薪酬概览
平均月薪
¥16100
中位数 ¥15000 | 区间 ¥12700 - ¥19400
数据来源:谈职全网27份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
55.6% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
35
对比上月:岗位新增15
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 29 | 93.5% |
| 1-3年 | 2 | 6.5% |
热招职位
1、负责银行间及交易所回购等货币市场工具的询价与交易,协助进行产品流动性管理,提出合理化建议;
2、负责同业存单品种的一级市场投标、二级市场询价及交易;
3、及时跟踪和反馈市场动态和价格变化,为投资经理投资决策提供参考意见;
4、积极开发和维护交易对手,与各市场成员建立较为密切的合作关系,并定期根据对手风险偏好、行为特征进行分类管理;
5、配合进行交易系统建设、验证及测试。
1、负责境内现券品种(含优先股)、境外固定收益类品种(现券、结构性存款 、结构性票据)等资产的询价与交易,准确完成投资经理指令;
2、负责境内外债券(除同业存单)的一级市场投标、二级市场询价和交易;
3、及时跟踪和反馈市场动态和价格变化,为投资经理投资决策提供参考意见;
4、积极开拓各类交易对手,提升直接询价比例及交易达成效率;
5、配合进行交易系统建设、验证及测试。
1、协议管理:协助审核客户协议工作审核,建立协议管理台账管理,跟进协议完成进度;
2、资源管理:整合BU辖区及资源管理,进行维护及评估;
3、协助审核销售政策备案管理,依据客户协议,跟进达成情况,并进行定期回顾;
4、参与业务BU目标制定及区域目标细化分解,进行业务线目标达成及机会管理;
5、协助完成对接片区相关管理工作。
1、统筹公司薪酬基本法的全周期管理,包括作业类/销售类员工的职级评定、岗位调配、绩效奖金发放机制及激励规则的设计、落地执行、过程监控与持续优化,推动薪酬体系的标准化与数字化建设。
2、开展人力经营数据分析与洞察,围绕各分公司及业务部门的核心指标(如人力投产比、人均效能、薪酬费用率、编制使用率等)进行建模分析。
3、主导薪酬核算与发薪管理,统筹基本法员工的月度薪酬计算、个税与社保扣缴、奖金核定等工作,确保薪酬发放的准确性、合规性与及时性;持续优化薪酬自动化流程,提升发薪效率。
4、推动薪酬数据系统化建设,参与HR系统或薪酬模块的数字化升级,提升数据采集、处理与分析能力,实现薪酬数据的实时监控与智能预警
1、搜集所辖区域产业及客户的动态讯息,完成市场开拓与营销活动;
2、执行租赁业务各项工作,包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构等,完成各项业绩指标;
3、依公司规范,拟定与租赁业务流程相关的各类文件、合同,并负责谈判与签约;
4、负责发展、协调跨部门业务合作关系,推进租赁业务积极运行;
5、持续关注客户经营状况,与客户维持良好关系,及时完成租金回收等管理工作;
6、主管交办的其他事宜。
1、 负责权限内协谈案件、申诉案件的处理,解析理赔结论,确保机构案件处理的专业性
2、 分析、总结理赔实务操作中的各项问题,提出专业性的理赔管理及操作的改进意见
3、分析机构及保单赔付情况,及时发现赔付异常,并提供专业的理赔管控优化建议
4、领导交办的其他工作
1. 总行级战略客户“一户一策”方案设计及开发跟进。
2. 发挥专业优势,推动总行级战略客户的业务在分行落地。
3. 对总行级战略客户集团授信限额进行统筹管理。
4. 牵头协调各相关条线和部门,配套总行级战略客户经营所需的财务、风险、产品等资源和政策。
5. 协调集团内其他专业子公司市场、产品等资源,组建一体化经营敏捷队伍,开展业务协同。
6. 部门及团队长分配的其他工作。
1、根据公司车险核保政策及规定,负责权限内车险业务的核保审核工作,确保承保质量与风险可控;
2、参与渠道核保支持、风险管控、成本监控及费用管理工作,协助制定并优化核保规则;
3、对接业务渠道,提供核保政策解读与技术支持,推动业务合规高效发展;
4、协助开展业务数据分析,参与承保策略制定与效果检视,提升整体经营效益;
5、参与核保流程优化及系统规则化建设,推动核保作业标准化与智能化; 配合完成重大或疑难项目的核保评估与风险排查,提供专业决策建议
:
1.负责公司日常资金管理,包括现金流预测、银行账户管理、资金调拨及结算工作;
2.编制中短期流动性预测模型,运用数据分析工具优化资金使用效率;
3.负责集团股权结构调整过程中的资金需求测算与资金安排,包括但不限于增资、减资、股权转让、并购重组等事项的资金规划;
4.分析资金数据,生成资金报表与管理报告,为管理层决策提供支持;
5.协助搭建和完善资金管理系统,推动自动化与数字化进程;
6.维护与银行及其他金融机构的良好合作关系,优化融资渠道与成本;
7.参与融资项目、资金池管理及跨境资金安排;
8.管理公司外汇风险,制定并执行外汇对冲策略,监控汇率波动影响;
9.遵守国家外汇管理政策及相关监管要求,确保合规操作;
1、负责客户信用风险评估与管理,制定合理的客户信用额度政策,建立和完善客户信用评级体系。
2、负责信用风险管理和渠道维护,如保险公司及咨询渠道对接,保障出口险业务合规、有序开展。
3、负责公司部分主体的销售账务会计核算及月结工作,定期进行应收往来核对与清理。
4、识别和分析业务执行中的财务风险点,制定风险防控措施
1、根据集团与公司的并购战略方向,系统开展行业扫描、市场分析与潜在标的寻源工作,建立、更新并动态维护公司潜在并购项目库。
2、负责并购项目的全流程推进工作,包括项目寻源、研究、谈判、交易方案设计、交割、投后整合等工作,撰写相应的项目投资报告。
3、跟进并购项目的投后整合与经营情况,识别潜在风险,协同相关单位推动投后价值提升和问题解决。
4、完成部门和团队负责人交办的其他工作和任务。


