薪酬概览
平均月薪
¥11800
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥9200 - ¥14400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 100% |
热招职位
强电技工5000-6000元/月
1、负责商场高低压配电、照明、线路等强电设备日常巡检、维护与保养；
2、及时处理电气故障、应急抢修，排查安全隐患，保障商场正常供电；
3、负责商户装修用电监管验收，规范临时用电，落实安全操作；
4、配合完成安全检查、应急演练及上级安排的其他工作。
1、设备安装、改进、调试
2、解决设备电气异常及作出电气改善
3、解决设备电气异常及作出电气改善
4、解决设备机械异常及机械改善
5、参与特殊设备的维护，监督设备定期维护保养的实施
6、给设备工程师提供机械设计方面的技术支持
7、参与CTS特性中与设备改善相关的分析改善，并跟进改善效果。
1、协助制定部门承接设备开发、安装、调试、运行验收方案和计划,保障设备正常投入使用
2、参与撰写设备开发、维修保养、稽查校验、故障分析等文档,保障设备按计划平稳运行效率
浙江蓝能生产储备干部（装配/喷漆）（2026届）6W-11W元/年
1.负责车间班组的日常精益管理工作。
2.负责车间班组的KPI考核、数据统计及上报。
3.参与公司生产、管理重大问题的调研，草拟专题报告或改进建议。
4.参与生产工艺、设备运行状态的监控，执行TPM全面设备管理。
5.协助生产部门与其他部门间的沟通协调工作。
综合维修技工5000-6000元/月
1、负责商场内水电、照明、空调等设备日常巡检，及时发现并上报故障隐患；
2、对商场公共区域设施进行维修保养，确保电梯、消防、监控系统正常运行；
3、按报修流程及时处理商户及顾客提出的维修需求，提高商场运营服务质量；
4、定期对给排水、强弱电系统进行维护，保障商场基础设备稳定安全运行；
5、配合商场节假日及重大活动保障，提前排查设备，确保现场无故障运行；
6、遵守安全操作规程，做好维修记录与工具保管，杜绝安全事故发生；
7、协助工程主管完成设备改造、节能降耗及日常工程类事务配合工作。
机修工（五险一金）6000-8000元/月
1，有水电经验（电工证 ）2，日常维护工厂所有机器的正常运转 3，检修兼生产设备的调试工作到手工资6000-8000.
落实安全法规： 贯彻执行国家、地方及公司安全生产法律法规、标准和规章制度。
现场安全监管： 负责生产车间的日常安全巡检、隐患排查与治理，监督安全操作规程执行。
风险识别管控： 组织/参与车间工艺、设备、作业活动的风险辨识、评估，制定并落实管控措施。
事故预防与应急： 参与事故调查分析，制定预防措施；组织/参与车间级应急演练，提升应急处置能力。
安全培训教育： 组织并实施车间员工的安全培训、考核及安全活动，提升全员安全意识与技能。
安全文件管理： 维护车间安全相关记录、台账（如隐患台账、培训记录、检查记录等），编制安全报告。
房建施工负责人10000-13000元/月
1．负责施工现场管理，确保工程进度与质量达标2．协调各工种作业，解决施工过程中的技术问题3．编制施工方案及技术交底文件任职要求1．土木工程相关专业，4年以上房建施工经验2．熟悉施工规范，具备现场管理能力3．具备良好沟通协调能力，有团队协作精神