薪酬概览
平均月薪
¥4000
中位数 ¥3600 | 区间 ¥3100 - ¥4900
数据来源:谈职全网12份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
33
对比上月:岗位新增13
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 16 | 50% |
| 不限经验 | 16 | 50% |
热招职位
台球厅服务员¥2500-3000元/月
1. 负责接待顾客并引导其入座,提供良好的服务体验。
2. 保持台球厅区域的清洁与整洁,确保设备正常运行。
3. 接受顾客点单,及时将饮料、小吃等送至指定位置。
4. 处理顾客投诉和需求,维护门店良好形象。
5. 协助进行营业前后的准备工作,如摆台、清洁及物资补给等。
任职要求:
1. 年龄在18岁以上,身体健康,具备良好服务意识。
2. 有相关服务行业工作经验者优先,无经验可培训。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
4. 工作态度认真负责,能适应早班、晚班及节假日轮班制。
5. 熟悉台球基本规则,能简单介绍台球设施和玩法。
熟练掌握基础营运及品牌知识,执行EOTF体验引导,学习餐厅基本MSM活动技能,展现楼面亲善技能,提升家庭市场品牌影响力。
岗位要求:
在校学生:年满16周岁以上,男女均可; 有志于餐饮服务业,具备良好的顾客服务意识;善于沟通,充满热情,学习能力强,适应变革;能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式;具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
职位说明:
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习,在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后,经过餐厅总经理,营运顾问,营运经理确认的晋升选择,有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准:
熟练掌握餐厅生产区岗位技能,始终坚持执行程序标准热爱美味文化,乐于分享,乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表,形象气质佳
福利待遇:
享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,主理品鉴会额外激励,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成;
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
人力资源主管面议
主要职责:负责人力资源开发管理工作。招聘条件:(1)35岁左右,党员,人力资源管理专业全日制本科及以上学历;(2)具有3年及以上人力资源管理工作经验;(3)熟悉职业生涯、薪酬设计、绩效考核等人力资源管理工作,并具备相应的组织协调能力。
销售客服1.2-1.5K/月
:
1、维护客户关系,开发新客户,搜集市场信息及市场动态,追踪潜在客户,保持业务稳步增长;
2、根据公司制定的业务计划,进行目标重点客户的开发和拓展,制订并实施有效的销售计划,完成销售目标。
【任职资格】:
1、男性,24周岁以上,本科学历,市场营销、冶金化工相关专业毕业;
2、三年以上销售经验;
3、良好的学习能力;沟通能力;动手能力;分析、解决问题的能力;
4、收集和分析市场信息的能力;
5、能够适应出差的工作性质;
6、有驾照者优先。
1、负责4S店自媒体平台(包括不限于微信.头条号等平台)日常运营及推广工作;
2、负责4S店各大新媒体平台的运营方案的制定与执行,建立完善工作流程,对用户增长.留存.社群裂变等核心指标负责;
3、负责4S店各官方账号的运营,日常内容编辑.发布.维护.管理.互动.提高影响力和关注度;
4、制定并实施清晰的用户互动策略,发展粉丝与好友,通过持续互动转化潜在客户,提升企业及产品口碑。
【薪酬福利】:
1、3000-4600元/月无责任底薪+1000绩效(BD部门)高提成 +学历补贴(统招大专/本科,每月800)+评优奖励+餐补200元;熟悉业务流程后,一般7000-12000元/月、优秀者10000-20000元/月以上。
2、入职当月即缴纳六险一金,公司直招,非劳务派遣制;
3、个人贷款:员工入职满三年可向公司申请员工首套房贷款;
4、工作时间:正常工作时间,清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日照常休假;
5、员工年度体检,为您提供健康保障;
工作职责:
1、负责公司互联网产品销售,顾问式的B2B销售方式(电话邀约+客户拜访),配合部门主管完成本部门销售任务;
2、积极开发新客户,宣传推广和销售公司产品,并完成公司的销售任务指标及相关任务;
3、跟踪销售的整个流程,努力实现优秀的业绩,与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系。
4、预约并拜访客户,为客户现场提供专业的产品演示和解决方案,积极提升客户体验;
5、分析市场和行业发展信息,为销售部门提出建设性的市场拓展方案;
6、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象;
任职资格:
1、专科及以上学历,18-30岁,一年以上销售工作经验(电销+拜访)优先;销售能力强或客户资源佳者学历可适度放宽;
2、普通话标准,性格开朗,沟通能力强;有较强的团队合作精神、有亲和力,较强的吃苦耐劳和抗压能力;
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,工作态度积极,主动性强,勇于挑战压力,创造价值;
4、具备一定的提案能力或者PPT展示能力,能够向客户介绍公司产品或服务的利益点;
【薪酬福利】:
1、3000-4600元/月无责任底薪+1000绩效(BD部门)高提成 +学历补贴(统招大专/本科,每月800)+评优奖励+餐补200元;熟悉业务流程后,一般7000-12000元/月、优秀者10000-20000元/月以上。
2、入职当月即缴纳六险一金,公司直招,非劳务派遣制;
3、个人贷款:员工入职满三年可向公司申请员工首套房贷款;
4、工作时间:正常工作时间,清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日照常休假;
5、员工年度体检,为您提供健康保障;
工作职责:
1、负责公司互联网产品销售,顾问式的B2B销售方式(电话邀约+客户拜访),配合部门主管完成本部门销售任务;
2、积极开发新客户,宣传推广和销售公司产品,并完成公司的销售任务指标及相关任务;
3、跟踪销售的整个流程,努力实现优秀的业绩,与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系。
4、预约并拜访客户,为客户现场提供专业的产品演示和解决方案,积极提升客户体验;
5、分析市场和行业发展信息,为销售部门提出建设性的市场拓展方案;
6、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象;
任职资格:
1、专科及以上学历,18-30岁,一年以上销售工作经验(电销+拜访)优先;销售能力强或客户资源佳者学历可适度放宽;
2、普通话标准,性格开朗,沟通能力强;有较强的团队合作精神、有亲和力,较强的吃苦耐劳和抗压能力;
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,工作态度积极,主动性强,勇于挑战压力,创造价值;
4、具备一定的提案能力或者PPT展示能力,能够向客户介绍公司产品或服务的利益点;
1、负责人员及车辆的出入管理
2、负责园区秩序维护
3、负责巡查记录工作区域内的消防情况,治安情况,各岗位工作状态及现场异常情况,并及时反馈,定期进行小区的消防检查,发现隐患及时处理,并及时上报,跟进。
任职要求:
1、能够承受长时间站立、守护工作;
2、身体健康,持保安证优先;
3、责任心强。
岗位职责:
1、负责所在区域的药品销售和回款工作,维护公司品牌,建立稳定的客户网络;
2、熟悉公司药品和服务流程,有效、规范、及时的与客户沟通,进行日常拜访;
3、提供专业的客户服务,及时追踪药品效期,做好退换货等工作。
4、收集、反馈市场信息,提升服务品质。
职位要求:
1、学历要求:2026届毕业生,全日制统招本科及以上学历,985/211/双一流院校优先考虑;
2、专业要求:专业不限,药学、市场营销、化工、生物等相关专业优先;
3、其他技能要求:热爱药品销售工作,具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力和团队合作能力,居住当地,有驾照优先,适应驻地工作形式.
工作地点:辽宁省各地市及县域(根据各地区岗位需求)
岗位职责:
1、负责所在区域的药品销售和回款工作,维护公司品牌,建立稳定的客户网络;
2、熟悉公司药品和服务流程,有效、规范、及时的与客户沟通,进行日常拜访;
3、提供专业的客户服务,及时追踪药品效期,做好退换货等工作。
4、收集、反馈市场信息,提升服务品质。
职位要求:
1、学历要求:2026届毕业生,全日制统招本科及以上学历,985/211/双一流院校优先考虑;
2、专业要求:专业不限,药学、市场营销、化工、生物等相关专业优先;
3、其他技能要求:热爱药品销售工作,具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力和团队合作能力,居住当地,有驾照优先,适应驻地工作形式.
工作地点:辽宁省各地市及县域(根据各地区岗位需求)
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域销售数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园相关项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。


