绍兴培训代表
培训代表是负责组织和实施员工培训计划的专业人员。他们负责确定和分析公司的培训需求，为员工设计和开发培训课程，并评估培训效果。培训代表还可能负责制定员工绩效评估标准，跟踪和记录培训进度，以及与管理层合作，制定和执行员工职业发展计划。培训代表需要与各个部门和员工进行沟通，协调培训日程，确保培训内容与公司战略目标相一致。他们需要具备优秀的沟通能力、教学技巧、问题解决能力和组织能力。在现代企业中，培训代表对于帮助员工提升技能、提高工作效率和增强团队凝聚力起到了至关重要的作用。
薪酬概览
平均月薪
¥15000
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥12000 - ¥17900
数据来源：谈职全网19份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
52.6% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
12月新增岗位
65
对比上月：岗位新增11
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 32 | 50.8% |
| 5-10年 | 21 | 33.3% |
| >10年 | 10 | 15.9% |
热招职位
1.完成所分配的中国区域所有驾驶任务。完成场地内赛道、多功能区、越野、浮水、冲沙等所有场地的驾驶体验。
2.具有优良的驾驶技巧；优异的沟通能力；优秀的品牌服务意识，完成品牌形象大使的职责。
高中化学教师(骨干教师)MJ00006218-25K/月
任职要求:
1.大学本科及以上学历，具有相应教师资格证;
2.具有二级教师及以上职称或3年以上教学经验;
3.年龄45周岁以内，特别优秀者可放宽年龄要求;
4.一般应具有不少于一轮或两届毕业班教学经历;
5.有县(市、区)级以上等荣誉称号优先。
薪酬福利:
1、提供免费教师公寓;
2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假
3、参加职称评定、继续教育;
工作地点:浙江 广西 湖北
简历投递邮箱:
浙江校区:zjrhxx@vip.
163.com;rhjg@ronghuai.cn
广西校区:hzrhyczx@ronghuai.cn
湖北校区:2930810843@qq.com
高中英语教师(骨干教师)MJ00004618-25K/月
任职要求:
1.大学本科及以上学历，具有相应教师资格证;
2.具有二级教师及以上职称或3年以上教学经验;
3.年龄45周岁以内，特别优秀者可放宽年龄要求;
4.一般应具有不少于一轮或两届毕业班教学经历;
5.有县(市、区)级以上等荣誉称号优先。
薪酬福利:
1、提供免费教师公寓;
2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假
3、参加职称评定、继续教育;
工作地点:浙江 广西 湖北
简历投递邮箱:
浙江校区:rhjg@ronghuai.cn
广西校区:hzrhyczx@ronghuai.cn
湖北校区:xtxx@ronghuai.cn
高中物理教师(应届生)MJ0000608-12K/月
任职要求:
1.应届生师范类专业本科以上学历，非师范专业双一流高校毕业;
2.教师资格证要求入职后一年内取得;
3.热爱教育事业，对学生有爱心，具有良好的沟通能力;
4.具有良好的持续学习、自我学习能力。
(幼教岗位要求学前教育相关专业大专及以上学历，湖北广西岗位学历放宽到师范类专业本科及以上，非师范专业-本及以上)
薪酬福利:
1、提供免费教师公寓;
2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假，
3、参加职称评定、继续教育;
工作地点:浙江 广西 湖北
简历投递邮箱:
浙江校区:zjrhxx@vip.
163.com;rhjg@ronghuai.cn
广西校区:hzrhyczx@ronghuai.cn
湖北校区:2930810843@qq.com
高中数学教师(骨干教师)MJ00004412-18K/月
任职要求:
1.大学本科及以上学历，具有相应教师资格证;
2.具有二级教师及以上职称或3年以上教学经验;
3.年龄45周岁以内，特别优秀者可放宽年龄要求;
4.一般应具有不少于一轮或两届毕业班教学经历;
5.有县(市、区)级以上等荣誉称号优先。
薪酬福利:
1、提供免费教师公寓;
2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假
3、参加职称评定、继续教育;
工作地点:浙江 广西 湖北
简历投递邮箱:
浙江校区:rhjg@ronghuai.cn
广西校区:hzrhyczx@ronghuai.cn
湖北校区:xtxx@ronghuai.cn
初中科学教师(青年教师)8-10W/年
到岗时间： 2026-08-22
1.拥有一本及以上学历，或同等海外学历；
2.国际部和海外部要求全英文教学；
3.上课有激情，有团队合作精神及责任心；
4.认同学校办学理念；
教师年龄原则上不超过45岁，特级教师、有市级学科带头人、优质课一等奖获得者可适当放宽。
高中数学教师(应届生)20-40K/月
到岗时间： 2026-08-25
浙江省新昌中学第一轮教师招聘公告（简版）
浙江省新昌中学是首批全国文明单位，浙江省一级重点中学，浙江省现代化学校。学校创建于1925年，人文底蕴深厚，校园环境优美，设施设备先进。学校位于绍兴市新昌县城区中心地段，地理位置优越，距离高铁站只有20分钟车程。
2026年学校招聘教师若干名，具体如下：
一、第一轮报名和招聘
第一轮招聘教师8名（语文2人、数学2人、物理2人、化学2人）。报名采用网络报名与现场报名结合的方式进行。
网络报名时间：公告公布之日起至11月15日12:00止（以邮箱收取时间为准），电子邮箱：zjxczxhr@163.com。
现场报名时间：11月15日下午14:00-17:00。
现场报名地点：浙江大学圆正·启真酒店四楼存中厅（杭州市西湖区余杭塘路866号，与浙江大学紫金港校区相邻）
二、第二轮报名和招聘
第二轮招聘教师7人（英语2人、数学2人、物理2人、地理1人）。
时间初定11月底，地点在北京大学。（具体时间和地点再通知）
三、待遇和奖励。
新进教师在享受基础薪资（每年18-20万元），另有以下奖励：
博士每年奖励最高60万元。
硕士每年奖励最高35万元。
本科每年奖励最高30万元。
四、购房补助和安家类补贴。
1.博士给予50万元购房补助、每年2万元为期5年的安家补贴。
2.硕士研究生给予20万元购房补助、每年1.8万元为期5年的安家补贴。
3.本科生给予8万元购房补助、每年1.5万元为期5年的安家补贴。
具体信息请关注浙江省新昌中学微信公众号，报名事项具体请咨询吕老师0575-86241308，俞老师 0575-86232766。
广西天等高中英语教师(骨干教师)6-10K/月
到岗时间： 2026-08-01
到岗时间:2026-04-01
薪资待遇:15-25万,优秀者一人一议
招聘对象:10年以上工作经验
工作地点：广西天等
工作职责:
1.在教研组和学科导师的指导下学习并研究各年段课程标准、各版本教材,整理高考考试方向及内容;
2.在教学组和学科导师的指导下,能完成课程材料制作、授课;
3.协助所在学科组高质量完成教学教研的辅助类工作。
任职资格:
1.热爱党,热爱祖国,具有良好的品行和道德;
2.热爱教育,有志于长期从事教育事业;
3.35周岁及以下本科及以上学历;
4.英语等学科相关专业;
5.具备较强的内驱力、积极性、上进心和目标感,期待快速成长。
高中物理教师(骨干教师)MJ00006118-25K/月
任职要求:
1.大学本科及以上学历，具有相应教师资格证;
2.具有二级教师及以上职称或3年以上教学经验;
3.年龄45周岁以内，特别优秀者可放宽年龄要求;
4.一般应具有不少于一轮或两届毕业班教学经历;
5.有县(市、区)级以上等荣誉称号优先。
薪酬福利:
1、提供免费教师公寓;
2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假
3、参加职称评定、继续教育;
工作地点:浙江 广西 湖北
简历投递邮箱:
浙江校区:zjrhxx@vip.
163.com;rhjg@ronghuai.cn
广西校区:hzrhyczx@ronghuai.cn
湖北校区:2930810843@qq.com
初中语文教师(专家级名师)MJ00018125-35K/月
任职要求：
1.大学本科及以上学历，具有相应教师资格证;
2.具有一级教师及以上职称或5年以上教学经验;
3.年龄45周岁以内，特别优秀者可放宽年龄要求;,
4.一般应具有不少于两轮或三届毕业班教学经历;
5.曾获县(市、区)级以上教坛新秀、学科带头人、教学名师、地市级以上课堂教学评比一等奖等荣誉称号。
薪酬福利：
1、提供免费教师公寓；
2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假，
3、参加职称评定、继续教育;
工作地点：浙江 广西 湖北
简历投递邮箱：
浙江校区:rhjg@ronghuai.cn
广西校区:hzrhyczx@ronghuai.cn
湖北校区:xtxx@ronghuai.cn
人事行政部长5000-6000元/月
1、负责商场员工招聘配置，发布岗位、筛选简历、组织面试，保障各岗位人员及时到岗。
2、办理员工入职、转正、调岗及离职手续，规范整理人事档案，确保资料完整可查。
3、核算商场员工月度薪资、绩效及福利，核对考勤数据，按时完成薪资发放工作。
4、组织员工岗前培训、技能提升培训及团建活动，提升团队凝聚力与岗位胜任力。
5、监督执行商场考勤、排班制度，处理考勤异常，协调员工排班需求，保障运营顺畅。
6、对接商场各部门，收集人事需求，沟通员工关系，及时处理员工咨询与劳动纠纷。
7、完成人事报表统计、社保公积金缴纳及各类人事行政事务，配合公司人力规划工作。
暖通技工5000-6000元/月
1、负责商场中央空调、新风等暖通设备巡检维护；
2、调试设备运行参数，保障场内舒适环境，处理各类设备故障；
3、定期保养设备、排查隐患，配合装修及活动暖通保障；
4、服从调度，参与应急抢修及各类临时工作。