薪酬数据生物医疗健康沈阳临床医学经理
临床项目管理需求量小

沈阳临床医学经理

临床医学经理是负责管理和协调医疗服务部门的专业人员。他们负责监督医疗团队,确保医院或诊所提供高质量的医疗护理服务。临床医学经理通常负责制定和执行策略,以确保医疗团队的有效运作和高效管理。他们需要与医生、护士和其他医疗专业人员合作,确保团队合作顺畅,患者得到全面、协调的护理。此外,临床医学经理还可能负责财务管理、招聘和培训员工、监督医疗设施设备的维护和更新等工作。这个职位需要具备丰富的医疗背景和领导才能,以确保医疗服务的质量和患者的安全。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 甘肃省

平均月薪

¥15000

中位数 ¥11500 | 区间 ¥10800 - ¥19200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

55.6% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
80¥25800¥6800
87
107¥23900¥7100
86
54¥21500¥2600
83
63¥21500¥3200
82
29¥19400¥2200
66
43¥21100¥3900
65
17¥19100¥2600
62
19¥20900¥3800
59
6¥25800¥1000
51
6¥27600¥1500
50

市场需求

  • 北京
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4月新增岗位

67

对比上月:岗位新增62

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届8
12.5%
1-3年16
25%
3-5年8
12.5%
5-10年16
25%
不限经验16
25%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

临床医学经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地临床医学经理的招聘、薪资和就业数据。

#14 长沙
1.6%11 个岗位
#15 重庆
1.4%10 个岗位
#16 兰州
1.4%10 个岗位
#17 长春
1.3%9 个岗位
#18 沈阳
1.3%9 个岗位
#19 天津
1%7 个岗位
#20 大连
0.9%6 个岗位
#21 烟台
0.9%6 个岗位
#22 济南
0.9%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

1.确保有完备和全面的评估和治疗方案,能够利用适当的测试和措施,解读检查结果来确定损伤并制定目标,确定预估进步水平及达到该水平的所需时间 ,同时确定预防措施、禁忌事项 。

2.提供个性化物理治疗,包括但不限于运动功能评定,包括肌力、关节运动范围、平衡能力、体位转移能力、步行能力及步态的评定,心肺康复的治疗计划制定和进行,神经系统疾病的康复,骨科康复以及物理因子疗法。

3.严格执行医嘱, 在医嘱指导下开展工作。

4.根据科室安排,监管助理物理治疗师的工作,从而确保物理治疗正常有序规范进行。

5.按照科室工作流程工作,按照TKR/LTC体系要求在规定时间内完成患者的各项评估,治疗,并在治疗结束后,于当天完成治疗记录.

6.熟悉本组各个训练设备,能够根据患者情况选择适合的训练设备。

7.每天清点,保养各个设备,并做好登记,如发现问题第一时间上报上级。

8.观察,记录治疗效果,定期反馈给康复医师及家属。

9.参与每周病例讨论,修改完善治疗计划

10.遵守操作规程,注意各种治疗剂量,严防差错事故,如遇问题,应在保障患者安全的前提下,第一时间通知患者主管医生,或上级领导。


11.完成领导交办的其他工作。

之家-沈园-护士【2027届】(J85256)

沈阳学历不限1年以下

1、全面完成各岗位工作,对本科室护理缺陷问题进行分析,提出护理防范措施;

2、遵守医院制度和部门职责,服从工作安排,听从护理部统一调配,胜任沈园医院护理各单元工作。

3、完成领导交办的其他工作。

1、在科主任及上级医师指导下,认真做好各项医疗工作,协助科主任做好各项行政管理工作,具有良好的服务意识和服务态度。

2、对所管病员全面负责,查房时详细汇报病员的病情,提出诊治意见;严格执行上级医师的诊治决定;密切观察病情变化;严格执行值班制度。

3、认真写好书面文书,检查病史记录及有关记录。

4、向上级医师及时报告所分管的病人诊断、治疗情况及病情变化,提出需要转科或出院的意见,遇有疑难病例及时请示上级医师,不得推诿病人甚至贻误病情。

5、认真执行医院的各项规章制度和技术操作常规。

1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情;

2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑;

3.用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈;

4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力;

5.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;

6.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境。

美味大厨

沈阳学历不限1年以下

职位说明:
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习,在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后,经过餐厅总经理,营运顾问,营运经理确认的晋升选择,有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准:
熟练掌握餐厅生产区岗位技能,始终坚持执行程序标准热爱美味文化,乐于分享,乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表,形象气质佳
福利待遇:
享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,主理品鉴会额外激励,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)

共享维保员工

沈阳学历不限1年以下

职位说明:
根据维保经理排定每家麦当劳餐厅指定设备的保养计划,有效地管理多家麦当劳餐厅设备的保养清洁工作;以月为单位,每天为每家麦当劳餐厅制定设备保养清洁排班。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
负责区域内餐厅所有设备的维护和保养,确保机械设备正常运转对生产设备进行巡检,处理机器设备、设施的维修和异常情况,并记录快速处理生产中出现的机器故障,确保生产顺利进行
职能标准:
具备强烈的团队合作意识能够接受跨门店工作及夜班工作能够操作手机软件并按指引录入系统有保养设备及电工经验者优先考虑
福利待遇:
报酬多劳多得,享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)

精益工程师

沈阳本科及以上1年以下

1、精益改善工具运用:熟练运用精益生产相关工具和方法,如5S/目视化、全员改善、TPM等,能够对生产或运营中的瓶颈问题,提出改善措施并推动,实现持续改进;

2、改善提案:负责工厂改善提案策划、推进方案制定、提案收集、汇总、评比及表彰活动;

3、OEE提升管理:负责工厂OEE数据收集系统的建立、维护,定期开展OEE数据分析,识别效率损失点,推动各部门分析改善;

4、精益项目管理:定期对工厂内开展的精益改善项目进行汇总、检查、评比;

5、精益赋能:负责组织精益生产理念、方法与工具的培训,推动全员改善文化落地,提升团队持续改进能力;

6、精益氛围建设:规划主导精益活动,提升员工精益参与度,提升精益影响力,营造全员参与改善氛围;

销售中级工程师

沈阳学历不限1年以下

1、负责开拓节能改造项目,挖掘项目信息;

2、负责拓展工业、公建等客户,维护客户关系;

3、指定合同能源管理方案,参与投标与商务谈判;

4、负责合同签订、项目立项备案及落地推进;

5、跟进项目实施、节能效益分享与回款;

6、完成公司下达的销售计划及业绩目标。

DCS系统工程师

沈阳本科及以上1年以下

1、负责公司现有DCS系统与集团公司数智化部的提升改造对接工作。

2、负责新建项目仪表专业的技术方案编制、系统建设对接工作。

3、负责设计院、课题组、供应商之间的技术衔接、把控工作。

4、负责公司自动控制系统的运行、变更、升级管理工作。

养老险辽分年金业务团队总经理

沈阳学历不限1年以下


1. 目标制定:负责制定并执行所辖区域的企业年金业务拓展战略、年度计划及销售目标。
2. 团队建设:负责企业年金业务团队的组建、培训、日常管理与绩效考核,打造专业、高效、富有战斗力的精英团队。
3. 市场开拓:主导开发大型央国企集团客户、上市公司、优质企事业单位等目标客户,建立并维护长期稳定的客户关系。
4. 项目运作:主导或深度参与重大企业年金项目的投标、方案设计、商务谈判与合同签订全流程。
5. 专业支持:协同公司内产品、运营、投资、合规等部门,为客户提供定制化的企业年金方案及专业咨询,确保项目高效落地与优质服务。
6. 风险管理:确保团队业务开展符合国家法律法规及公司合规风控要求,把控业务风险。

车物查勘定损岗

沈阳学历不限经验不限

1.
1、勘验现场,核实事故真实性,确定事故车辆损失
2、风险案件现场走访调查
2.
1、定损方案协谈
2、简易人伤案件现场处理

济南市精油临床经理7000-8000元

济南大专及以上1-3年


1. 负责呗乐滴脐疗精油本地的临床学术落地。
2. 开发并维护三终端(诊所/卫生室/社区门诊)、中医馆、理疗馆等渠道,完成辖区内客户签约、销量提升及动销跟踪全流程。
3. 系统调研本地脐疗/中药精油竞品,分析品牌历史、产品线、渠道布局、成功模式等。
4. 独立组织脐疗临床沙龙、基层医生会、店员培训会。
5. 对接辖区中医儿科/妇科/老年科医生、基层名医,建立学术合作。
6. 指导终端开展脐疗体验、辨证配油及居家护理服务,提升用户复购率。
7. 负责学术物料的合规管理。

任职要求
1.中医药相关专业专科及专科以上学历,具备中药外治或基层医疗渠道经验者优先。
2. 熟悉中医辨证理论,了解脐疗技术原理及中药精油透皮吸收机制,能针对儿科场景提供专业指导。
3. 具备三终端渠道开发与维护经验,掌握客户签约、动销提升的实操方法。
4. 能独立开展竞品调研与分析。
5. 拥有学术会议组织与培训经验。
6. 具备良好的沟通协调能力,能有效对接渠道客户与内部团队。

医学专员(J24408)

泰州学历不限1年以下

医学策略与证据支持:协助医学经理制定产品的医学策略,通过检索国内外文献,提炼产品的临床价值与差异化优势,为市场策略提供循证医学依据。
学术资料制作与审核:负责制作和更新学术推广材料(如DA、幻灯片、文献汇编等),并对市场部发起的推广内容进行医学审核,确保信息准确、合规。
医学培训与会议支持:为内部销售团队及市场部提供产品医学知识、疾病领域进展及竞品分析的培训;协助组织专家顾问会、上市后临床研究启动会等学术活动。
上市后研究协助:协助开展上市后临床研究(如IIT研究),负责研究方案的撰写、伦理申请及研究进度的跟进,收集真实世界证据以拓展产品适应症。
医学信息解答:收集并解答内部团队及外部专家关于产品临床应用的医学咨询,处理不良反应报告的医学评估。