深圳酒店前台接待
酒店前台接待是酒店服务中非常重要的一环，前台接待人员是客人入住酒店时的第一接触点。他们负责接待客人的到来、办理入住手续、提供房间信息、解答客人的问题以及处理客人的需求和投诉。前台接待人员需要具备一定的沟通能力、解决问题的能力、耐心和礼貌，以及对酒店设施和服务的全面了解。他们还需要处理客人的支付事项，处理预订和取消预订，以及处理客人的离店手续。此外，前台接待还需要协调与其他部门的沟通，确保客人的需求得到及时满足，提供优质的服务体验。成功的前台接待人员能够为客人营造良好的第一印象，提升酒店客户满意度，促进重复入住和口碑宣传。
薪酬概览
平均月薪
¥5600
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥4800 - ¥6500
数据来源：谈职全网14份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
92.9% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 41.7% |
| 1-3年 | 2 | 16.7% |
| 不限经验 | 5 | 41.7% |
热招职位
客房服务员5-6K/月
1、能接受劳务派遣用工方式（合同与第三方签订，实际用工单位为友联船厂（蛇口）有限公司）；
2、能接受驻岛安排；
3、1-3年的相关工作经验；
4、身体健康，持有健康证；
5、乐于助人，善于沟通，举止得体，待人接物热情大方；
6、工作认真负责，有一定的成本意识。
1、根据公司政策制定销售目标、市场占有率、客户满意度、品牌建设、业务拓展、开发和培养人才等方面的政策，制定业务计划和激励措施以达成业务目标
2、设定关键业务目标，制定周、月、季度和年度工作重点和计划，达成店面重要的运营指标，保证经营目标的实现
3、根据业务目标，制定年度潜在客户发掘计划。年度潜在客户发掘计划包括：发掘潜在客户的数量目标、店面活动的年度计划、创造客源的数量目标、创造客源活动年度计划，并不断评估执行结果，实施改进。确保品牌公关、新媒体、各项活动符合品牌规范要求
4、负责售后服务管理的车辆维修、服务接待、索赔事件认定处理等工作，保证客户满意度
5、负责拓展增值业务空间，关注车贷、保险、精品等业务
6、团队建设与管理：负责所辖门店团队的组建和管理，确保团队成员的技能和素质满足工作需要，对团队员工进行有效管理和激励，发掘人才，建立人才储备
7、全面统筹下属展厅店各项销售及运营业务的开展，指导展厅店长的工作开展
1、综拓业务相关各种追踪、推动、督导工作；
2、各类营销方案、节点营销方案策划与制定；
3、综拓各类业务追踪报表制作与下发；
4、综拓相关制度、规则、产品知识的培训与宣导；
5、会议材料制作与会务工作；
6、综拓各类客户活动与沙龙的筹办；
7、领导交待的其他工作。
1、主导烹饪制作，熟练运用多种烹饪技巧，独立完成中高难度菜品的制作，确保口味稳定、出品质量上乘。
2、主导菜品创新，指导厨师制作新菜品。
3、主导制作包厢接待餐，并收集客人反馈意见及时调整优化菜品。
4、参与餐厅卫生与安全保障工作，定期检查餐厅设备设施的运行状况，确保餐厅环境、厨具餐具的清洁与消毒工作落实到位，及时发现并排除安全隐患，保障餐厅工作的安全有序进行。
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
厨师5-6.8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责:
1.负责烹饪和制作学生早中晚饭，粤菜为主
2.确保食材的准备和质量符合标准
任职要求:
1.具备良好的厨艺技能和创新能力
2.能够高效协作，确保厨房工作的顺畅进行
3.对工作有热情，能够适应快节奏的工作环境
4.对于粤菜烹饪有相应经验
骑手（深圳：小象超市）￥9000-13000元/月
深圳小象骑手正式工0 元入职+多劳多得月工资 9000-13000+5月--10月份在职总共额外奖励 9000 元现金一、简介：招聘小象骑手正式工，站点有南山、罗湖、宝安、龙华、龙岗、坪山、光明，可就近选择0 元入职，提供电动车+电池（后期工资扣除）上班时间：早上8点--晚上9点，中间吃饭 60 分钟二、要求：年龄 18--53 岁，**不限，会骑电动车，会导航三、员工待遇：5-9 元/单，多劳多得，月工资9000-13000+，每月 20 日发工资借支：跑 40单可以每天申请借支50元，跑 50 单 可以每天借支 100 元，生活宽裕后每周借支，每周可借支 500-800 元四、食宿：住：部分站点首月免一个月住宿费，宿舍4-7人间，后续自费20--25元/天吃：部分站点可以先吃后扣，12元一餐（二荤二素）菜品丰富。有自选快餐，炒饭、炒粉各种煮粉。新骑手福利：①入职跑单1-7天：当日达标31单提供一张免费饭票，达标41单提供两张免费饭票。②入职跑单8-15天：当日达标45单提供一张免费饭票，达标55单提供两张免费饭票③5 月- 10 月份在职，额外总奖励 9000 元现金全天面试（入职后报销深圳区路费）
1、指导菜品研发，结合市场需求、餐厅定位以及食材季节性特点，不断推陈出新。
2、指导建立并执行菜品质量标准，对每一个环节进行监控与指导，确保菜品的口感、色泽、质地等符合要求。
3、指导定期对菜品质量进行自查与评估，收集顾客反馈意见，及时对菜品进行调整与优化。
4、主导制定每日菜单，合理确定采购品种与梳理，确保食材的新鲜度与充足供应，同时避免积压浪费。
1.有动作捕捉数据处理经验，能处理并优化真人动作数据；
2.熟悉角色物理模拟（如布料、头发），能结合物理系统实现动画细节；
3.掌握Python、C++等编程语言，能开发自定义工具或优化管线；
4.具备技术美术思维，能独立解决美术与程序之间的技术问题；
5.有独立作品或知名项目经验者优先。
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· 执行问题分类、根本原因分析，并制定调查策略。
· 设计、实现并验证音频功能（例如 Fluence、KWD、BT/DP/USB 音频）。
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