内容规划与发布节奏,建立全球统一内容标准与视觉规范,提升账号增长与互动质量。
5.支持重点产品全球 GTM,参与新品上市广告投放规划,设计首发期线上引流与转化节奏,保障首发期流量与线索达成。
6.建立数字营销数据分析体系,定期输出投放与转化复盘报告,用数据驱动优化决策。
1、负责东非区域多个国家市场的KOL及内容营销项目执行与管理,推动本地化内容落地并持续优化效果。
2、协助制定并执行区域市场整合营销(IMC)项目,支持新品上市及重点Campaign推进
3、跟踪各国家市场核心营销数据,进行阶段性分析与优化调整。
4、协调本地团队与总部资源,保障项目进度与执行质量。
5、关注区域市场及竞品动态,输出基础市场洞察支持决策。
1、搭建并持续优化公司级经营分析体系,分析各项核心经营数据,监测公司经营情况,通过关键异动指标归因分析,为公司经营提出改善建议与决策参考。
2、组织公司经营分析会议,完成公司经营管理报告与纪要,定期开展经营调度会确保经营指令穿透至业务一线。
3、牵头编制集团领导调研等公司汇报材料,提炼经营成果、战略执行进展,展现公司经营质效与核心竞争力。
4、常态化对接落实集团经营要求,统筹协调公司各项经营数据报送工作,完成集团战略部等上级单位要求的各类数据、信息及专项报告的报送任务。
5、完成部门和团队负责人交办的其他工作和任务。



