薪酬概览
平均月薪
¥9500
中位数 ¥10000 | 区间 ¥7800 - ¥11200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
6
对比上月:岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 6 | 100% |
热招职位
1.负责年度研发项目计划的落实,并编写技术资料
2.负责对现有产品进行工艺提升和质量管控
3.负责技术资料管理
4.负责提供技术支持工作
5.负责技术创新资料收集
6.负责项目申报工作
1、按照全程管理计划要求完成工作
2、开展居民访视工作,根据居民的需求提供心理及情绪支援服务
3、协调各条线资源确保居民或家属对护理公寓服务提出的建议或意见的到解决
4、组织并参加家庭会议,做好沟通、记录、反馈工作
5、及时召开居民照护计划会议,并确保照护计划的有效实施
店总经理薪资:8000~20000
1、根据公司整体战略目标,制定酒店的经营方针、策略和工作计划,并组织实施,带领全体员工努力完成各项经营、管理、成本指标,全面提高酒店的服务质量和管理水平,不断提高酒店经营效益和社会效益。
2、确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,并指挥实施。
3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,负责制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制。
4、全面负责酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。
1、根据公司整体战略目标,制定酒店的经营方针、策略和工作计划,并组织实施,带领全体员工努力完成各项经营、管理、成本指标,全面提高酒店的服务质量和管理水平,不断提高酒店经营效益和社会效益。
2、确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,并指挥实施。
3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,负责制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制。
4、全面负责酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。--
1. 素材梳理与粗剪:接收素材、脚本、分镜及剪辑要求,快速梳理有效素材,剔除废片、瑕疵镜头,按照脚本框架完成剧集粗剪,搭建完整叙事结构,确保剧情逻辑连贯、核心冲突突出。
2. 精剪与节奏把控:针对粗剪版本精细化调整,优化镜头衔接、转场效果,严控短剧快节奏特点,每集开篇3秒抓眼球、中间埋冲突、结尾留钩子,精准把控每一集的时长、叙事节奏,杜绝镜头冗余、节奏拖沓,提升观众完播意愿。
3. 音画同步与音效处理:完成画面与台词、环境音的精准同步,搭配适配剧情的背景音乐、转场音效、氛围音效,优化音频音质,处理杂音、爆音问题,确保音画契合、听觉体验流畅,贴合短剧情绪氛围。
4. 基础包装与调色:完成短剧基础画面调色,统一全剧色调风格,适配甜宠、虐恋、逆袭、悬疑、都市等不同题材调性;添加基础字幕、剧名、集数、关键台词字幕等包装元素,确保字幕清晰、格式统一。
5. 成片审核与修改:配合导演、制片、运营团队审核成片,根据反馈意见快速调整修改,高效响应修改需求,严控修改周期;配合完成平台送检,针对平台审核意见针对性优化,确保顺利过审上线。
1、负责权限内协谈案件、申诉案件的处理;
2、负责权限内疑难、复杂案件的处理;
3、负责对理赔结果、客户咨询提供专业性的理赔解释;
4、处理通过客服、监管部门转办内、外部理赔投诉案件;
5、参与机构编制典型案例及理赔专业培训资料。
1.收集和掌握国外电力项目情况,开展市场调研分析并建立项目信息台账
2.负责区域全产业链产品、服务及产品集成的海外市场开拓
3.落实和完成所辖区域货款的催收工作,开发潜在的可提前回款资源,保证公司现金流正常运转
4.依据代理协议内容管理代理的工作
5.建立日常管理及业务台账,将基础管理扎实做好
6.根据国家安全生产法、公司安全管理制度以及本岗位安全责任制规定的职责,学习掌握所涉及职责范围内的安全知识、技能并在履职过程中负主体责任
1.负责仓内生产管理工作。并对人效,质量和履约负责。
2.持续员工培训,并监督有效执行。
3.横向部门沟通协调工作。
4.不断优化现有作业流程。提高人效.减低差异。
5.仓内员工的正负激励措施及执行。
6.现场6S管理。
7.直接上级安排的其它工作。
【岗位职责】
1、负责公司官方账号的运营及推广工作(不限于网站、企业微信、公众号、视频号等)、推广所需图文、短视频输出工作;
2、结合公司动态与行业热点,及时准确的对新媒体平台内容进行编辑、推送、采写;
3、负责公司各项活动的对接及跟进,活动稿件撰写,照片、视频拍摄及后期处理等;
4、领导交办的其他工作。
【任职资格】
1、本科及以上学历,985/211/双一流院校毕业优先,广告、新闻学、传播学、中文、设计类等相关专业优先;
2、具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力;
3、具有良好的文字归纳与撰写能力及平面设计能力,精通PowerPoint,熟练操作PS、AI、flash等设计软件;
4、具备优秀的图文创作能力和审美,严谨的逻辑及发散性思维,热点察觉能力。
【工作时间】
8:30-17:00 周末双休
【福利待遇】
基本工资+季度奖金+年终奖+带薪年假+节日福利+生日福利+年度体检+采暖费报销
【岗位职责】
1、负责公司官方账号的运营及推广工作(不限于网站、企业微信、公众号、视频号等)、推广所需图文、短视频输出工作;
2、结合公司动态与行业热点,及时准确的对新媒体平台内容进行编辑、推送、采写;
3、负责公司各项活动的对接及跟进,活动稿件撰写,照片、视频拍摄及后期处理等;
4、领导交办的其他工作。
【任职资格】
1、本科及以上学历,985/211/双一流院校毕业优先,广告、新闻学、传播学、中文、设计类等相关专业优先;
2、具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力;
3、具有良好的文字归纳与撰写能力及平面设计能力,精通PowerPoint,熟练操作PS、AI、flash等设计软件;
4、具备优秀的图文创作能力和审美,严谨的逻辑及发散性思维,热点察觉能力。
【工作时间】
8:30-17:00 周末双休
【福利待遇】
基本工资+季度奖金+年终奖+带薪年假+节日福利+生日福利+年度体检+采暖费报销
【岗位职责】
1、起草和修订党建规划、制度,草拟党委年度工作计划、总结及相关党建材料;
2、组织落实党组织换届选举、党委会、民主生活会、中心组学习、民主评议党员等党内会议、活动:申请招聘岗位主要岗位
3、上级党组织有关文件、会议精神、材料的贯彻落实、跟踪汇报,推动、指导、检查基层党组织开展党建工作;职责
4、负责党员发展、党员组织关系管理、党务信息系统管理、党费收缴管理等日常党务工作;
5、组织开展企业文化建设活动,负责公司各项活动的对接及跟进,照片、视频拍摄等;
6、负责开展工会工作;
7、完成上级交办的其他工作。
【任职资格】
1、本科及以上学历,985/211/双一流院校毕业优先,管理类、哲学类、思想政治类等相关专业优先,具有2年及以上大中型国企党群、企业文化岗位经验者优先;
2、掌握党群、企业文化工作的基础知识理论;
3、具备较强的逻辑思维能力、独立思考能力、学习能力、执行能力和抗压能力;
4、具备较强的书面表达能力、沟通能力以及组织协调能力;
5、熟练操作Office办公软件。
6、熟练掌握摄影技术及图片制作优先。
7、 掌握一定的拍照技术优先,会开车加分。
【工作时间】
8:30-17:00 周末双休
【福利待遇】
基本工资+季度奖金+年终奖+带薪年假+节日福利+生日福利+年度体检+采暖费报销
【岗位职责】
1、起草和修订党建规划、制度,草拟党委年度工作计划、总结及相关党建材料;
2、组织落实党组织换届选举、党委会、民主生活会、中心组学习、民主评议党员等党内会议、活动:申请招聘岗位主要岗位
3、上级党组织有关文件、会议精神、材料的贯彻落实、跟踪汇报,推动、指导、检查基层党组织开展党建工作;职责
4、负责党员发展、党员组织关系管理、党务信息系统管理、党费收缴管理等日常党务工作;
5、组织开展企业文化建设活动,负责公司各项活动的对接及跟进,照片、视频拍摄等;
6、负责开展工会工作;
7、完成上级交办的其他工作。
【任职资格】
1、本科及以上学历,985/211/双一流院校毕业优先,管理类、哲学类、思想政治类等相关专业优先,具有2年及以上大中型国企党群、企业文化岗位经验者优先;
2、掌握党群、企业文化工作的基础知识理论;
3、具备较强的逻辑思维能力、独立思考能力、学习能力、执行能力和抗压能力;
4、具备较强的书面表达能力、沟通能力以及组织协调能力;
5、熟练操作Office办公软件。
6、熟练掌握摄影技术及图片制作优先。
7、 掌握一定的拍照技术优先,会开车加分。
【工作时间】
8:30-17:00 周末双休
【福利待遇】
基本工资+季度奖金+年终奖+带薪年假+节日福利+生日福利+年度体检+采暖费报销
1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。
机电主管/主管助理/生产管理员8000-12000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:45岁以下
性别要求:不限
婚况要求:不限
船舶动力、轮机工程、机械工程等专业,熟悉机舱管子/机舱铁舾/船上设备安装流程及其相关施工工艺要求,较强沟通协调能力、计划管理意识及计划编制能力,有较丰富的地面分段/船坞/码头现场管理经验。熟悉海试操作流程及较强海试组织能力,熟悉运用办公软件。有地面/船坞/码头项目管理经验及民用船相关管理经验优先考虑。
机电经理.面议
1、负责管理生产设备维修团队,持续提高团队技能、素养与责任感,为团队发展提供必要资源,监督管理团队绩效,建立培养高素质的学习型执行团队。
2、负责建立并完善生产设备的维护管理体系和流程,确保符合法规与公司管理需要。
3、负责维护策略的制定与执行,为配制和包装生产功能区域建立并深化可靠的维修策略和年度预防保养计划,保证有效的维护绩效确保工艺设备系统的性能,并使之可追溯和预防,满足工厂长期生产需求,4、负责车间内工程技术项目,运用正确现场策略计划,识别并解决潜在的产能展颈。
5、负责加强年度部门费用的预算控制,管理年度费用和预算按预定目标执行。
6、负责产线技术优化,发现识别改进机会来优化工作效能和效率,为一线提供技术支持。
7、负责新产品落地的设备改善与技术实施。





