邵阳业务员
业务员是指负责开拓和维护公司客户关系的专业人员。他们负责与客户沟通,了解客户需求并向其推销公司的产品或服务。业务员还负责制定销售计划、拓展市场,以达到业务目标。业务员需要具备良好的沟通能力、销售技巧和谈判能力,同时需要对市场趋势、竞争对手和产品知识有深入的了解。他们需要不断开拓新的客户资源,并维护现有客户关系,建立良好的信任和合作关系。业务员在公司的业务发展中起到了关键的作用,是公司与客户之间的桥梁和纽带。因此,业务员需要具备高度的责任感和执行力。
薪酬概览
平均月薪
¥8000
中位数 ¥7000 | 区间 ¥6000 - ¥10000
数据来源:谈职全网58份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
63.8% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
80
对比上月:岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 6.8% |
| 1-3年 | 29 | 39.2% |
| 3-5年 | 8 | 10.8% |
| 不限经验 | 32 | 43.2% |
热招职位
初中语文教师(骨干教师)15-25W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1、具备本科及以上学历(小学教师学历可放宽至大专及以上);具有相应学段以上的教师资格证且专业对口。
2、语文、英语教师普通话达二甲及以上水平,其他学科教师达二乙及以上水平。语言表达清晰、流畅、语感好。
3、会运用电脑制作课件,能熟练运用多媒体教学设备进行教学。
4、年龄不超过45岁,身体健康,乐于奉献,具有教育情怀。
5、学科骨干教师在相应学段任教6年以上,至少任教过2届以上毕业年级,教学质量居所在市县前列。
6、符合下列条件之一者,优先聘用,其他条件可适当放宽:
①在省级示范性学校或知名民办学校担任实验班班主任(或任教)3年及以上,业绩突出。
②正高级教师、特级教师、市级以上学科带头人、县级名师工作室首席名师或市级工作室核心成员、市级以上教学能手、优秀班主任等。
③教育部属师范类院校或湖南师范大学应届本科、研究生毕业生。
高中物理教师(骨干教师)25-35W/年
到岗时间: 2026-08-01
薪酬待遇:
应届生教师待遇:小学教师税前年薪12万起,初中教师税前年薪15万起,高中教师税前年薪18万起。
骨干教师待遇:小学教师税前15万至20万,初中教师税前18万至25万,高中教师税前年薪25万至35万,特别优秀的教师面议。
福利保障:
1、提供免费的教师住房,让教职员工先安居再乐业。
2、教职工就餐补助,让每位教职工在享用健康美食的同时感受到学校的关怀与温暖。
3、入职当月即按国家规定为每一位教师购买五险一金。
4、非本市户籍的教职员工,每年享有一次往返的探亲交通费补贴。
5、“爱心基金”制度为每一位生活中遇到困难的教职员工排忧解难。
6、教职员工子女就读本校享受最优的教育资源,并按学校规定减免部分学费。
7、各类教学质量奖,营造比赶超的良好氛围,不让每一位成长者、贡献者吃亏。
初中英语教师(骨干教师)15-25W/年
到岗时间: 2026-08-01
1、具备本科及以上学历;具有相应学段以上的教师资格证且专业对口。
2、语文、英语教师普通话达二甲及以上水平,其他学科教师达二乙及以上水平。语言表达清晰、流畅、语感好。
3、会运用电脑制作课件,能熟练运用多媒体教学设备进行教学。
4、年龄不超过45岁,身体健康,乐于奉献,具有教育情怀。
5、学科骨干教师在相应学段任教6年以上,至少任教过2届以上毕业年级,教学质量居所在市县前列。
6、符合下列条件之一者,优先聘用,其他条件可适当放宽:
①在省级示范性学校或知名民办学校担任实验班班主任(或任教)3年及以上,业绩突出。
②正高级教师、特级教师、市级以上学科带头人、县级名师工作室首席名师或市级工作室核心成员、市级以上教学能手、优秀班主任等。
③教育部属师范类院校或湖南师范大学应届本科、研究生毕业生。
财险湖南-邵阳中支-查勘定损岗4K-7K元/月
1、负责按理赔审核标准及作业标准开展查勘、定损、事故性质调查等工作,确定保险事故的性质、责任及损失;
2、负责部分人伤案件(含非车)的电话查勘、医院查勘、小额案件调解、农转非调查、工作调查等;
3、负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议,负责对有需要复勘的车物损案件进行复勘,对损余物资进行回收;
4、负责所处理案件的资料收集.未决跟踪及清理工作,接受各类培训等;
5、领导交办的其他工作。
查勘定损岗(邵阳)4K-7K元/月
1、负责按理赔审核标准及作业标准开展查勘、定损、事故性质调查等工作,确定保险事故的性质、责任及损失;
2、负责部分人伤案件(含非车)的电话查勘、医院查勘、小额案件调解、农转非调查、工作调查等;
3、负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议,负责对有需要复勘的车物损案件进行复勘,对损余物资进行回收;
4、负责所处理案件的资料收集.未决跟踪及清理工作,接受各类培训等;
5、领导交办的其他工作。
高中政治教师(骨干教师)25-35W/年
到岗时间: 2026-08-01
薪酬待遇:
应届生教师待遇:小学教师税前年薪12万起,初中教师税前年薪15万起,高中教师税前年薪18万起。
骨干教师待遇:小学教师税前15万至20万,初中教师税前18万至25万,高中教师税前年薪25万至35万,特别优秀的教师面议。
福利保障:
1、提供免费的教师住房,让教职员工先安居再乐业。
2、教职工就餐补助,让每位教职工在享用健康美食的同时感受到学校的关怀与温暖。
3、入职当月即按国家规定为每一位教师购买五险一金。
4、非本市户籍的教职员工,每年享有一次往返的探亲交通费补贴。
5、“爱心基金”制度为每一位生活中遇到困难的教职员工排忧解难。
6、教职员工子女就读本校享受最优的教育资源,并按学校规定减免部分学费。
7、各类教学质量奖,营造比赶超的良好氛围,不让每一位成长者、贡献者吃亏。
高中数学教师(骨干)15-30W/年
到岗时间: 2026-08-01
1、具备本科及以上学历(小学教师学历可放宽至大专及以上);具有相应学段以上的教师资格证且专业对口。
2、语文、英语教师普通话达二甲及以上水平,其他学科教师达二乙及以上水平。语言表达清晰、流畅、语感好。
3、会运用电脑制作课件,能熟练运用多媒体教学设备进行教学。
4、年龄不超过45岁,身体健康,乐于奉献,具有教育情怀。
5、学科骨干教师在相应学段任教6年以上,至少任教过2届以上毕业年级,教学质量居所在市县前列。
6、符合下列条件之一者,优先聘用,其他条件可适当放宽:
①在省级示范性学校或知名民办学校担任实验班班主任(或任教)3年及以上,业绩突出。
②正高级教师、特级教师、市级以上学科带头人、县级名师工作室首席名师或市级工作室核心成员、市级以上教学能手、优秀班主任等。
③教育部属师范类院校或湖南师范大学应届本科、研究生毕业生。
初中数学教师(骨干教师)15-25W/年
到岗时间: 2026-08-01
1、具备本科及以上学历;具有相应学段以上的教师资格证且专业对口。
2、语文、英语教师普通话达二甲及以上水平,其他学科教师达二乙及以上水平。语言表达清晰、流畅、语感好。
3、会运用电脑制作课件,能熟练运用多媒体教学设备进行教学。
4、年龄不超过45岁,身体健康,乐于奉献,具有教育情怀。
5、学科骨干教师在相应学段任教6年以上,至少任教过2届以上毕业年级,教学质量居所在市县前列。
6、符合下列条件之一者,优先聘用,其他条件可适当放宽:
①在省级示范性学校或知名民办学校担任实验班班主任(或任教)3年及以上,业绩突出。
②正高级教师、特级教师、市级以上学科带头人、县级名师工作室首席名师或市级工作室核心成员、市级以上教学能手、优秀班主任等。
③教育部属师范类院校或湖南师范大学应届本科、研究生毕业生。
高中数学教师(骨干教师)25-35W/年
到岗时间: 2026-08-01
1、具备本科及以上学历;具有相应学段以上的教师资格证且专业对口。
2、语文、英语教师普通话达二甲及以上水平,其他学科教师达二乙及以上水平。语言表达清晰、流畅、语感好。
3、会运用电脑制作课件,能熟练运用多媒体教学设备进行教学。
4、年龄不超过45岁,身体健康,乐于奉献,具有教育情怀。
5、学科骨干教师在相应学段任教6年以上,至少任教过2届以上毕业年级,教学质量居所在市县前列。
6、符合下列条件之一者,优先聘用,其他条件可适当放宽:
①在省级示范性学校或知名民办学校担任实验班班主任(或任教)3年及以上,业绩突出。
②正高级教师、特级教师、市级以上学科带头人、县级名师工作室首席名师或市级工作室核心成员、市级以上教学能手、优秀班主任等。
③教育部属师范类院校或湖南师范大学应届本科、研究生毕业生。
高中英语教师(骨干教师)20-30W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1、具备本科及以上学历(小学教师学历可放宽至大专及以上);具有相应学段以上的教师资格证且专业对口。
2、语文、英语教师普通话达二甲及以上水平,其他学科教师达二乙及以上水平。语言表达清晰、流畅、语感好。
3、会运用电脑制作课件,能熟练运用多媒体教学设备进行教学。
4、年龄不超过45岁,身体健康,乐于奉献,具有教育情怀。
5、学科骨干教师在相应学段任教6年以上,至少任教过2届以上毕业年级,教学质量居所在市县前列。
6、符合下列条件之一者,优先聘用,其他条件可适当放宽:
①在省级示范性学校或知名民办学校担任实验班班主任(或任教)3年及以上,业绩突出。
②正高级教师、特级教师、市级以上学科带头人、县级名师工作室首席名师或市级工作室核心成员、市级以上教学能手、优秀班主任等。
③教育部属师范类院校或湖南师范大学应届本科、研究生毕业生。
销售(五险一金)4500~15000元/月
1. 负责上汽大众、一汽大众、悦达起亚品牌车辆的销售管理工作,制定并执行销售计划与策略;
2. 带领销售团队完成月度、季度及年度销售目标,监督销售流程并提升客户满意度;
3. 分析市场动态与竞争对手信息,优化销售方案与库存管理;
4. 管理展厅车辆陈列、销售工具及团队培训,提升销售绩效;
5. 处理客户投诉与售后协调,维护品牌形象及客户关系。
任职要求:
1. 具备2年以上汽车销售管理经验,熟悉大众、起亚品牌车型及市场特点;
2. 具有较强的销售策划、团队领导和目标达成能力;
3. 熟悉4S店运营流程及客户服务标准,具备**的沟通协调能力;
4. 持有有效驾驶证,能适应销售行业工作节奏。
销售业务员面议
业务员岗位职责:
1. 负责储能电池产品的市场开拓与销售推广,完成年度销售目标;
2. 深入了解客户需求,提供定制化储能解决方案,推动项目落地;
3. 维护客户关系,拓展重点行业客户(如工商业、电网、新能源电站等);
4. 协同技术、供应链及售后服务团队,保障项目交付与客户满意度;
5. 跟踪行业动态与竞争格局,及时反馈市场信息,优化销售策略。
任职资格:
1. 大专及以上学历,能源、电气、材料或相关专业优先;
2. 3年以上储能、新能源或电力设备销售经验,有成功案例者优先;
3. 具备良好的沟通协调能力与客户谈判技巧,能独立开发客户;
4. 熟悉储能系统结构、应用场景及政策环境,具备较强的学习与抗压能力;
5. 适应频繁出差,具备团队合作精神与结果导向意识。

