薪酬数据设计绍兴设计部总监
设计管理职位需求量小

绍兴设计部总监

设计部总监通常是负责管理和领导整个设计部门的高级职位。他们通常需要负责制定设计部门的发展战略和目标,并确保团队成员能够按时高质量地完成工作。他们需要与其他部门和高管层密切合作,以确保设计部门的工作与公司的整体业务目标保持一致。另外,设计部总监通常也会参与招聘和培训设计人员,监督项目进展并协调资源分配,以确保项目顺利完成。在一些情况下,设计部总监还需要亲自参与项目的创意和策划工作。这个职位需要具备扎实的设计背景和丰富的管理经验,以及出色的沟通和领导能力。

 
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职业全景发展路线简历重点
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薪酬概览

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    平均月薪

    ¥24300

    中位数 ¥18000 | 区间 ¥19500 - ¥29000

    数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年10月14日

    月薪分布

    50% 人群薪酬落在 15-30k

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    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    5-10年
    >10年

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    学历不限
    专科
    本科

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    40¥37000¥3900
    87
    17¥44200¥2400
    84
    40¥30800¥6600
    81
    17¥40200¥1800
    81
    28¥34800¥7000
    74
    11¥50600¥3800
    72
    32¥39200¥5700
    66
    38¥13900¥0
    63
    18¥20600¥2700
    59
    9¥22000¥1700
    56

    市场需求

    ​

      11月新增岗位

      30

      对比上月:岗位新增27

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      5-10年24
      80%
      >10年6
      20%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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      不同城市的需求分析

      设计部总监岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地设计部总监的招聘、薪资和就业数据。

      #30 扬州
      1.1%6 个岗位
      #31 合肥
      1.1%6 个岗位
      #32 株洲
      1.1%6 个岗位
      #33 湖州
      1.1%6 个岗位
      #34 绍兴
      1.1%6 个岗位
      #35 厦门
      1.1%6 个岗位
      #36 临沂
      1.1%6 个岗位
      #37 重庆
      1.1%6 个岗位
      #38 福州
      1.1%6 个岗位
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      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
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