绍兴招商主任
招商主任是指负责招商工作的职位。招商主任的主要职责是负责开展市场调研，与潜在合作伙伴建立联系，并促成合作项目的达成。他们需要通过分析市场需求和竞争状况，制定招商计划，并组织实施招商活动。招商主任还需要协调内外部资源，与市场部门、营销团队、开发团队等协同合作，以实现招商目标。此外，招商主任还要进行商务洽谈，寻找合作机会，并参与合同的签订与执行过程。招商主任需要具备良好的市场洞察力、协调能力和谈判技巧，以开拓市场、增加业务机会，并提升公司的品牌影响力。
薪酬概览
平均月薪
¥13200
中位数 ¥14000 ｜ 区间 ¥10200 - ¥16100
数据来源：谈职全网15份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
73.3% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位减少17
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 53.3% |
| 1-3年 | 2 | 13.3% |
| 5-10年 | 5 | 33.3% |
热招职位
招商负责人薪资：18000～25000
1、负责动物园商业街区的整体业态及具体布局规划；
2、根据规划好的目标拟定招商计划，组织市场调研并调整政策3、根据市场动态，优化品牌资源及落位，确保项目商业入住率4、组建招商团队，对现有业态及商家进行管理。
课程顾问5-10K/月
到岗时间： 2026-06-30
一、岗位职责
1. 负责线上线下学员咨询接待，精准讲解课程体系、收费标准及学习规划，解答学员疑问。
2. 跟进意向客户，通过电话、微信等方式回访维护，挖掘客户需求，促成课程报名成交。
3. 建立客户档案，做好客户信息登记、跟进记录及数据统计，完成个人业绩指标。
4. 维护老客户关系，推动学员续课、转介绍，提升客户满意度。
5. 配合校区市场推广、引流活动，挖掘潜在客户资源。
6. 配合教学端做好学员衔接，完成上级安排的其他相关工作。
二、任职要求
1. 中专及以上学历，专业不限，有教育行业销售、客服经验者优先。
2. 沟通表达能力强，亲和力佳，具备良好的客户服务意识。
3. 目标感强，主动积极，抗压能力强，能接受业绩考核。
4. 熟练使用微信、基础办公软件，擅长客户跟进与维护。
5. 认同教培行业，能接受周末、晚间排班，有责任心与团队协作意识。
销售4000-6000元/月
1. 负责客户开发与维护，完成销售目标
2. 收集市场信息，分析客户需求并提供解决方案
3. 具备良好沟通能力与抗压能力， 有销售经验优选
门窗销售+抖音直播5000-10000元/月
1. 负责门窗产品推广及客户咨询解答
2. 策划并执行抖音直播内容，提升转化率
3. 维护客户关系，跟进订单及售后反馈 任职要求
1. 有销售或直播经验2. 具备良好沟通能力与客户服务意识
3. 熟悉抖音平台运营逻辑及短视频制作
外贸业务员8000-20000元/月
任职资格：
1、英语六级以上，电脑办公操作熟练；
2、具有1年以上伞业相关工作经验。
职位描述：
1、开展外贸业务，拓展海外市场，开发和维护国外客户；
2、日常处理国外买家询盘和跟踪，熟练应用外贸英语函电，能与外商进行沟通和交流；
3、收集海外市场信息并提出相应计划；
4、及时与横向部门进行沟通，对外贸业务拓展给予必要支持；
5、具有沙滩伞、庭院伞等各类伞及户外休闲家具行业背景 工资、待遇：
1、年薪：10万-20万不定；(基本工资+提成)2、缴纳五险
美容顾问3500-20000元/月
1、为顾客皮肤面诊、面部美容护肤服务；
2、简单面部美容仪器使用；
3、保持工作环境的干净整洁；
4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能；
5、推荐适合客户皮肤调的护肤产品任职资格：
1、形象好，气质佳，；
2、有一年以上美容经验优3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识；
4、具有亲和力和团队精神，有上进心；
业务员8000-12000元/月
业务员，底薪4000-5000.提成3%岗位职责
1. 负责客户开发与维护，完成销售目标
2. 收集市场信息，分析客户需求并反馈
3. 协助制定销售策略，推动订单落地 任职要求
1. 有销售经验2. 具备良好的沟通能力与谈判技巧
3. 熟悉行业产品知识，能独立开展业务4. 熟悉风机，电机优选
多渠道销售经理15000-20000元/月
1、渠道搭建与运营：负责商场线上线下多渠道销售体系搭建，制定渠道策略与活动方案；
2、业绩目标达成：制定并分解销售目标，监控销售数据，及时调整策略确保整体销售指标达成；
3、商户对接与协同：对接商城商户，推动商户参与渠道活动，提升商户销售积极性；
4、活动策划与执行：策划线上线下等营销活动，统筹落地执行、过程管控及效果复盘；
5、团队与客户管理：负责销售团队日常管理及考核，维护企业及社群客户，处理客户咨询及售后问题，提升用户粘性与满意度；
6、数据复盘与汇报：定期输出渠道运营、销售业绩、活动复盘等报表，汇报工作进展及优化方案。
销售管理经理6000-7000元/月
1、负责招商资料整理归档，包括商户信息、合同文件等，确保资料完整可查；
2、协助对接意向商户，传递招商政策、解答基础咨询，跟进沟通进度；
3、配合招商活动筹备，包括物料准备、场地协调、参与人员接待等工作；
4、统计招商数据（到访量、签约率等），制作报表，为招商决策提供支持；
5、对接商场内部部门，同步招商进展，协调解决商户入驻前基础问题；
6、完成招商团队日常行政辅助，如会议纪要、文件传递、日程协调等事务。
成本会计5000-8000元/月
1、负责公司成本费用预测、计划、控制、核算、分析与考核2、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益；
3、负责对生产成本进行监督和管理，督促公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；
4、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失 或损坏；
5、负责编制材料的领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理；
6、办理其他与成本计算有关的事项；
7、公证和诚实地履行职责，并做好企业的有关保密工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，两年以上工作经验；
2、钢结构相关企业从事过成本会计优先考虑；
服务员4500-6000元/月
1. 负责客户接待与需求响应，提供标准化服务流程
2. 协助处理日常事务，确保工作区域整洁有序
3. 配合团队完成服务任务，提升客户满意度