深圳营销策划主管
营销策划主管负责领导团队制定和执行全面的营销策略，以实现公司业务目标。他们需要深入了解公司和产品，掌握市场趋势和竞争对手动态，制定长期和短期的营销计划。在制定策略时，考虑到目标市场、定位、定价、促销和渠道等因素。此外，他们需要与销售团队合作，确保策划与销售活动的协调一致。此外，营销策划主管还需要监控和分析市场反馈，及时调整策略以适应市场变化。他们还需要与内部其他部门合作，协调资源，确保营销策划的顺利实施。成功的营销策划主管需要具备卓越的市场洞察力、策略思维和团队领导能力。
薪酬概览
平均月薪
¥12100
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥9800 - ¥14400
数据来源：谈职全网16份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月：岗位新增8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 14 | 73.7% |
| 1-3年 | 5 | 26.3% |
热招职位
1、市场洞察及产品规划：
①深入茶饮市场趋势、竞品动态、消费者偏好及口味趋势，定期输出市场分析报告
②基于品牌定位及战略目标，指定清晰的产品线规划、年度/季度产品上市计划及产品迭代规划
③挖掘潜在产品机会点，提出具有前瞻性和商业价值的产品创意及概念
2、产品生命周期管理：
负责产品从筹备-上市-追踪复盘-优化/下市的全生命周期管理
3、跨部门协同与落地：
①新产品上市项目管理，管理新品上市进度，协调跨部门资源，确保新品按时、高质量上市。
②供应链、品牌、运营跨部门协调，确保产品终端落地。
4、消费者体验与反馈：
消费者反馈收集，了解消费者对产品的评价与建议，驱动产品持续改进。
1、品牌策略规划：制定目标市场（以非洲为主）品牌营销策略，统筹产品营销节奏，搭建品牌资产体系。
2、营销活动落地：策划并执行大型节点、大促等整合营销Campaign。
3、生态与渠道建设：搭建KOL/网红/联盟营销生态，主导内容与社媒运营。
4、本地化品牌建设：深耕目标市场，结合本土文化提升品牌影响力。
5、团队管理：负责In-house团队的搭建、日常管理、KPI考核及流程优化。
6、数据分析与优化：追踪曝光、转化、ROI等核心指标，复盘并持续优化营销及投放策略。
1. 关注茶饮市场，收集整理新品市场评价，进行消费者调研分析，协助产出新品跟踪报告；
2. 收集整理茶饮行业竞品信息，开展产品市场竞争调研与分析；
3. 收集整理主要市场新店入驻信息，跟踪娱乐板块重点作品/产品月度表现，协助完成相关分析报告；
4. 协助开展其它专题分析。
1. 深度调研电化学储能市场，分析行业趋势、政策法规、竞争格局及客户需求。
2. 制定电化学储能系统的短中长期产品路线图，包括技术选型（电芯、BMS、PCS、EMS）、性能指标（能量密度、循环寿命、安全性）等。
3. 管理产品从立项到退市的完整周期，优化成本结构，制定定价策略，确保产品竞争力。
4. 协同销售、市场团队制定推广策略，提供技术培训、竞品分析及客户解决方案支持。
5. 参与行业协会、标准制定及产学研合作，提升公司行业影响力。
1.敏捷分析支持运营日常决策与内容策划 1）快速响应内容团队在用户分层、内容触达、内容转化等方面的日常分析需求，提供数据结论与行动建议 2） 围绕证券平台核心业务场景，通过数据分析提出客户服务内容的生产、包装及运营投放的优化方向
2. 内容策略设计与实验评估支持 1）协助运营同事设计A/B测试、人群对照实验等验证方案，定义核心指标、样本分组逻辑与评估周期 2）负责实验数据提取、初步分析与结果解读，反馈策略有效性，支撑运营快速试错与迭代
3.用户分群与标签体系的业务化应用
1.）基于用户行为、资产、交易、风险偏好等多维数据，构建适用于内容运营场景的轻量级用户分群规则 2）输出深度标签或模型并转化为可操作的运营策略语言，指导内容精准触达、个性化推荐与服务干预
4.作为内容运营与技术团队的协同枢纽 1） 深度理解业务痛点，将运营侧的模糊需求结构化为清晰的分析问题、撰写分析报告 2） 参与BI主导的中长期项目，推动分析成果在运营场景中的落地应用
5.分析体系搭建与自助能力建设 1） 内容经营分析体系搭建，构建内容团队全链路指标体系，主导经营看板开发，实现核心指标的自动化追踪与异常波动归因
1、根据现行法规及监管规定要求，建立寿险互联网渠道相关管理制度策。
2、负责渠道业务的消费者权益保护相关工作等落实，推动业务流程程优化和完善。
3、通过调研等形式，提出业务流程、产品策略、活动方案策划等方面的改进建议，并推动落地。
4、根据公司及部门工作安排，完成领导交办的其他工作。
1.深刻理解各项经营策略和业务举措，分析对经营业绩的影响；
2.编制年度业务规划和财务预算，定期追踪达成进度并提出改进建议；
3.制定下级经营单位关键业务指标，客观衡量经营单位的业绩，推动各项经营方针的贯彻落实；
4.重要经营事项的投入产出和财务效益分析，为经营策略提供决策支持；
5.事业部业绩报表编制与分析，撰写各类定期经营报告和专题分析；
6.完善业务分析体系并进行经营数据追踪及分析。
产品策略量化与决策支持：综合研判公司经营目标、客户需求、队伍产能、市场环境及监管政策等多维因素，构建产品策略评估模型；通过量化分析手段，深度评估产品策略实施效果，为产品策略制定及迭代优化提供数据驱动的决策依据。 数据平台搭建与体系优化：负责产品经营数据分析平台的规划、搭建及持续优化，为业务评估提供高效、准确的数据分析工具支持。
1. 负责寿险综拓渠道开拓、培训、激励方案宣导，追踪负责业绩指标品质；
2. 渠道佣金费用结算、业务开展数据、问题件管理及沟通；
3.协助渠道操作流程的规划和优化，渠道关系的维护；
4.协助渠道客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等；
1. 围绕场景分期业务年度目标，制定全国营销战略与活动方案，搭建全域营销运营体系，支撑业绩目标落地。
2. 统筹全国各类场景分期营销活动策划、落地执行、数据追踪与效果复盘，优化活动转化，提升业务产能。
3. 负责全国连锁商户运营管理，制定商户合作、分级激励与运维规则，对接核心商户洽谈与长期维护。
4. 统筹全国营销资源落地，输出标准化营销话术、作业工具，开展区域营销赋能，规范全国营销执行标准。
5. 严控营销预算使用与核销，管控营销成本，优化投放策略，提升营销ROI与转化效率。
6. 监控营销核心数据，优化营销打法，严守营销合规要求，防控业务风险，助力业务规模持续增长。
1、负责渠道开拓和维护渠道合作关系;
2、开展与渠道方的日常业务推动，对考核指标负责；
3、推广公司产品，提升品牌影响力；
4、完成公司安排的其他相关事项；
1.参与海外新产品及新业务的立项评审，精准识别风险点并输出合规优化建议，协同业务部门确保产品合规、稳健上线；
2.负责对海外游戏点卡及充值类支付渠道进行持续性的合规管理，涵盖准入审核、定期巡检及异常风险事件的专项跟进；
3.持续监测海外业务中的隐私合规风险，作为接口人对接集团法务及外部合规资源，协助组织并落地各项新产品数据隐私评审工作，定期开展内部合规抽查及验证，确保满足合规需要；
4.牵头组织部门合规委员会的定期会议，负责议程筹备、记录，制定部门年度合规培训计划，并负责培训的组织落实、效果评估及后续合规要求的督办与闭环。
1.负责《逆战：未来》多端市场营销工作，包括营销策略、节点推广和内容营销等，负责制定营销策略及各节点营销推广方案，统筹线上线下执行；
2.整合内外部资源，统筹和执行包括营销事件、创意素材、内容营销、KOL合作、BD合作、线下活动和公关传播等各个工作模块的整合营销活动，并对项目进度和最终效果负责。