深圳货车驾驶员
货车驾驶员是负责驾驶和操纵货车运输货物的专业人员。他们负责安全地驾驶货车，按时将货物从一个地点运送到另一个地点。货车驾驶员需要遵守交通法规，确保货物的安全，定期进行车辆维护和检查，保持车辆的良好状态。在工作中，他们需要与货物的装卸工作人员合作，确保货物正确装载并按时送达目的地。此外，货车驾驶员需要具备良好的地理导航能力和沟通技巧，以及应对意外状况的能力。这个职位需要有驾驶技能、耐心和责任感，是货运业中不可或缺的重要角色。
薪酬概览
平均月薪
¥8700
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥7200 - ¥10200
数据来源：谈职全网95份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
52.6% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
106
对比上月：岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 32 | 30.5% |
| 1-3年 | 26 | 24.8% |
| 不限经验 | 47 | 44.8% |
热招职位
配送员/日结/深圳、东莞、惠州顺丰配送员/18-55岁￥5500-8000元/月
深圳、东莞、惠州可就近安排入职(深圳可安排学生)。长白班，提供电动车+电池。[炸弹][炸弹]暑假工单！顺丰日结配送员日结运费+多劳多得+提供住日运费 200-600+提供住起步20～150元/单+提供住一、简介：深圳、东莞、惠州可就近安排入职（深圳可安排学生）。入职装备（衣服箱子）129元全套。提供电动车+电池（30天后扣款499～699都有可以选）。上班时间：上线下线自由选择（每天完成10单或者明天跑200元可下班）二、要求：年龄 18--55岁，只要♂生（可暑假工），会骑电动车，会导航，听从安排，接受工作安排。免费体检！三、员工待遇：20～150元/单，多劳多得，日运费200-600+。运费发放： 押前三天后每日结），次月18号固定结算所有工资，包括前三天押的。四、食宿：住：宿舍6人间，月450包水电或按天算20元/天，可运费内扣除。吃：吃饭自理，如需生活费公司可每日结运费（全发）。集合点早上10-16点面试（面试通过可就近安排入职）不支持空降！名额不限！🧧⭕名单报备格式：日期＋企业＋名字＋身份证照片
1.现场管理：负责无人机配送运营机场的地勤团队管理，落实选用育留汰工作，建立多元化运力结构，完善运力管理体系，保障高质量高执行力的地勤团队，提高团队稳定性。
2.质量提升：对区域内运营商圈现场工作全流程监控分析，联动中后线多团队，高效协同，深度分析无人机发餐、排队等优化空间，执行有效改善举措并落地拿结果，优化无人机履约时效；规范现场执行细节，严控人为失误风险。
3.项目推进：协同总部相关团队推动新业务或新项目落地执行，结合业务实践洞察项目改善点，积极反馈，推动改善，达成阶段性项目目标并及时给出有效反馈。
4.团队赋能：负责区域地勤团队日常管理，通过业务指导、经验总结、管理培训等方法，持续提升团队专业能力。
5.安全管理：负责区域内运营现场的安全工作推进及协同，处理突发事件及异常事故，通过事前预防宣导、事中积极处置应对、事后复盘等进行风险防范及治理。
1. 主动对接总部供应链及计划团队，建立顺畅的信息协同机制，确保上下游数据精准一致，持续推动海外供应链整体效率提升。
2. 跨部门协调产研端需求，高效处理出口物料对接中的各项事务，保障物料满足海外门店交付需求。
3. 负责北大西洋区域海外供应链海运船务全流程管理，包括订舱、船期跟进、海运费用管控等核心环节，确保国际物流链条高效运转。
4. 建立并完善海外供应链库存管理机制与运输跟进体系，对库存周转和运输时效负责；统筹备货环节与在地供应链的协同配合，保障业务连续性。
5. 预判并规避订舱延迟可能导致的到港延误风险，制定应急预案；统筹海运费用预算与控制，优化物流成本结构。
6. 作为团队专家，根据业务需要承担船务的统筹及管理职责，支持和配合团队完成业务目标。
(Key Responsibilities)
1. 日常库存监控与数据维护 (Daily Inventory Monitoring)
○ 执行每周库存盘点数据的核对，更新各海外仓 SKU 的实时周转看板。
○ 搜集并整理各区域门店的周销售数据，协助主管发现潜在的物料缺口或呆滞风险。
2. 转仓计划执行与订单跟进 (Order Execution & Follow-up)
○ 根据已审核的计划，负责具体的转仓订单下放、ERP 系统录入及单证准备。
○ 协助核实低值易耗品、设备及维修包的库存水位，并根据主管设定的逻辑执行补货申请。
3. 物流协同与单据处理 (Logistics Coordination & Documentation)
○ 对接外部订舱公司获取实时报价，汇总对比数据供主管决策；负责具体的订舱操作。
○ 追踪发运全过程，包括保税仓贴标进度、装柜照片留存、提单确认及到港通知，确保物流链路信息实时更新。
4. 上新物料执行支持 (Product Launch Support)
○ 协助执行新品首铺量的分拣与发运跟进，确保物料准时到达海外各仓。
○ 收集各区域旧物料的实时消耗进度，配合主管执行物料切换指令，降低一线报废风险。
1、主导收集并研究集团采购管理相关文件，定期组织宣导培训和考试；
2、主导研究并宣导采购体系流程、规则变更，确保采购体系在事业部的执行落地；
3、主导建立并推动供应商全生命周期管理，推动物料降本和交付，优化供应商；
4、主导调查并控制采购业务风险，定期输出内审报告，并推动整改闭环；
5、主导制定并优化SRM系统、云平台信息系统，确保供应链信息系统的稳定性和可靠性，提供准确、及时的供应链信息。
工作职责
1、负责系统产品供应链管理工作，包括产品需求计划、供货计划、采购计划、生产计划、进料计划、库存管理等；
2、负责管理供货风险，统筹协调供应资源，推进产品供货目标的达成；
3、负责保障重大项目的及时齐套交付；
4、负责制定库存计划并复盘改善；
5、支撑计划域数字化转型，构建敏捷计划和稳健运营。
任职要求
1、管理科学与工程、物流管理与工程工业工程、计算机、数学、电子信息等相关专业，本科及以上学历；
2、了解供应链全流程，熟练掌握供应链协同运营管理、物流管理、生产运营管理、采购与供应管理、供应链信息管理、库存管理等专业知识；
3、具有良好的沟通能力和协调能力，具有较强的学习能力、数字分析和统计能力；
4、具有端正的工作态度和责任心，有团队合作精神，有执行力和解决问题的能力；
5、具备数学建模和编程技能，熟悉C/C++、Python、Java等编程语言，在毕业设计/项目/赛事有经验者优先。
工作职责
1、负责系统产品供应链管理工作，包括产品需求计划、供货计划、采购计划、生产计划、进料计划、库存管理等；
2、负责管理供货风险，统筹协调供应资源，推进产品供货目标的达成；
3、负责保障重大项目的及时齐套交付；
4、负责制定库存计划并复盘改善；
5、支撑计划域数字化转型，构建敏捷计划和稳健运营。
任职要求
1、管理科学与工程、物流管理与工程工业工程、计算机、数学、电子信息等相关专业，本科及以上学历；
2、了解供应链全流程，熟练掌握供应链协同运营管理、物流管理、生产运营管理、采购与供应管理、供应链信息管理、库存管理等专业知识；
3、具有良好的沟通能力和协调能力，具有较强的学习能力、数字分析和统计能力；
4、具有端正的工作态度和责任心，有团队合作精神，有执行力和解决问题的能力；
5、具备数学建模和编程技能，熟悉C/C++、Python、Java等编程语言，在毕业设计/项目/赛事有经验者优先。
1、作为荣耀核心大仓/区域仓库运营及管理负责人，管理仓储服务供应商，高质量、高效率完成交付目标；
2、指导与管理供应商做好现场安全、质量、内控、8S等管理，完成质量、安全目标；
3、面向2B/2C多业态多产品交付场景，能够适配仓储管理要求和系统需求，结合数据分析、物流精益方法以及自动化技术设备应用等手段，设计综合物流解决方案（含跨订单，制造等领域）并实施；
4、管理驻场团队，做好分工和工作绩效牵引，激发组织活力和战斗力；
5、承接部门新项目方案设计、实施、上线等要求，参与到重点项目的变革和实施中；
6、做好风险管理与应急措施准备，保障业务连续性。
研发管理部，建设公司代码托管协作平台“工蜂”；构筑研发协作与项目管理平台TAPD；创造开放包容的一站式社区平台KM；提供技术问答、技术比赛、技术圈子交流平台“码客”；搭建校企合作桥梁，高校科研合作推进科技创新和前沿科研人才培养。研发管理部让分享更简单，让协作更敏捷，为梦想创造可能！
1. 战略级法律架构设计与合规支持：为超高净值客户提供家族财富传承、跨境投融资、企业合规治理等领域的法律咨询服务，并评估与建议考虑法律风险后的解决方案。
2. 全周期客户服务与高客经营：服务可投资资产超3000万元的超高净值客户，深度参与家族办公室客户法律筹划，协同投顾提供“法律+金融”一体化服务。主导客户年度法律检视会议，解读政策变化（如CRS、FATCA）。
3. 机构客户与金融产品合规赋能：协助总行制定私人银行法律合规SOP，完善客户适当性管理、销售话术及争议解决机制。
4. 生态资源整合与品牌建设：策划超高净值客户法律专题报告，支撑私行高客沙龙、行业峰会等品牌活动。
国际学校校长25-35K/月
到岗时间： 2026-09-01
职责描述：
1、负责学校全面工作，落实集团下达的发展目标，组织制定和实施学校发展规划和年度工作计划。
2、负责学校教职工管理和团队建设，做好人员聘任、调配、考核、奖惩等工作，能识别、培养、使用人才。
3、不断完善学校管理规范，推动教学改革，提高教育质量，提供优质的教育教学服务。
4、严格遵守集团财务制度，制定和执行学校年度预算。
5、负责学校安全工作，保障正常教育教学秩序。
6、做好校区外联工作和对外宣传，维护校区与社区的友好关系。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，35-60周岁，5年以上公立学校或大型民办全日制学校管理经验，有中英双语能力优先；
2、热爱教育事业，办学成果突出，有海外留学经历或具有国际学校管理经验者优先考虑；
3、具有高度的责任心和敬业精神，具有较强的组织协调能力和执行力；
4、具有良好的职业素养和职业精神；
5、可以根据集团战略发展，接受全国范围内安排校区。
高中语文教师（2026届春招管培生）14-25K/月
到岗时间： 2026-07-01
岗位职责：
1、能够独立完成学科备课及课题讲课；
2、帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯；
3、能够积极参与教学模式创新和教学改革研究，引流本专业课程建设。
岗位要求：
1、2026届应届毕业生，师范专业优先；
2、有教师资格证或已通过教师资格证考试者优先（若无教师资格证，入职一年内取得即可）；
3、具备教师实习经历优先；
4、品德端正、热爱教育事业；
5、自信开朗、有亲和力，有责任心和风险精神；
6、沟通表达良好，逻辑思路清晰，愿意表达和分享。