绍兴营销中心总经理
营销中心总经理是公司营销部门中的高级管理职位，负责制定并执行整体营销策略，确保实现公司的销售目标。这个职位通常需要领导团队，对下属进行管理和协调工作，同时与其他部门密切合作，包括市场营销、销售、客户服务和产品开发部门。营销中心总经理需要具备全面的市场营销知识和技能，包括市场分析、竞争分析、品牌推广、市场定位和销售渠道管理等。同时，他们也需要具备良好的沟通协调能力，领导团队并推动整体业务发展。这个职位通常需要在市场营销或相关领域拥有丰富的工作经验，并具备良好的领导能力和业务战略思维。
薪酬概览
平均月薪
¥16500
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥12200 - ¥20800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 5-10年 | 2 | 50% |
热招职位
销售管理经理6000-7000元/月
1、负责招商资料整理归档，包括商户信息、合同文件等，确保资料完整可查；
2、协助对接意向商户，传递招商政策、解答基础咨询，跟进沟通进度；
3、配合招商活动筹备，包括物料准备、场地协调、参与人员接待等工作；
4、统计招商数据（到访量、签约率等），制作报表，为招商决策提供支持；
5、对接商场内部部门，同步招商进展，协调解决商户入驻前基础问题；
6、完成招商团队日常行政辅助，如会议纪要、文件传递、日程协调等事务。
总收银4000-5000元/月
1、负责商场顾客消费结算，高效办理现金、银行卡、微信、支付宝、储值卡、优惠券等收款业务，确保收款准确；
2、每日盘点营业款，核对账目，做到账实相符，及时上报长短款、收银差错等问题；
3、保管收银设备、备用金、票据及发票，规范开具发票，做好票据领用核销登记；
4、严格执行收银操作规范，杜绝漏单、错单、套现等违规行为，保障资金安全；
5、按时将营业款上缴财务，整理收银凭证、交易单据并及时上交；
6、解答顾客付款相关咨询，配合财务及运营部门完成对账、核查工作。
1、设备安装、改进、调试
2、解决设备电气异常及作出电气改善
3、解决设备电气异常及作出电气改善
4、解决设备机械异常及机械改善
5、参与特殊设备的维护，监督设备定期维护保养的实施
6、给设备工程师提供机械设计方面的技术支持
7、参与CTS特性中与设备改善相关的分析改善，并跟进改善效果。
1、协助制定部门承接设备开发、安装、调试、运行验收方案和计划,保障设备正常投入使用
2、参与撰写设备开发、维修保养、稽查校验、故障分析等文档,保障设备按计划平稳运行效率
1、根据工厂整体战略规划，制定部门目标，并负责监督实施
2、项目或客户设计输入要求的收集整理，及导入评审
3、项目计划的合理安排和有效跟进，并及时识别项目运作中的各类风险
4、项目各阶段输出物的监督检查和收集整理
5、项目运作过程中负责工厂项目团队与客户团队的
品控主管7000元/月
男性，年龄30-40岁，本科学历，食品专业。主要负责食品质量监控，食品卫生监控，建立和维护食品品控相关的文件和记录，及各类检测报告的填报。
压铸工3000-5000元/月
如下：
1. 年龄20-45周岁之间，初中以上学历，熟练工年龄可适当放宽。
2. 身体健康，能吃苦耐劳，对工作有责任感。
3. 需到指定医院体检，工作满6个月后可退还体检费。
薪资待遇：
1. 试用期一个月(熟练工试用期时间可适当缩短)，工资2000元/月；转正后个人计件，多劳多得，工资3000-5000元/月；
2. 单休，工资按月发放，公司实行工龄奖制度。
3. 享受生日礼金、传统节日礼品、工作服每年发放一次等福利3.提供4人间宿舍，配有空调，彩电，网线；
4.一经录用，即签订劳动合同，公司为其缴纳五大保险。公司地址：浙江省绍兴市袍江工业区越英路与启圣路交叉口 （浙江康思特动力机械有限公司内）。
高中化学教师(骨干教师)MJ00006218-25K/月
任职要求:
1.大学本科及以上学历，具有相应教师资格证;
2.具有二级教师及以上职称或3年以上教学经验;
3.年龄45周岁以内，特别优秀者可放宽年龄要求;
4.一般应具有不少于一轮或两届毕业班教学经历;
5.有县(市、区)级以上等荣誉称号优先。
薪酬福利:
1、提供免费教师公寓;
2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假
3、参加职称评定、继续教育;
工作地点:浙江 广西 湖北
简历投递邮箱:
浙江校区:zjrhxx@vip.
163.com;rhjg@ronghuai.cn
广西校区:hzrhyczx@ronghuai.cn
湖北校区:2930810843@qq.com
车间管理-生产安排6000-10000元/月
招生产安排兼车间管理工作内容：接到客户订单后安排生产计划，并到生产计划按工艺落实到人，然后跟进生产进度，按实际情况调整生产计划，统计物料，报告缺少物料情况，管理车间，满足客户交货需要！
车间班长8000-10000元/月
1、协助车间主任全面负责车间各项管理工作2、配合计划员、完成生产部下达的生产计划。
3、吃苦耐劳，愿意下基层锻炼，愿与公司共同成长4、能接受倒班 ，和橡胶车间的气味
主要职责：
1. 负责头部运动户外品牌在抖音、小红书、天猫、京东四大平台的直播全链路管理；
2. 基于品牌年度战略（如新品矩阵、大促节点、用户分层），制定直播业务3年规划及年度作战地图，明确各平台（抖音/小红书/天猫京东）的差异化定位，拆解业绩/ROI等核心指标至季/月/年；
3. 洞察运动户外行业直播趋势，结合品牌调性输出创新玩法提案，推动从“跟跑”到“领跑”的行业地位；
4. 负责平台直播运营：精细化操盘，提效增收，负责内容与IP打造：从“卖货”到“造势”,从平台争取共创资源和现象级典范；
5. 团队管理与赋能：激活力、提能力，建铁军；
6. 管理品牌部与外部DP团队（含主播、运营、内容、投流）；
7. 跨部门协同与数据驱动：破壁垒、联动品牌部、产品部、客服部（优化售后体验），达成年度目标；
8. 监控核心数据,每月带领团队输出《直播业务数据洞察报告》，向高层汇报“成功经验+待改进点+下月计划”。
任职要求：
1. 5年以上直播电商经验；
2. 3年以上10人以上团队管理经验，有运动户外/服饰/3C等高客单价、重体验类目经验优先；
3. 有“从0到1搭建直播团队”或“10亿+体量品牌直播操盘”成功案例者加分。
4. 熟悉抖音、小红书、天猫、京东直播平台规则及算法逻辑，有大型IP实操经验;
5. 多平台操盘力：能针对不同平台特性制定差异化策略（如抖音“流量爆发”、小红书“种草转化”、天猫“货架协同”），懂投流（千川/京东快车）、懂数据（GMV拆解、ROI优化）;
6. 内容IP孵化力,具备运动户外认知：了解运动户外用户需求，能结合产品卖点设计“专业+有趣”的直播内容；
7. 为人开朗真诚 有领导力 有创新思维和高抗压。
主要职责：
1. 负责头部运动户外品牌在抖音、小红书、天猫、京东四大平台的直播全链路管理；
2. 基于品牌年度战略（如新品矩阵、大促节点、用户分层），制定直播业务3年规划及年度作战地图，明确各平台（抖音/小红书/天猫京东）的差异化定位，拆解业绩/ROI等核心指标至季/月/年；
3. 洞察运动户外行业直播趋势，结合品牌调性输出创新玩法提案，推动从“跟跑”到“领跑”的行业地位；
4. 负责平台直播运营：精细化操盘，提效增收，负责内容与IP打造：从“卖货”到“造势”,从平台争取共创资源和现象级典范；
5. 团队管理与赋能：激活力、提能力，建铁军；
6. 管理品牌部与外部DP团队（含主播、运营、内容、投流）；
7. 跨部门协同与数据驱动：破壁垒、联动品牌部、产品部、客服部（优化售后体验），达成年度目标；
8. 监控核心数据,每月带领团队输出《直播业务数据洞察报告》，向高层汇报“成功经验+待改进点+下月计划”。
任职要求：
1. 5年以上直播电商经验；
2. 3年以上10人以上团队管理经验，有运动户外/服饰/3C等高客单价、重体验类目经验优先；
3. 有“从0到1搭建直播团队”或“10亿+体量品牌直播操盘”成功案例者加分。
4. 熟悉抖音、小红书、天猫、京东直播平台规则及算法逻辑，有大型IP实操经验;
5. 多平台操盘力：能针对不同平台特性制定差异化策略（如抖音“流量爆发”、小红书“种草转化”、天猫“货架协同”），懂投流（千川/京东快车）、懂数据（GMV拆解、ROI优化）;
6. 内容IP孵化力,具备运动户外认知：了解运动户外用户需求，能结合产品卖点设计“专业+有趣”的直播内容；
7. 为人开朗真诚 有领导力 有创新思维和高抗压。
营销总监月薪范围：4000-8000元
全面负责公司区域数字资产交易平台的全国招商、市场拓展及品牌推广工作，制定并执行整体营销战略与年度营销计划，完成招商及业绩目标。搭建、管理并带领营销团队，统筹团队日常管理、目标分解、过程督导、激励考核与人才培养，打造高效营销作战团队。负责核心客户开发、商务洽谈、合作签约及长期维护，建立稳定优质的客户合作体系，提升客户满意度与复购率。维护代理人、渠道合作方等合作资源，拓展渠道合作网络，优化渠道合作机制，提升渠道转化效率。深度结合区域及全国资产交易业务场景，挖掘市场需求，优化业务推广方案，提升平台影响力与市场占有率。跟踪行业政策、竞品动态及市场趋势，及时调整营销策略，为公司业务布局与产品优化提供市场决策依据。统筹营销预算管控、商务活动策划、项目落地执行，协调内部运营、风控、客服等部门，保障营销业务高效推进。任职要求大专及以上学历，市场营销、自媒体营销、商务管理、金融相关专业优先，具备资产交易、大宗资产、招商加盟类行业营销管理经验者优先。5 年以上营销相关工作经验，3 年及以上营销团队管理（团队长）经验，有全国招商、渠道拓展或大客户开发成功案例者优先。熟悉资产交易平台业务逻辑，具备较强的商务谈判、客户公关及市场拓展能力，能独立对接大客户及渠道资源。具备优秀的团队领导力、目标执行力，抗压能力强，结果导向，能高效统筹项目并带领团队达成业绩。具备良好的市场洞察力与数据分析能力，思维清晰，沟通协调能力突出，责任心强，具备较强的事业心与开拓精神。能适应全国范围内出差，有成熟行业资源、客户资源或代理人资源者优先录用。