薪酬概览
平均月薪
¥7100
中位数 ¥6000 | 区间 ¥5600 - ¥8600
数据来源:谈职全网41份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
73.2% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
41
对比上月:岗位新增15
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 25% |
| 1-3年 | 8 | 25% |
| 3-5年 | 5 | 15.6% |
| 不限经验 | 11 | 34.4% |
热招职位
1、负责智能座舱测试用例设计:负责智能座舱领域的测试用例设计;负责组织智能座舱领域的测试用例评审
2、负责智能座舱测试用例执行:负责智能座舱测试台架的搭建,试验用车的整备;负责智能座舱测试用例执行、缺陷提交和验证;负责智能座舱测试报告编写,测试活动总结
3、负责智能座舱测试问题沟通:与相关部门进行技术沟通,验证测试问题
4、负责控制软件测试进度:负责测试计划编写,合理安排各项测试任务;保持组内高效沟通,及时反馈测试问题,管理及汇报
5、负责测试管理职责:能够挖掘团队中存在的效率和质量提升的地方并使用有效的方式推动解决
1、负责智能座舱测试用例设计:负责智能座舱领域的测试用例设计;负责组织智能座舱领域的测试用例评审
2、负责智能座舱测试用例执行:负责智能座舱测试台架的搭建,试验用车的整备;负责智能座舱测试用例执行、缺陷提交和验证;负责智能座舱测试报告编写,测试活动总结
3、负责智能座舱测试问题沟通:与相关部门进行技术沟通,验证测试问题
1、参与数字座舱应用软件的设计与开发,确保软件功能的实现与优化
2、与团队成员紧密合作,进行代码审查、测试等工作,保证软件质量
3、对软件运行过程中出现的问题进行排查与解决,保障软件的稳定运行
4、配合其他部门,完成数字座舱相关项目的整体推进
1、负责公司现有DCS系统与集团公司数智化部的提升改造对接工作。
2、负责新建项目仪表专业的技术方案编制、系统建设对接工作。
3、负责设计院、课题组、供应商之间的技术衔接、把控工作。
4、负责公司自动控制系统的运行、变更、升级管理工作。
1、负责解决数字座舱应用软件研发中的复杂技术问题,推动技术创新,提升软件性能和用户体验。
2、参与数字座舱软件系统的架构设计和详细设计,负责关键模块和核心功能的开发与实现。
3、严格把控软件质量,对代码进行审查和测试,持续优化软件,确保其稳定性、可靠性和安全性。
4、为初级工程师提供技术指导和培训,与跨部门团队紧密协作,保障项目的顺利进行。
5、跟踪行业技术发展趋势,进行相关技术研究和预研工作,为产品的技术发展提供建议和规划。
1、负责数字座舱应用软件的详细设计与代码开发工作,确保软件功能符合产品需求和设计规范
2、运用专业知识和经验,解决开发过程中遇到的技术难题,提升软件性能和稳定性
3、对自己及团队成员的代码进行审查,遵循代码规范和质量标准,保证软件代码的质量和可维护性
4、关注行业技术动态,引入新的技术和方法,对现有软件进行优化和改进,提升用户体验。
5、与团队成员紧密合作,参与项目的各个环节,为初级工程师提供技术指导和支持
6、在软件测试和上线后,快速定位并解决出现的问题,保障软件的正常运
1、负责座舱软硬件项目计划制定:在座舱总监/资深经理指导下,基于座舱硬件二级计划细化三级计划,覆盖硬件体验、系统设、硬件工程各职能任务;在座舱总监/资深经理指导下,基于座舱软件二级计划,制定迭代+敏捷的开发计划,覆盖产品、设计、研发、测试各职能任务
2、负责座舱软硬件项目进度管理:在座舱总监/资深经理指导下,根据项目计划及实际执行情况,监控项目进度,动态调整项目资源,以确保项目按时按质完成
3、负责座舱软硬件项目风险管理:在座舱总监/资深经理指导下,持续识别及评估项目风险,及时上升决策,制定相应的应对措施,降低风险对项目的影响
4、负责座舱软件项目预算管理:在座舱总监/资深经理指导下,制定项目预算计划,包括人力、物力、财力,确保项目实施过程中的成本支出符合预算要求
5、持续过程改进:在座舱总监/资深经理指导下,针对项目关键节点复盘,分析问题、解决问题,不断完善流程并推进流程落地
财险辽宁-车商代理部-销售支持岗6K-8K元/月
1.严格执行车代渠道基本法细则,监控过程指标,对年化保费未达职级要求的人员及时预警、督导,保整基本法达成在预算内;
2.数据支持,搭建渠道业务分析与管理报表体系,定期进行经营分析,为部门长决策提供支持;
3.负责车代渠道销售人员培训组织及实施,配合总、分公司开展不同层次的培训工作,定期通报总部荣誉体系相关指标达成情况,制造良好竞赛氛围;
4.负责渠道人员队伍管理工作,包括考核统计、日常管理等;
5.负责内外部系统的对接和维护,负责销售系统的推广、维护、需求提交等工作;
6.负责本部门消保工作的落实和执行;
7.领导交办的其他工作。
1、查勘现场,验证相关单证,收集出险资料,确定保险责任,弄明事故责任划分,协助客户处理事故,并填写《出险通知书》收集客户资料,方便客户索赔及领取赔款。介绍保险事故处理流程及注意事项
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成;
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
会销讲师(集团子公司)6-8/月
1、根据年度计划及公司要求开展线上/线下的招商课程;
2、结合年度事业计划开发销售团队,拓展经销商团队;
3、根据市场需求开发适合销售团队的培训课程;
4、负责会员群的日常解答维护及销售激励,;
5、负责对平台讲师培训讲师的培养与指导;
6、通过培训课程在招商会议现场完成注册任务及促成销售及打单;
7、负责地面推广互动的事前培训,现场指导及事后总结辅导工作;
8、负责团队招商会议运营,辅导团队招商活动的开展;
9、负责顾客联谊会跟进及分享沙龙活动的培养和指导;
10、定期对团队进行回访、面谈、销售辅导工作,确保销售任务达成;
11、完成公司交给的其他任务。
任职要求:
1、播音主持、师范类相关专业本科以上学历;
2、3年以上化妆品行业讲师工作经验,熟悉培训和会销行业市场;
3、有编写线上销售平台及终端(会销)销售岗位培训课程经验;
4、具备良好活动策划能力和执行、沟通协调能力,工作认真,具有团队精神;
5、熟练使用PPT/Excel等各种办公软件;
6、具备零售终端招商/销售管理/区域经理等经验者优先;? ? ? 沈阳爱诺琳商贸有限公司成立于2019年10月16日,为新生活集团下属子公司,是一家经营化妆品、健康食品、生活用品等多个领域产品销售的综合性企业。公司自创建以来,秉承“协作、关怀、传承、帮助、平等”的经营理念,奉行“正直、人和、创造”的企业精神,致力于将互联网科技与营销管理相结合,开创了“一站式线上运营管理平台”服务模式,提供商业服务整体解决方案,通过一流的产品与服务,持续为顾客带来美丽、健康和幸福。??????公司现经营“爱的阳光·挚爱能量”残疾人就业培训公益项目,该项目由中国残疾人福利基金会和中国残疾人事业新闻宣传促进会共同发起,秉持“授人以鱼,不如授人以渔”的公益理念,致力于为残疾人增能赋能。通过对无业、失业的就业年龄段残疾人进行互联网新零售技能操作培训,使其掌握产品销售技能,提升融入社会和实现稳定就业的能力。??????公司以线上平台与线下宣讲相结合的销售模式为主要经营模式,拥有强大的线上运营系统,以大数据集成化管理为支撑,以优秀的师资力量为支持,提供多样化营销盈利模式,为帮扶残疾人自主创业增添强大助力。在未来,将以重庆作为?“爱的阳光·挚爱能量”残疾人就业培训公益项目首推区域,随着项目的日益成熟和发展壮大,将面向沿海、北方、南方等区域进行发散式扩张。??????沈阳爱诺琳商贸有限公司不仅为广大顾客传递着“美”,更始终牢记着作为企业所肩负着的社会责任,坚持传播“善”的理念,怀揣着一份爱心,用实际行动去温暖和帮助那些需要帮助的人们。践行公益,敢于担当是我们矢志不渝的发展理念,更是企业的核心价值观。“爱的阳光·挚爱能量”助残公益项目的创立和发展,在未来将惠及越来越多的残疾人朋友,助力其实现创业梦想,创造美好生活!7、有带领会销讲师团队/销售团队/客户团队者优先;
8、形象好、气质佳,有良好的语言表达能力者优先;
9、能适应出差。
1、国际市场技术问题接收及处理,市场质量信息的收集与分析;
2、提供国际市场车辆售后问题的技术解决方案及技术验证;
3、售后维修手册、培训课件的开发维护,技术信息平台数据更新及维护。
售后服务工程师8001-10000/月
1、负责产品售后服务、技术支持工作;
2、负责相应责任用户设备的现场服务(安装、调试、维修、培训等);
3、负责外部质量信息的收集、反馈、处理;
4、负责服务用配件销售及回款,保证用户配件需求。





