薪酬数据服务业沈阳茶水师
服务员需求量小

沈阳茶水师

茶水师是一种为客人提供茶水和其他饮品的服务人员。在许多地方,茶水师通常被雇佣为服务行业的一部分,比如餐馆、宴会厅、健身房、办公室或者会议场所。茶水师负责准备和提供各种茶水和饮品,同时也可能负责维护饮品设备和清洁工作区域。茶水师需要具备良好的沟通能力和服务意识,以确保客人得到满意的服务体验。此外,他们还需具备基本的卫生知识和技能,确保所提供的饮品符合安全和卫生标准。茶水师在工作中需要保持礼貌、细心和耐心,以满足客人的需求,提供优质的服务。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 江西省
  • 山东省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 山西省
  • 黑龙江省
  • 云南省
  • 青海省

平均月薪

¥5000

中位数 ¥0 | 区间 ¥3600 - ¥6300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
8¥6700¥1800
72
12¥3300¥0
60
7¥6500¥1800
53
7¥5600¥2000
51
6¥17200¥1700
48
9¥7000¥3800
48
7¥10100¥5700
45
7¥4500¥1200
40
5¥6300¥3200
40
5¥5100¥7100
35

市场需求

  • 北京
  • 上海
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  • 河南省
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  • 青海省

6月新增岗位

4

对比上月:岗位减少1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验4
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

茶水师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地茶水师的招聘、薪资和就业数据。

#11 济南
3.6%6 个岗位
#12 昆明
3.6%6 个岗位
#13 南昌
3%5 个岗位
#14 苏州
3%5 个岗位
#15 沈阳
3%5 个岗位
#16 上海
3%5 个岗位
#17 成都
3%5 个岗位
#18 宁波
3%5 个岗位
#19 郑州
3%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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服务业类高薪榜单

热招职位

台球厅服务员¥2500-3000元/月

沈阳学历不限经验不限

1. 负责接待顾客并引导其入座,提供良好的服务体验。
2. 保持台球厅区域的清洁与整洁,确保设备正常运行。
3. 接受顾客点单,及时将饮料、小吃等送至指定位置。
4. 处理顾客投诉和需求,维护门店良好形象。
5. 协助进行营业前后的准备工作,如摆台、清洁及物资补给等。
任职要求:
1. 年龄在18岁以上,身体健康,具备良好服务意识。
2. 有相关服务行业工作经验者优先,无经验可培训。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
4. 工作态度认真负责,能适应早班、晚班及节假日轮班制。
5. 熟悉台球基本规则,能简单介绍台球设施和玩法。

服务员

沈阳学历不限1年以下

熟练掌握基础营运及品牌知识,执行EOTF体验引导,学习餐厅基本MSM活动技能,展现楼面亲善技能,提升家庭市场品牌影响力。
岗位要求:
在校学生:年满16周岁以上,男女均可;     有志于餐饮服务业,具备良好的顾客服务意识;善于沟通,充满热情,学习能力强,适应变革;能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式;具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。

美味大厨

沈阳学历不限1年以下

职位说明:
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习,在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后,经过餐厅总经理,营运顾问,营运经理确认的晋升选择,有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准:
熟练掌握餐厅生产区岗位技能,始终坚持执行程序标准热爱美味文化,乐于分享,乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表,形象气质佳
福利待遇:
享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,主理品鉴会额外激励,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)

店总经理薪资:8000~20000

沈阳学历不限1年以下

1、根据公司整体战略目标,制定酒店的经营方针、策略和工作计划,并组织实施,带领全体员工努力完成各项经营、管理、成本指标,全面提高酒店的服务质量和管理水平,不断提高酒店经营效益和社会效益。
2、确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,并指挥实施。
3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,负责制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制。
4、全面负责酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。

1、根据公司整体战略目标,制定酒店的经营方针、策略和工作计划,并组织实施,带领全体员工努力完成各项经营、管理、成本指标,全面提高酒店的服务质量和管理水平,不断提高酒店经营效益和社会效益。
2、确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,并指挥实施。
3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,负责制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制。
4、全面负责酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。--

小象超市—沈阳线上店店长

沈阳学历不限1-3年

1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成;
5.新开门店开业前期筹备相关工作。

1、负责人员及车辆的出入管理

2、负责园区秩序维护

3、负责巡查记录工作区域内的消防情况,治安情况,各岗位工作状态及现场异常情况,并及时反馈,定期进行小区的消防检查,发现隐患及时处理,并及时上报,跟进。

任职要求:

1、能够承受长时间站立、守护工作;

2、身体健康,持保安证优先;

3、责任心强。

【辽宁医贸】医药销售业务员

沈阳本科及以上1年以下

岗位职责:

1、负责所在区域的药品销售和回款工作,维护公司品牌,建立稳定的客户网络;

2、熟悉公司药品和服务流程,有效、规范、及时的与客户沟通,进行日常拜访;

3、提供专业的客户服务,及时追踪药品效期,做好退换货等工作。

4、收集、反馈市场信息,提升服务品质。

职位要求:

1、学历要求:2026届毕业生,全日制统招本科及以上学历,985/211/双一流院校优先考虑;

2、专业要求:专业不限,药学、市场营销、化工、生物等相关专业优先;


3、其他技能要求:热爱药品销售工作,具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力和团队合作能力,居住当地,有驾照优先,适应驻地工作形式.
工作地点:辽宁省各地市及县域(根据各地区岗位需求)
岗位职责:

1、负责所在区域的药品销售和回款工作,维护公司品牌,建立稳定的客户网络;

2、熟悉公司药品和服务流程,有效、规范、及时的与客户沟通,进行日常拜访;

3、提供专业的客户服务,及时追踪药品效期,做好退换货等工作。

4、收集、反馈市场信息,提升服务品质。

职位要求:

1、学历要求:2026届毕业生,全日制统招本科及以上学历,985/211/双一流院校优先考虑;

2、专业要求:专业不限,药学、市场营销、化工、生物等相关专业优先;

3、其他技能要求:热爱药品销售工作,具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力和团队合作能力,居住当地,有驾照优先,适应驻地工作形式.
工作地点:辽宁省各地市及县域(根据各地区岗位需求)

营销区域销售实习生-沈阳

沈阳学历不限1年以下

1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。

工艺部-电气调试工程师

沈阳本科及以上1年以下

1、负责公司自动化生产线\输送系统等自动化设备PLC控制系统的日常维护与技术支持;

2、独立完成PLC程序故障分析、修改、优化及备份管理,保障生产设备稳定运行;

3、负责工业自动化设备电气控制系统故障诊断,及时处理通讯异常、信号异常、程序丢失、伺服报警等问题,减少设备停机时间;

4、负责自动化设备、伺服系统等控制系统调试与维护;

5、配合生产部门完成设备改造升级、程序优化及自动化功能改善,提高设备运行效率和可靠性;

6、参与新增自动化设备安装、调试、验收及投产工作,确保设备顺利交付生产使用;

7、建立公司PLC程序、设备参数及技术资料标准化管理体系,完善设备技术档案;

8、对设备运行数据进行分析,提出预防性维护及持续改善方案,提升设备自主运维能力;

9、对生产及维修人员开展自动化设备操作及基础维护培训,逐步建立公司自主工控技术团队。

招商副总经理

沈阳学历不限1年以下

1、负责组织并审核项目商管全年招商、运营、企划年度和月度经营计划,并对计划的执行和结果全面负责;
2、负责按照商管总部或上级单位各项规章制度和流程开展业务管理工作,保证制度流程在项目商管的宣贯、执行,并对制度流程提出优化调整建议:
3、负责制定、分解经营指标,并监督检查分管部门的完成情况,对指标完成过程和结果负直接责任;
4、负责分工业务的整体工作的把握和部署5、负责掌控分管各部门的运营状况,台理调配资源,协调分管部门与其它单位和部门的关系,确保项目商管全年指标达成任职要求:
1、招商营运企划职能第一负责人,对招商营运企划业绩及职能建设成果负责;
2、负责筹备期项目招商、租金分解指标达成率、品牌级次达标率、招商计划达成率、招商营运企划类节点综合达标率、成本费用预算支出、安全管控等;
3、开展竞品对标、竟品运营情况调查分析,消费需求调查分析,依据市场变化和竞争需求制定并实施有效的应对策略,实现广场的经营提升;
4、分解KPI指标,统筹制定并实施地方商管公司招商、营运、企划年度/月度工作计划,达成KPI指标;
5、达成地方商管公司年度KPI/月度PPI指标等:
6、营造敬业环境,激发团队潜力与活力,打造团队凝聚力与战斗力;

区域招商总监

沈阳大专及以上1年以下

负责区域管辖项目的招商管理工作。

酒吧服务员3000-6000元/月

玉溪学历不限经验不限

温馨提示:请求职者投递完简历后,点击“电话”联系企业。服务员:3000+提成岗位职责:
1、负责客人入座引导、点单及酒水传送2、保持营业区域整洁,协助吧台补充酒杯、物料3、配合氛围互动,维护现场秩序4、完成上级领导安排的其他临时工作任职资格:
1.形象端正2.吃苦耐劳,善于沟通,有服务意识,3.有酒吧工作经验者优先能接受夜班