汕头物业管家
物业管家是负责管理和维护物业的专业人员，通常在公寓大楼、住宅社区、商业和办公大楼等场所工作。他们负责确保物业的日常运营顺利进行，包括维护建筑设施、处理居民的报修请求、协调与承包商的合作、确保物业安全和卫生、管理物业预算和财务等。物业管家还负责与业主和承租人保持良好的沟通，解决他们的问题和需求。他们需要具备良好的沟通能力、组织协调能力、财务管理能力和解决问题的能力。物业管家的目标是为物业提供高品质的管理服务，确保居民和租户的满意度，同时维护物业的价值和形象。
薪酬概览
平均月薪
¥5400
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥4200 - ¥6600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
9
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 100% |
热招职位
初中道德与法治教师10-18W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位要求
本科及以上学历，具备国家规定的相应任职条件，985/211院校毕业生、硕士研究生优先，同时接收部分优秀应届毕业生;
教师要求40周岁以下，并且有2年以上的教育教学工作经历，初高中教师有备考经验优先，贯通班教师要有创新探究精神，专业精湛且视野开阔。
高中英语教师(骨干教师)25-30W/年
到岗时间： 2026-08-10
（一）基本条件:
1.全日制本科及以上学历，热爱教育事业，认同我校办学理念，具备良好的教师职业道德素养、专业知识水平、心理素质和教育教学技能
2.持有相应学科教师资格证及普通话合格证书
3.教学功底扎实，课堂高效，能激发学生学习兴趣，具备独立设计个性化教学方案的能力
4.责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作精神，愿意持续学习与自我提升
（二）岗位优先条件：
1.有培养清北学子经验者优先
2.高学历、骨干教师、市级以上学科带头人优先
（三）考核方式
1. 面试考核：初审通过者将收到电话通知，面试分为试讲、笔试、面谈等环节。
2. 签约入职：通过考核者将收到录用通知，签订正式劳动合同，办理入职手续。
初中数学教师10-16W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1.本科（含）以上在职教师或应往届毕业生，年龄35岁以下。
2.特级教师、市级以上学科带头人、骨干教师，年龄可放宽至45岁。
3.热爱教育事业，身体健康，品行端正，爱岗敬业。
4.具有扎实的教学基本功，普通话水平二级甲等以上，计算机水平国家二级以上，英语四级以上。
5.在校期间，获专业奖学金、优秀学生干部、党员优先考虑。
6.报名应聘者需准备身份证、毕业证、学位证、计算机、英语、普通话等级证书、教师资格证等相关证件。
初中语文教师10-16W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1.本科（含）以上在职教师或应往届毕业生，年龄35岁以下。
2.特级教师、市级以上学科带头人、骨干教师，年龄可放宽至45岁。
3.热爱教育事业，身体健康，品行端正，爱岗敬业。
4.具有扎实的教学基本功，普通话水平二级甲等以上，计算机水平国家二级以上，英语四级以上。
5.在校期间，获专业奖学金、优秀学生干部、党员优先考虑。
6.报名应聘者需准备身份证、毕业证、学位证、计算机、英语、普通话等级证书、教师资格证等相关证件。
初中数学教师(骨干教师)13-18W/年
1、认同我校办学理念，有实干、创新精神，心态阳光，身体健康。
2、原则上男教师年龄不超过45岁，女教师不超过40岁，身心健康，特别优秀者可适当放宽。优先录用以下人员：能组织活动、编排节目的舞蹈、音乐教师，能胜任班主任工作的教师，省市级优秀教师、特级教师。
3、中小学应聘教师必须持有有效的“6证”原件：身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证、普通话证。本科以上学历，普通话水平需达国家二级乙等以上，并能熟练运用现代信息技术进行教学。应聘语文教师，普通话水平需达二级甲等以上。应聘英语教师，英语水平原则上需达专业八级。
4、后勤工作人员需持相应有效资质，具有吃苦耐劳精神。
5、行政管理人员需有大型高端民办学校相同岗位工作3年以上经验。
6、骏荣学校为无烟环保学校，应聘者必须认可无烟学校要求。无烟人士优先录用，条件优秀的有吸烟人士必须能承诺不在学校范围内吸烟，并逐步戒除烟瘾。
7、具体年薪面议！
应聘办法：
1.电子简历投递：通过电子邮箱投递（需注明应聘岗位、联系方式），请附上个人简历、学历证、职称证、教师资格证、身份证、荣誉证、近期生活照等相关证照的电子扫描件或图片，用压缩包发到学校邮箱（info@cwis-edu.cn）。
2.纸质简历投递：请将本人手写简历和学历证（学历毕业证及学位证）、职称证、教师资格证、荣誉证、身份证等证书复印件、5寸生活近照1张等材料快递至学校。
3.快递资料务必在信封正面注明应聘岗位，电子邮件必须将资料打包压缩并注明文件标题，标题格式：教师类：姓名+学段+科目;行政管理人员、其他人员：姓名+岗位;
4.学校将对资料进行筛选，合格则电话通知面试时间，应聘资料将严格保密处理，恕不退还!
学校信息
地址：汕头市潮阳区谷饶镇坽尾西路骏荣学校
收件人：汕头市潮阳区谷饶镇坽尾西路骏荣学校人事部
邮编：515159
电子邮箱：info@cwis-edu.cn
招聘专线：0754-86715888
张先生：13794126678
高中地理老师20-28W/年
我校高中部因规模持续扩大，需高薪诚聘优秀教师：
1、学历达标，地市级优秀教师优先选聘。
2、为人正直，人品佳。
3、能吃苦耐劳，有良好的职业素养。
校址：潮阳区和平镇宋大峰风景区东侧
网址：http://www.cyxsjzyw.com/
初中历史教师(骨干教师)8.5-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、有教师资格证，三年以上一线教师相关工作经验；
2、遵守职业道德，具有良好的专业素养，沟通能力强、亲和力强、有爱心、有责任心。
3、45周岁以下，特别优秀者可放宽到50周岁。
应聘方式：
1、应聘者须将本人简历和学历证书、职称证书、资格证书、身份证、业绩证书等资料复印件及近期彩色相片一张投递至邮箱。并注明应聘学部（初中、小学）、学科学段和联系电话。
2、学校初审合格后，电话预约来校应聘，应聘程序：面试—考试—试讲；
3、所有资料确保真实，否则责任自负；
4、所有材料，恕不退还。
初中政治教师7-10K/月
到岗时间： 2026-08-20
（一）初中科任教师
1、师德高尚，热爱学生，身体健康，五官端正，年龄45岁以下，能适应寄宿制学校的工作要求，组织纪律性强；
2、能至少签约1年（两学期）；
3、初中教师须具备本科以上学历，具有3年或以上教龄（语文、数学、英语教师须有5年或以上教龄）。学校一般不招收应届毕业生，但具有卓越的管理才能和良好的课堂控制能力者除外；
4、普通话标准流利，表达能力强，三笔字优秀，提分方法多样；上课充满激情，控堂手法高明，幽默感与亲和力强；
5、应聘成功可立即上岗。
（二）住校生生活老师及其他员工
1、遵纪守法，品行端正，身体健康，服从安排；
2、责任心强，能吃苦耐劳，关爱学生；
3、具有高中以上学历，特殊情况万行教师人才网可适当放宽；
4、性别不限，年龄在45周岁以下；
5、有相关工作经验者优先。
福利待遇
1、教师工资年薪7万—10万。
2、生活老师月薪2300元、帮厨月薪：2200元、大厨月薪3500元、保安月薪2200元、司机月薪：3400-4000元，保洁员月薪：1800元。
3、干部、优秀毕业生工资面谈。
4、免费提供食宿，优惠照顾子女就读本校。
5、试用期3个月（只万行教师人才网试用人不试用工资），期满后根据本人意愿购买社保。
应聘办法
科任教师招聘流程：职位申请→投递简历→网上（或电话）交流→相约面试→查验证件（身份证、毕业证、教师资格证、岗位职称证等）→笔试（中考试卷）→命题试讲（指定课题、限时备课、试讲时间约15分钟）→面谈签约（双向选择，合则签约）。
生活老师及其他员工招聘流程：工作申请→网上（或电话）交流→相约面谈→来校登记→初审材料（审核证件，如身份证、身体健康证明等）→现场试工→通知体检（须去正规医院万行教师人才网体验并开具健康证明）→再审签约（双向选择，合则签约）。
科任教师招聘流程：职位申请→投递简历→网上（或电话）交流→相约面试→查验证件（身份证、毕业证、教师资格证、岗位职称证等）→笔试（中考试卷）→命题试讲（指定课题、限时备课、试讲时间约15分钟）→面谈签约（双向选择，合则签约）。
生活老师及其他员工招聘流程：工作申请→网上（或电话）交流→相约面谈→来校登记→初审材料（审核证件，如身份证、身体健康证明等）→现场试工→通知体检（须去正规医院体验并开具健康证明）→再审签约（双向选择，合则签约）。
初中英语教师8-13K/月
到岗时间： 2026-08-25
1、热爱教育事业，师德高尚，具有良好专业素养和心理素质，性格开朗、有较强沟通协调能力，团队合作精神和创新意识，身体健康，年龄35岁以下，能吃苦耐劳。
2、在职教师：正规师范院校毕业，学历达标，能胜任班主任工作优先。
3、应届毕业生：党员、奖学金获得者、学生干部、形象好气质佳有上进心，具备其中一项凭证件不需面试可以直接录用。
4、接受顶岗实习老师并享受一定的工资待遇。顶岗结束，优秀的留校，按老教师算工资。
初中数学老师8.5-11K/月
到岗时间： 2026-08-26
1、政治素质好，热爱教育事业，有较强的事业心、责任心，品行端正。
2、有相应的教师资格证、毕业证等相关证件。
3、年龄要求：55周岁以下。
能胜任九年级教学
1、督导服务中心的各项工作，达到质量和标准。
2、协调相关部门，确保各项服务需求高效完成。
3、组织对客户投诉及意见建议进行受理、跟进、反馈和整改。
4、维护大堂公共区域的秩序，及时处理突发情况，确保大堂的秩序及整洁。
5、信息发布管理：确保前台的各类信息公示的及时准确发布。
6、物资管理：组织落实服务中心的各项物资管理，保证客户与员工的使用。
7、收款服务管理：组织落实各项收款服务及备用金管理，确保合规及安全。
8、服务产品需求管理：对住户及访客的各类服务产品需求进行研究，为各专业提供服务产品开发的建议。
9、对接理财、善终等外部服务，确保各项服务在社区的稳妥宣导和开展。
10、组织业务报表的填报，进行定期分析，改善服务中心的运营质量及效率。
11、负责行政管家的管理工作,协调资源为团队提供支持、指导、培训。
12、生活服务：根据统一安排，为所辖住户提供或协调提供各项生活服务和特约服务。
13、完成领导交办的其他工作。
1、住户迁居服务：为所辖住户提供迁居协调服务。
2、住户评估：根据获取的评估员资质参与住户的各类评估。
3、服务方案：参与所辖住户服务方案的制定与更新，并负责执行服务方案，并与多学科进行服务方案执行层面的沟通协调，包括医疗、活动、餐饮等。
4、家属沟通服务：就服务方案的执行及紧急情况，与指定关系人进行沟通。
5、社区共建：组织开展邻里共建活动和邻里矛盾疏导。
6、服务产品需求沟通：对所辖住户的各类服务产品需求进行反馈和沟通，为各专业提供服务产品开发的建议。
7、住户档案管理：组织建立和维护所辖住户的综合档案。
8、生活服务：根据统一安排，为所辖住户提供或协调提供各项生活服务和特约服务。
9、完成领导交办的其他工作。