薪酬数据教育培训沈阳体育教练
教师需求量小

沈阳体育教练

体育教练是指负责指导和教授体育运动技能、战术和策略的专业人士。他们可能在学校、大学、社区体育俱乐部、体育训练中心或专业运动队中工作。体育教练的工作内容包括制定训练计划、指导运动员进行体能训练、调整战术策略、组织比赛和辅导运动员的心理素质。体育教练需要有丰富的运动知识和技能,能够通过有效的指导和激励帮助运动员实现个人和团队目标。他们必须具备良好的沟通能力和领导能力,能够在训练和比赛中有效地管理和协调团队。体育教练的工作需要耐心、毅力和热情,以及对运动员的个人成长和团队成绩的关注。在培养优秀运动员的同时,体育教练也扮演着重要的榜样和引导者的角色,对运动员的品德和价值观进行塑造和引导。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥4000

中位数 ¥3000 | 区间 ¥3000 - ¥5000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
47¥12100¥6800
88
20¥9200¥2600
86
14¥6400¥1300
72
19¥9900¥3900
62
12¥6000¥2000
61
8¥7900¥3200
58
6¥9700¥1700
56
10¥27200¥2600
55
12¥6600¥1600
51
7¥11400¥3800
50

市场需求

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4月新增岗位

8

对比上月:岗位减少2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验8
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

体育教练岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地体育教练的招聘、薪资和就业数据。

#40 洛阳
1.3%5 个岗位
#41 厦门
1.3%5 个岗位
#42 长春
1.3%5 个岗位
#43 萍乡
1.3%5 个岗位
#44 沈阳
1.3%5 个岗位
#45 重庆
1.3%5 个岗位
#46 宁波
1.3%5 个岗位
#47 保定
1.3%5 个岗位
#48 郑州
1.3%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

【2026】高级软件研发工程师

沈阳学历不限1年以下

1、负责解决数字座舱应用软件研发中的复杂技术问题,推动技术创新,提升软件性能和用户体验。

2、参与数字座舱软件系统的架构设计和详细设计,负责关键模块和核心功能的开发与实现。

3、严格把控软件质量,对代码进行审查和测试,持续优化软件,确保其稳定性、可靠性和安全性。

4、为初级工程师提供技术指导和培训,与跨部门团队紧密协作,保障项目的顺利进行。

5、跟踪行业技术发展趋势,进行相关技术研究和预研工作,为产品的技术发展提供建议和规划。

【2026】资深软件研发工程师

沈阳学历不限1年以下

1、负责数字座舱应用软件的详细设计与代码开发工作,确保软件功能符合产品需求和设计规范

2、运用专业知识和经验,解决开发过程中遇到的技术难题,提升软件性能和稳定性

3、对自己及团队成员的代码进行审查,遵循代码规范和质量标准,保证软件代码的质量和可维护性

4、关注行业技术动态,引入新的技术和方法,对现有软件进行优化和改进,提升用户体验。

5、与团队成员紧密合作,参与项目的各个环节,为初级工程师提供技术指导和支持

6、在软件测试和上线后,快速定位并解决出现的问题,保障软件的正常运

【2026】座舱项目经理

沈阳学历不限1年以下

1、负责座舱软硬件项目计划制定:在座舱总监/资深经理指导下,基于座舱硬件二级计划细化三级计划,覆盖硬件体验、系统设、硬件工程各职能任务;在座舱总监/资深经理指导下,基于座舱软件二级计划,制定迭代+敏捷的开发计划,覆盖产品、设计、研发、测试各职能任务

2、负责座舱软硬件项目进度管理:在座舱总监/资深经理指导下,根据项目计划及实际执行情况,监控项目进度,动态调整项目资源,以确保项目按时按质完成

3、负责座舱软硬件项目风险管理:在座舱总监/资深经理指导下,持续识别及评估项目风险,及时上升决策,制定相应的应对措施,降低风险对项目的影响

4、负责座舱软件项目预算管理:在座舱总监/资深经理指导下,制定项目预算计划,包括人力、物力、财力,确保项目实施过程中的成本支出符合预算要求

5、持续过程改进:在座舱总监/资深经理指导下,针对项目关键节点复盘,分析问题、解决问题,不断完善流程并推进流程落地

店端机电技师

沈阳学历不限1年以下

1、参与操作工艺操作程序,对顾客车辆进行维护和保养。

店端销售经理

沈阳学历不限1年以下

1、负责售前工作的整体运作,确保用户满意;
2、制定策略,实现公司制定的业绩目标;
3、负责建立销售服务体系,完善各项工作管理流程和程序;
4、领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心;
5、根据每月实际目标达成情况进行总结,分析,并制定与落实。

店端销售顾问

沈阳学历不限1年以下

1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。

1.收集和掌握国外电力项目情况,开展市场调研分析并建立项目信息台账

2.负责区域全产业链产品、服务及产品集成的海外市场开拓

3.落实和完成所辖区域货款的催收工作,开发潜在的可提前回款资源,保证公司现金流正常运转

4.依据代理协议内容管理代理的工作

5.建立日常管理及业务台账,将基础管理扎实做好

6.根据国家安全生产法、公司安全管理制度以及本岗位安全责任制规定的职责,学习掌握所涉及职责范围内的安全知识、技能并在履职过程中负主体责任

小象超市-沈阳前置品控负责人

沈阳学历不限1年以下

1. 主要对生鲜、速食熟食、标品类等到货进行验收抽检、识别商品质量问题,对合作商进行前置检查识别商品货源、加工、运输等方面的问题,对以上问题推动改善解决。
2. 执行日常巡检、抽检及问题商品处理,及时反馈并推动供应商改进。
3. 协助制定并优化生鲜品控流程,提升品控效率与准确性。
4. 收集并分析品控数据,输出质量报告并提出改进建议。
5. 协同采购、仓储及物流团队,确保生鲜商品从源头到终端的质量稳定性。

【辽宁医贸】会计

沈阳本科及以上1年以下

合同性质:直签正式
【岗位职责】

1、负责财务核算、业务管理等事务性工作,处理帐务;

2、处理公司的现金收支,包括日记账、银行存款、发票等;

3、负责公司的财务记录和核对,确保财务报表的准确性和完整性;

4、负责制作公司的财务报表,月度财务报表、季度财务报表和年度财务报表等;

5、完成其他由公司领导交办的任务。

【任职资格】

1、本科及以上学历,985/211/双一流院校(或东北财经大学),财务管理、会计专业;

2、 熟练掌握财务工具的使用,如Excel、SAP等,事务所工作经验优先,党员优先;

3、其他技能要求:具有财务基础核算,财务档案管理知识;

4、热爱医药行业,积极向上,具有强烈的责任心与团队合作意识。

【工作时间】
8:30-17:00 周末双休
【福利待遇】
基本工资+季度奖金+年终奖+带薪年假+节日福利+生日福利+年度体检+采暖费报销
合同性质:直签正式
【岗位职责】

1、负责财务核算、业务管理等事务性工作,处理帐务;

2、处理公司的现金收支,包括日记账、银行存款、发票等;

3、负责公司的财务记录和核对,确保财务报表的准确性和完整性;

4、负责制作公司的财务报表,月度财务报表、季度财务报表和年度财务报表等;

5、完成其他由公司领导交办的任务。

【任职资格】

1、本科及以上学历,985/211/双一流院校(或东北财经大学),财务管理、会计专业;

2、 熟练掌握财务工具的使用,如Excel、SAP等,事务所工作经验优先,党员优先;

3、其他技能要求:具有财务基础核算,财务档案管理知识;

4、热爱医药行业,积极向上,具有强烈的责任心与团队合作意识。
【工作时间】
8:30-17:00 周末双休
【福利待遇】
基本工资+季度奖金+年终奖+带薪年假+节日福利+生日福利+年度体检+采暖费报销

腾讯云-东北销售经理-公有云

沈阳学历不限1年以下

1.在同等条件下,通过腾讯云认证或取得同等资格认证的候选人,我们会优先考虑。

财险辽宁-沈阳中支-查勘定损岗4K-6K元/月

沈阳学历不限1年以下

1.负责具体执行查勘、定损、小额人伤现场调解、人伤案件医院查勘、单证收集等理赔服务工作;

2.负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议;

3.负责所处理案件的未决跟踪及清理工作;

4.领导交办的其他工作。

财险辽宁-团队渠道部/综合开拓部-销售支持岗6K-8K元/月

沈阳学历不限1年以下

1.负责渠道培训、资源收集与大项目进展情况追踪;

2.对业务达成进行数据分析,制定渠道业务发展报告、月度经营分析报告、项目专题分析报告;

3.根据部门发展需要及培训计划,定期开展各种专项培训,负责培训组织和实施,确保培训效果;对分支机构的培训活动进行指导和支持;

4.收集队伍产品需求,结合销售场景向产品部门提出产品需求,持续完善渠道产品体系;

5.对渠道产品推动方案进行策划、宣导包装;总结优秀机构/优秀个人产品推动典型案例,进行复制推广。

6.负责本部门消保工作的落实和执行;

7.领导交办的其他工作。