薪酬概览
平均月薪
¥12200
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥10000 - ¥14400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
5
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 75% |
| 5-10年 | 1 | 25% |
热招职位
供应链操作主管面议
1、统筹 CT 系统与大屏全链路建设，依据 Control Tower 业务发展规划，搭建全球 CT 系统与可视化大屏顶层架构，落实跨区域 / 跨部门系统需求对接、开发协同与升级迭代管道，厘清系统建设工作归属（总部统筹需求、制定标准、验收管控；区域 / 业务组提报需求、配合测试、落地执行）；
2、制定系统运营机制与数据标准，建立健全 CT 系统相关的流程制度及作业规范，包含数据对接规范、系统操作规范、功能迭代管控机制等，整并全球 CT 系统工具使用，督导检查落地执行，落实全球系统同步运维，扩展 Global T&T 等系统与 CT 大屏的全链路打通，实现货况数据可视化、自动化、实时化；
3、选育人才，强化系统运维与品控，制定 CT 科技系统组岗位任职资格标准和考评制度，开展年度评定，选拔人才，组织部门内部开展系统开发、数据运维等专业技能在岗培训，建立轮岗机制，打造晋升通道，建立系统运维人效评估机制，定期回顾调整人力配置，BI 报表集中管理，专人实时检视；制定岗位 KPI，定期考评与研讨优化方案。
1、根据事业部生产计划对车间生产实行宏观调控，安全有效的完成生产任务
2、领导和监督车间生产主管协调好各项生产工作，保障生产进度顺利实施
3、调查生产过程中出现的异常情况、对客户提出的呼声拟定改善方案和推行计划
4、配合公司、事业部、工厂完成对车间人员的各项培训，确保满足生产所需的人才
5、对本车间开展和实施阶段性的生产成本控制和成本降低工作
生产主管（五险+工作餐)4000-8000元/月
1.性别不限，有两年以上生产管理工作经验2.有强烈的团队协作意识岗位职责1. 负责日常生产计划落地，合理调配人员、设备，确保按时完工2. 把控产品品质，巡检生产工序，及时处理生产问题3. 抓好车间安全、现场管理与成本管控4. 带领班组开展工作，做好人员排班、培训与日常管理5. 执行生产任务，优化作业流程，提升生产效率6. 监督操作规程，严守安全规范，杜绝安全事故7. 统筹班组管理、考勤及工作考核8. 对接各部门，协调物料、设备等相关问题9. 完成上级交办的其他生产管理工作 转正后可买五险（提供工作餐）
斯里兰卡科伦-无菌生产车间主任/无菌总工程师(J13150)
1.全面负责非终端灭菌车间的日常运营与管理，达成安全、质量、交付与成本核心指标，保障非终端灭菌工艺的稳定合规运行；
2.确保无菌生产过程符合无菌保障要求，降低污染、交叉污染风险；
3.主导团队应对并通过各类官方（WHO/FDA/ 欧盟 / 当地药监）及客户审计，针对非终端灭菌相关审计发现项，制定并落实纠正与预防措施（CAPA），推动整改闭环；
4.负责非终端灭菌车间团队（含中方、印度、斯里兰卡籍员工）的全面建设，包括人员招聘、培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与执行力；监控车间生产异常（如环境监测异常、操作偏差、液内异物等），牵头开展调查分析，制定并执行防控措施，防范质量风险扩大。
1、根据生产计划，招聘/培养/组织产线人员，完成产能爬坡及生产计划的达成。
2、做好车间的质量管理，带领全员质量管理，改善生产流程/效率管理，提高精益水平，降低制造成本。
3、培训员工通用技能/岗位技能，做好团队的能力建设和梯队建设，提高团队凝聚力同时，保证团队安全和纪律，带领团队达成目标。
4、做好车间基本的5S/可视化/拉动生产等基本管理，保证记录一致，降低客户审核中对于生产执行类问题。
5、完成领导交办的其他工作任务。
1.生产管理：负责车间生产计划的制定和分解，根据生产计划，合理安排车间人员与设备，确保无菌注射剂按时、按质、按量完成生产任务；优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。
2.质量管理：严格把控无菌注射剂生产质量，确保生产全过程符合 GMP 要求；建立和完善车间质量控制体系，定期进行质量检查和分析，及时解决质量问题。
3.团队管理：领导和管理车间团队，进行人员培训、绩效考核与激励，提升团队凝聚力和执行力；协调车间内部及与其他部门的沟通协作，保障生产顺利进行。
4.合规管理，文件与记录管理：审核和管理车间生产相关文件，如操作规程、批记录等；确保文件的准确性、完整性和可追溯性，为生产和质量追溯提供依据。
车间组长-五险一金包住7000-9000元/月
负责制定班组生产计划，合理分配人力与工序，确保按时达成产量、质量目标，保障产线节拍顺畅。
负责班组人员排班计划、工作安排，技能培训及带教;负责新员工入职引导与日常沟通，稳定班组人员流失率。
负责现场10S管理与安全生产，排查隐患，杜绝违章操作。
控制物料损耗与辅料浪费，降低返工率;准确填写生产报表，及时上报生产异常及对接上级工作。
任职要求
1. **不限，有金属缠绕垫片生产工作经验优先录取。
2.有2年及以上带过3-5人的团队经验。
3.熟悉生产流程、质量管理及安全生产规范;具备良好的现场问题解决能力、人员统筹能力与沟通协调能力。
能看懂工艺流程与简单图纸;，抗压能力佳，严谨细致，具备良好的团队协作意识与执行力。
5.本岗位必须要学习实操，头脑要**，懂得安排和盯产能。
车间组长5000-8000元/月
1、负责车间的日常管理工作，确保生产流程的顺畅与效率；
2、监督生产进度，及时解决生产过程中出现的问题；
3、协调团队成员之间的工作，提升团队整体协作能力；
4、执行公司的生产标准和质量控制流程，保证产品质量；
5、参与车间设备的维护与保养，确保设备正常运行。
任职要求：
1、具备相关生产管理经验，熟悉车间运作流程；
2、良好的组织、沟通及团队领导能力；
3、能够处理突发事件，具备较强的决策能力；
4、注重细节，有责任心，能够适应快节奏的工作环境；
5、有食品行业或相关领域工作经验者优先。
生产部经理10000~20000元/月
熟练电子行业，电子产品。有强烈进取心，积极向上，学习，不断提升
一、电子行业专业能力
熟悉SMT、DIP、组装、测试、老化、包装全流程
了解PCB、PCBA、电子元器件基本知识与生产工艺
能看懂BOM、工艺文件、作业指导书、工程图纸
熟悉电子厂ESD防静电、无尘管理要求
二、生产管理能力
制定日/周/月生产计划，管控交期、产能、效率
处理产线瓶颈、换线、插单、物料异常
提升OEE、人均产值、直通率，降低停线时间
三、品质与制程管控
熟悉IPQC、FQC、OQC流程，能主导品质异常处理
运用8D、5Why、鱼骨图分析不良
管控直通率、不良率、客诉、返工返修成本
四、成本与物料管控
控制人工、水电、辅料、锡膏、耗材等制造成本
管控物料损耗、在线物料、呆滞料、补料
推动精益生产、降本增效
五、设备与工程协同
了解SMT贴片机、回流焊、波峰焊等基础设备知识
与设备、工程、NPI、工艺部门配合完成试产、量产导入
六、安全与现场管理
严格执行安全生产、消防、用电、化学品管理
推进5S/6S、目视化管理、标准化作业
七、团队与沟通
管理班组长、技术员、一线员工，做好培训、考核、激励
跨部门协同：业务、采购、仓库、品质、工程、研发
抗压能力强，能处理紧急订单与突发问题
八、电脑与数据
熟练使用Excel、ERP、MES系统
会做生产报表、效率分析、改善报告
生产主管 生产经理 8000~15000元/月
1.生产计划与执行
根据公司经营目标和订单需求，制定并组织实施车间生产作业计划，确保生产进度与计划匹配，按时完成出货任务。需提前准备物料、设备、人员等资源，避免生产中断。
2.质量控制
建立并执行严格的质量管理体系，监督原材料、半成品及成品的检验流程，确保产品符合客户标准。对质量问题及时分析原因并落实整改措施。
3.安全管理
落实企业安全生产制度，组织日常安全检查，排查设备运行、危险源等隐患，防止安全事故发生。同时推进6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），打造有序高效的生产环境。
4.成本与物料控制
分析车间成本消耗，控制原材料浪费和不良品率，优化资源配置以降低生产成本。监督物料领用流程，确保账实相符。
5.设备管理
负责生产设备的归口管理，确保设备正常运转，满足生产需求。
6.团队管理与培训
负责新员工入职培训、岗位技能提升及绩效考核，建设稳定高效的生产团队。协调跨部门沟通，解决生产过程中的突发事件。
7.数据分析与持续改进
整理《生产异常报表》《进度报表》等数据，分析效率、良率、达成率等关键指标，找出问题根源并制定改善措施。通过数据驱动决策，推动工艺优化和效率提升。
8.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.大专或以上学历，优秀者可放宽至高中及以上学历。
2.拥有电机行业3年及以上或相关制造行业5年以上生产管理经验。
3.熟悉生产制造流程、工艺标准和质量管理体系。
4.具备优秀的团队领导能力、沟通协调能力和现场问题解决能力。
5.掌握基础办公软件操作，熟悉ERP操作。
平车车间主管（五险）4000~5500元/月
一、 岗位职责
1.生产计划执行：根据生产订单，制定并落实车间周/日生产计划，合理调配机台及人员，确保按时、保质、保量完成交付。
2.现场技术指导：负责平车工序的技术指导与工艺优化，解决生产过程中的车缝难题（如跳针、断线、吃势不均等），对首件产品进行确认及工艺审核。
3.质量监控：严格执行公司品控标准，建立车间巡检机制，控制返修率，杜绝批量性质量事故。
4.人员与团队管理：负责车间员工的技能培训、绩效考核及日常排班管理；提升员工效率与稳定性，营造良好的生产氛围。
二. 职位要求
1.学历与经验：高中/中专及以上学历；具有3年以上服装、家纺或箱包行业平车车间管理经验，有知名品牌代工厂经验者优先。
2.专业技能：精通各类平缝机操作与调试，熟悉各类面料的车缝特性；能看懂工艺制单及版图。
3.管理能力：具备较强的组织协调能力和抗压能力，善于带教新员工，能有效提升流水线平衡率（节拍时间管理）。
4.职业素养：责任心强，数据敏感度高（能统计产量与工价），具备良好的质量意识和成本控制意识。
三、 薪酬福利
综合月薪：4000 - 5500元
福利：缴纳五险
生产班长--车载冰箱（五险一金+包吃）6000~9000元/月
1、负责管理本班组设备、模具、线体运转状况。
2、对班组成员进行日常管理，负责班组成员的培训、岗位安排、考勤、考核，日常工作安排过程。
3、对所辖范围内的现场进行“6S”管理。
4、保质、保量完成下达的班组生产任务。
5、健全班组的管理体制，配合工厂做好各项管理工作。
6、负责班组内工装器具的使用和管理；生产材料的领用、投入、收尾管理
7、负责对本班组危险源、重大危险源，环境因素、重要环境因素进行识别，提报，积极配合解决方案的实施。
任职要求：
1、中专及以上学历，有3年以上制冷行业经验，2年以上总装车间班组30人以上管理工作经验。
2、熟悉装配设备的调试及产品的工艺流程。
3、熟悉车间的管理流程、异常问题的处理流程。
4、判断解决装配设备的一般故障的能力。
5、熟悉冰箱焊接、制冷系统维修、冰箱发泡、一般外观维修等，熟悉一至两项。
6、管理组织、沟通协调能力强，有团队精神，能吃苦耐劳，具有主人翁精神。