邵阳销售助理
销售助理是销售团队中的重要一员，负责提供全面的支持，协助销售经理和销售人员完成日常工作。工作内容涵盖但不限于协助制定销售计划、跟进客户需求、协调销售活动和促销活动、维护客户关系、处理订单和报价等。销售助理需要具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能够熟练运用各类办公软件和销售管理系统，处理文件和数据，提供必要的支持和协助。此外，要求销售助理具备较强的组织能力和时间管理能力，能够快速适应工作节奏，应对不断变化的工作环境和客户需求。整体而言，销售助理在推动销售团队达成销售目标，维护客户关系方面发挥着重要作用。
薪酬概览
平均月薪
¥8000
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥6000 - ¥10000
数据来源：谈职全网58份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
63.8% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
80
对比上月：岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 6.8% |
| 1-3年 | 29 | 39.2% |
| 3-5年 | 8 | 10.8% |
| 不限经验 | 32 | 43.2% |
热招职位
高中数学教师(骨干)15-30W/年
到岗时间： 2026-08-01
1、具备本科及以上学历（小学教师学历可放宽至大专及以上）；具有相应学段以上的教师资格证且专业对口。
2、语文、英语教师普通话达二甲及以上水平，其他学科教师达二乙及以上水平。语言表达清晰、流畅、语感好。
3、会运用电脑制作课件，能熟练运用多媒体教学设备进行教学。
4、年龄不超过45岁，身体健康，乐于奉献，具有教育情怀。
5、学科骨干教师在相应学段任教6年以上，至少任教过2届以上毕业年级，教学质量居所在市县前列。
6、符合下列条件之一者，优先聘用，其他条件可适当放宽：
①在省级示范性学校或知名民办学校担任实验班班主任（或任教）3年及以上，业绩突出。
②正高级教师、特级教师、市级以上学科带头人、县级名师工作室首席名师或市级工作室核心成员、市级以上教学能手、优秀班主任等。
③教育部属师范类院校或湖南师范大学应届本科、研究生毕业生。
初中数学教师(骨干教师)15-25W/年
到岗时间： 2026-08-01
1、具备本科及以上学历；具有相应学段以上的教师资格证且专业对口。
2、语文、英语教师普通话达二甲及以上水平，其他学科教师达二乙及以上水平。语言表达清晰、流畅、语感好。
3、会运用电脑制作课件，能熟练运用多媒体教学设备进行教学。
4、年龄不超过45岁，身体健康，乐于奉献，具有教育情怀。
5、学科骨干教师在相应学段任教6年以上，至少任教过2届以上毕业年级，教学质量居所在市县前列。
6、符合下列条件之一者，优先聘用，其他条件可适当放宽：
①在省级示范性学校或知名民办学校担任实验班班主任（或任教）3年及以上，业绩突出。
②正高级教师、特级教师、市级以上学科带头人、县级名师工作室首席名师或市级工作室核心成员、市级以上教学能手、优秀班主任等。
③教育部属师范类院校或湖南师范大学应届本科、研究生毕业生。
高中数学教师(骨干教师)25-35W/年
到岗时间： 2026-08-01
1、具备本科及以上学历；具有相应学段以上的教师资格证且专业对口。
2、语文、英语教师普通话达二甲及以上水平，其他学科教师达二乙及以上水平。语言表达清晰、流畅、语感好。
3、会运用电脑制作课件，能熟练运用多媒体教学设备进行教学。
4、年龄不超过45岁，身体健康，乐于奉献，具有教育情怀。
5、学科骨干教师在相应学段任教6年以上，至少任教过2届以上毕业年级，教学质量居所在市县前列。
6、符合下列条件之一者，优先聘用，其他条件可适当放宽：
①在省级示范性学校或知名民办学校担任实验班班主任（或任教）3年及以上，业绩突出。
②正高级教师、特级教师、市级以上学科带头人、县级名师工作室首席名师或市级工作室核心成员、市级以上教学能手、优秀班主任等。
③教育部属师范类院校或湖南师范大学应届本科、研究生毕业生。
高中英语教师(骨干教师)20-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、具备本科及以上学历（小学教师学历可放宽至大专及以上）；具有相应学段以上的教师资格证且专业对口。
2、语文、英语教师普通话达二甲及以上水平，其他学科教师达二乙及以上水平。语言表达清晰、流畅、语感好。
3、会运用电脑制作课件，能熟练运用多媒体教学设备进行教学。
4、年龄不超过45岁，身体健康，乐于奉献，具有教育情怀。
5、学科骨干教师在相应学段任教6年以上，至少任教过2届以上毕业年级，教学质量居所在市县前列。
6、符合下列条件之一者，优先聘用，其他条件可适当放宽：
①在省级示范性学校或知名民办学校担任实验班班主任（或任教）3年及以上，业绩突出。
②正高级教师、特级教师、市级以上学科带头人、县级名师工作室首席名师或市级工作室核心成员、市级以上教学能手、优秀班主任等。
③教育部属师范类院校或湖南师范大学应届本科、研究生毕业生。
初中语文教师(骨干教师)15-25W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、具备本科及以上学历（小学教师学历可放宽至大专及以上）；具有相应学段以上的教师资格证且专业对口。
2、语文、英语教师普通话达二甲及以上水平，其他学科教师达二乙及以上水平。语言表达清晰、流畅、语感好。
3、会运用电脑制作课件，能熟练运用多媒体教学设备进行教学。
4、年龄不超过45岁，身体健康，乐于奉献，具有教育情怀。
5、学科骨干教师在相应学段任教6年以上，至少任教过2届以上毕业年级，教学质量居所在市县前列。
6、符合下列条件之一者，优先聘用，其他条件可适当放宽：
①在省级示范性学校或知名民办学校担任实验班班主任（或任教）3年及以上，业绩突出。
②正高级教师、特级教师、市级以上学科带头人、县级名师工作室首席名师或市级工作室核心成员、市级以上教学能手、优秀班主任等。
③教育部属师范类院校或湖南师范大学应届本科、研究生毕业生。
高中物理教师(骨干教师)25-35W/年
到岗时间： 2026-08-01
薪酬待遇：
应届生教师待遇：小学教师税前年薪12万起，初中教师税前年薪15万起，高中教师税前年薪18万起。
骨干教师待遇：小学教师税前15万至20万，初中教师税前18万至25万，高中教师税前年薪25万至35万，特别优秀的教师面议。
福利保障：
1、提供免费的教师住房，让教职员工先安居再乐业。
2、教职工就餐补助，让每位教职工在享用健康美食的同时感受到学校的关怀与温暖。
3、入职当月即按国家规定为每一位教师购买五险一金。
4、非本市户籍的教职员工，每年享有一次往返的探亲交通费补贴。
5、“爱心基金”制度为每一位生活中遇到困难的教职员工排忧解难。
6、教职员工子女就读本校享受最优的教育资源，并按学校规定减免部分学费。
7、各类教学质量奖，营造比赶超的良好氛围，不让每一位成长者、贡献者吃亏。
初中英语教师(骨干教师)15-25W/年
到岗时间： 2026-08-01
1、具备本科及以上学历；具有相应学段以上的教师资格证且专业对口。
2、语文、英语教师普通话达二甲及以上水平，其他学科教师达二乙及以上水平。语言表达清晰、流畅、语感好。
3、会运用电脑制作课件，能熟练运用多媒体教学设备进行教学。
4、年龄不超过45岁，身体健康，乐于奉献，具有教育情怀。
5、学科骨干教师在相应学段任教6年以上，至少任教过2届以上毕业年级，教学质量居所在市县前列。
6、符合下列条件之一者，优先聘用，其他条件可适当放宽：
①在省级示范性学校或知名民办学校担任实验班班主任（或任教）3年及以上，业绩突出。
②正高级教师、特级教师、市级以上学科带头人、县级名师工作室首席名师或市级工作室核心成员、市级以上教学能手、优秀班主任等。
③教育部属师范类院校或湖南师范大学应届本科、研究生毕业生。
财险湖南-邵阳中支-查勘定损岗4K-7K元/月
1、负责按理赔审核标准及作业标准开展查勘、定损、事故性质调查等工作，确定保险事故的性质、责任及损失；
2、负责部分人伤案件（含非车）的电话查勘、医院查勘、小额案件调解、农转非调查、工作调查等；
3、负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议，负责对有需要复勘的车物损案件进行复勘，对损余物资进行回收；
4、负责所处理案件的资料收集.未决跟踪及清理工作，接受各类培训等；
5、领导交办的其他工作。
查勘定损岗（邵阳）4K-7K元/月
1、负责按理赔审核标准及作业标准开展查勘、定损、事故性质调查等工作，确定保险事故的性质、责任及损失；
2、负责部分人伤案件（含非车）的电话查勘、医院查勘、小额案件调解、农转非调查、工作调查等；
3、负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议，负责对有需要复勘的车物损案件进行复勘，对损余物资进行回收；
4、负责所处理案件的资料收集.未决跟踪及清理工作，接受各类培训等；
5、领导交办的其他工作。
财险湖南-邵阳中支-消保部/理赔客服部室主任8K-10K元/月
1.负责邵阳中支理赔人员的日常管理工作，做好培训及职业道德培训；
2.负责执行、落实总分公司理赔相关制度及实务流程；
3.负责邵阳中支的理赔作业，提升理赔作业品质和时效；
4.推动邵阳中支各部门落实当地监管及上级公司关于消保及投诉工作要求；
5.负责公司交办的其他工作。
1、项目投标配合： 预付投标保证金及退还，投标CA办理及后续变更、续费，每周公标项目、每月投标项目跟进反馈；
2、合同类：各类合同/协议/函件的制作、盖章、流程及后续情况跟进，分包系统合同维护录入；
3、订单类：订单排产、出梯及暂停异常处理和中心业绩管理；
4、财务类：各类款项认领拆分、结算、请款、退款、冲账、扣款，应收账款处理及跟进，各类银行保函及票据申请；
5、政策类：经销商返利核对、差异化申请、核销及日常服务；
6、诉讼类：诉讼资料准备及后续事项跟进，诉讼费、律师费结算；
