薪酬概览
平均月薪
¥12800
中位数 ¥9500 ｜ 区间 ¥10100 - ¥15400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
16
对比上月：岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 16 | 100% |
热招职位
维修技术员4500-6000元/月
1.男，高中或中技以上学历；持电工上岗证。
2.两年以上生产设备维修调试经验（超声波、高周波、焊接机等等）；
3.懂PLC程序，电气原理，进口设备维修（或者有见过进口零件也可）；
电工面议
熟练工厂基础设施设备管理与维护、基础设施装修改造；工厂水、电路新建和改造。 具有国家认可的高低压电工资质，掌握厂房水、电及相关设备的基本原理和应用知识，能熟练操作和点检水路、电路，确保安全运行，能在文件或说明书指导下，对厂房各种基础设施设备进行基本的维护和维修，了解基本基建、装修等方面知识，能作基本判断； 严谨的工作作风，具有良好的职业道德素质，责任心强、执行力强、踏实肯干、细心认真、诚实可靠
装配技术员8000元/月
位要求：
1、负责 电箱电控布局线路装配，现场线路布线调试2、会画电气原理图，会自主设计电路，会使用控制卡。
3、负责精密部件的装配任职要求：
1、机电或电气等相关专业，大专以上学历；3年以上相关工作经验；
2、熟悉充气柜，高低开关柜、常用元器件，懂PLC编程为佳；
3、能看懂原理图和接线图4、人品佳，具有超强的责任心和品质观，工作态度积极主动，有超强的团队意识、沟通意识；
5、能吃苦耐劳，有较强的学习能力和工作适应能力
1、负责导热材料、金属材料、塑胶材料、密封材料、表面处理等关键物料的选型、匹配评估、规格定义，根据产品散热、结构、可靠性需求输出最优材料方案
2、主导新材料导入、替代料验证、可靠性测试（高低温、老化、湿热、压缩、耐候、导热衰减），输出完整验证报告，把控材料准入质量负责解决研发、试产、量产过程中的材料开裂、变形、掉粉、导热异常、老化失效、腐蚀、色差、附着力不良等材料类疑难问题
生产文员2800-3500元/月
1、产线各类数据报表的统计及跟踪；
2、部门用后勤物资的领用发放与管理；
3、员工资料的传达；
入职要求：
1、女，20岁以上，中专以上学历，电脑操作熟悉；
2、数据观念强，有从事过数据统计经验优先；
3、性格开朗大方，擅于沟通，能及时了解员工动态并及时汇报；
电路板维修与外协加工2000-3000元/月
不良PCBA及不良产品的维修;能胜任外协加工的跟生产的任务。任职资格: 优良的团队精神、改变自己命运的决心、善于学习、热爱电子行业。工作时间: 日均8时,其余计算为加班。
机械工程师面议
1、按照设计标准，规范，项目技术规格书进行压力容器强度计算；
2、按照计算结果和设计标准，规范，项目技术规格书的要求绘制容器及零部件报批图和生产施工图以及材料采办清单；
3、具备通用设备机械设计能力；
4、现场施工及技术支持。
任职资格：
1、男性，26-50岁；
2、2年以上工作经验；本科以上学历，外语良好；
3、过程装备与控制工程类专业专科以上学历，从事压力容器设计两年以上经验，英文读写熟练，CET-4以上；
4、能熟练使用autocad和office软件，熟悉gb150，ASMEV，ansi标准，会使用pvelite强度计算成本软件优先。
1、对手机产品DFM（可装配、可测试、可维修等）可制造性技术负责，达成各项DFM指标；
2、负责手机产品的新工艺、新技术（主要是手机装配&包装工艺，有测试和SMT工艺经验更优）的预研和引入工作，确保新技术健康上市
3、负责制定生产工艺标准；
4、参与竞品分析，为公司产品赋能，牵引研发设计能力提升；
焊工5000元/月
男 20—40岁 月综合工资：5000元/月起 要求：1）一年以上五金氩焊/CO2焊工作经验； 2）能够独立看图作业； 3）有焊工证优先。薪资福利：基本工资1808元/月+岗位/技能工资（0~2000元不等）+特岗工资100元+全勤及绩效奖金250元/月+加班费+工龄奖+年终奖
1、硕士及以上学历，计算机、自动化、机器人、人工智能等相关专业；
2、在以下至少一个方向有深入经验：
- 机器人操作/抓取（ACT、Diffusion Policy、VLA 等）；
- 强化学习运动控制（PPO/SAC + Isaac Gym/MuJoCo）；
- 视觉导航（VLN、SLAM、端到端导航）
3、熟悉 PyTorch，具备 Sim2Real 迁移的实战经验；
4、有人形机器人或足式机器人的实机开发调试经验优先。
【加分项】
- 在 RSS/CoRL/ICRA/IROS/IJRR/TRO 或 NeurIPS/ICLR/CVPR 发表过相关论文；
- 有大规模分布式 RL 训练经验（FSDP、DeepSpeed、Ray）；
- 参加过 RoboMaster/RoboCup 等机器人竞赛并取得成绩。
1、负责签证、外籍工作许可证等人事服务管理，持续优化和提升线下流程效率与线上产品与系统功能，持续优化员工体验
2、为海外员工派遣计划提供签证和合规咨询服务，供海外员工的全流程合规咨询
3、负责签证、外籍工作许可证处理流程，并进行相关数据分析及运营
4、负责供应商管理，及团队签证和合规咨询业务的处理
