薪酬概览
平均月薪
¥9000
中位数 ¥0 | 区间 ¥6600 - ¥11500
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
9月新增岗位
1
对比上月:岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 50% |
| 不限经验 | 1 | 50% |
热招职位
1、负责维修车间的现场管理;
2、负责维修车间的现场技术指导;
3、负责对车辆疑难问题的分析及解决;
4、负责对车间设备的管理和校准维护;
5、6、负责一次性修复率(FFV)的提升;
6、7、负责技术项目的实施。
系统工程师面议
(1)全日制大专或以上学历,计算机、网络、信息管理等相关专业;(2)熟悉局域网及广域网相关技术,能够处理常见的网络故障;了解Cisco、H3C等主流网络设备的基本配置与管理;(3)了解系统运维管理的基本知识,对主流厂商服务器及存储设备等有基本了解;熟悉Windows Server、Linux等主流服务器操作系统的基本管理,能够搭建DNS、FTP、IIS等常用应用服务器;(4)熟悉基本SQL语句的操作,对Oracle、SQL Server等主流数据库的管理与备份有基本了解;(5)能够不断学习,能适应IT日新月异的技术发展,掌握最新的IT技术;(6)有责任心,沟通能力好,团队协作能力强,能吃苦耐劳,能服从领导安排;(7)熟悉VMware虚拟化技术者优先,了解医院信息系统者优先。
2、职责描述(1)管理维护所有网络设备,确保网络安全正常运行;(2)管理维护所有服务器及存储设备,确保业务系统的正常运行及数据的安全存储;(3)跟踪医院信息化建设相关应用系统实施上线;(4)按照集团要求积极推动各项信息系统建设工作;(5)对自身工作不断总结,定期调研分析、及时反馈相关系统的运行情况和使用状况,能对部门及集团相关工作提出自己的意见与建议;(6)及时完成领导交予的其他相关工作3、工作地点:上饶、抚州、鄱阳各1人
◆依据《标准作业管理规定》中要求,编制《刀具修磨指导书》、《入厂检验指导书》等文件,确保文件准确性、可执行性
◆依据《安全考核方案》中要求,识别、参与科室内安全隐患排查、危险预知训练、危险源识别、安全教育等工作,严格按照安全管理规定要求执行,保证科室安全指标达成
◆依据《刀具开发及试用流程》中要求,识别单台成本高、刀具寿命低、异常问题等刀具,开展技术交流,编制《刀具使用协议》、《刀具图纸》等文件
◆依据《刀具修磨流程》中要求,识别需委外修磨刀具明细,审核委外修磨刀具厂家,验证厂家修磨能力,评估修磨成本,确定修磨厂家,提升刀具使用寿命,降低刀具单台成本
◆根据刀具报废标准,对到寿命刀具进行判定,识别改善点进行报废标准优化
◆依据《刀具修磨指导书》,负责刀具修磨、降低刀具异常停线时间
◆依据《异常处置管理规定》中要求,刀具技术员对疑难问题分析解决,确定问题真因,制定整改措施并实施,确保问题整改有效
◆刀具技术员评审刀具加工形式、磨损状态,开展刀具寿命提升验证工作,提高刀具寿命,降低刀具单台成本
1.主导/参与业务详细调研,并进行需求分析,编制项目总体设计方案
2.识别项目风险和困难并对策,定期汇报项目的实施进度和问题
3.负责系统测试环境搭建及部署工作及关键用户操作培训及系统测试工作
4.响应客户需求,处理业务反馈的系统问题,优化系统功能,提升客户满意度
5.执行上级领导安排的临时工作
6.关注行业新动态,对标学习新应用,深化信息化应用
1、生产辅料:依据《预算制作工作手册》,核对本车间生产用料情况,及时办理物资出、入库,保证车间生产用料的正常使用,为车间成本递减情况输出数据
2、盘点:依据《盘点工作手册》,负责核对本车间物资出、入库情况,对物资进行月末/年末盘点并汇总、制作盘点报告,确保盘点结果真实有效
3、培训管理:依据《培训控制程序》,承接公司企业文化要求,传递和宣传企业文化、组织培训,确保人员技能提高
"4、自制件生产:
1.依据《自制件管理规定》,监控产管理科下发的的《制造命令单》/MES/LMS的消息,及时将公司各类重要通知、通报内容以短信、目视等方式进行消息传递
2.依据《自制件管理规定》,将车间班长统计的当班次生产信息、汇总生产数据,办理自制件入库手续
3.依据《自制件管理规定》,将公司内/外各单位领取/借用自制零部件,办理领用/借用手续"
1.组织供应商签订《质量保证协议》、《售后服务协议》、《供货技术协议》,并实施考核,提升供应商质量能力;
2.策划外协件产品批次定义,与供应商沟通达成共识, 形成批次定义标准,保证量产后的产品能够进行追溯;
3.组织供应商修订量产检查法,编制进货检验指导书、定期检测计划等技术文件,并持续更新相关技术文件,对量产后外协件质量进行持续监控;
4.针对进货检验环节出现的外协件不良进行评审确认,并组织供应商整改;
5.针对生产过程中的外协零部件质量问题进行分析、对策,持续提升外协零部件质量;
6.针对售后市场出现的已确认为外协件质量问题的失效,组织进行问题分析、确认,跟进供应商质量问题改进;
7.针对进货检验环节、生产过程中、售后环节的外零部件质量问题按照绩效管理规定进行考核,并依据考核结果按照配套管理部要求实施供应商奖惩;
8.针对供应商零部件设计变更、过程变更的变化点进行管控,组织供应商重新提交PPAP文件、厂内试装验证、厂内切换;同时更新相关技术文件;
9.参与二厂家的开发、应商质量的管理,质量问题解决、PPAP审核等;
10.依据年度计划、供应商质量问题开展供应商审核,提升供应商综合质量管理能力。
工程部经理6000+提成元/月
1、大专以上学历,5年以上建材行业、涂料、防水行业等行业工作经验,有丰富的工程渠道开发和建设经验。
2、按部门销售计划进行销售工作,完成销售任务,负责工程领域大客户的开发和重大项目的运作,发掘客户需求,提供创新解决方案,实现销售目标,维持良好的长期合作关系。
3、熟练掌握防水工程的施工、验收流程;
4、了解不同防水材料的特性;
5、会带团队,能够做防水行业的产品知识等相关培训。
高中政治教师(骨干教师)16-20W/年
到岗时间: 2026-08-25
【招聘条件】
应聘人员必须具有高中教师资格证,接受过相应学科的教育教学培训,具备本科以上的学历,有6年以上(两轮)高中教学经历。另外还必须符合下列条件:
(一)遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的社会公德和职业道德。无违法违纪行为。
(二)具有适应岗位要求的身体条件。无不能胜任教育教学工作的器质性疾病和精神疾病。
(三)身心健康,具有良好的大局意识和团队精神。
(四)教师基本功扎实,表达清晰、书写端正、讲述能力佳。
【联系方式】
有意者可按以下要求将电子版材料压缩包发送至邮箱332818190@qq.com:个人简历(请突出符合招聘要求的部分)、身份证、学历学位证书、教师资格证书和主要荣誉证书、无犯罪记录证明。邮件和材料压缩包命名方式:应聘学科+姓名+联系方式。
请务必按照规定格式的要求对邮件主题和附件材料命名,以免遗漏。
高中物理教师(骨干教师)16-20W/年
到岗时间: 2026-08-25
【招聘条件】
应聘人员必须具有高中教师资格证,接受过相应学科的教育教学培训,具备本科以上的学历,有6年以上(两轮)高中教学经历。另外还必须符合下列条件:
(一)遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的社会公德和职业道德。无违法违纪行为。
(二)具有适应岗位要求的身体条件。无不能胜任教育教学工作的器质性疾病和精神疾病。
(三)身心健康,具有良好的大局意识和团队精神。
(四)教师基本功扎实,表达清晰、书写端正、讲述能力佳。
【联系方式】
有意者可按以下要求将电子版材料压缩包发送至邮箱332818190@qq.com:个人简历(请突出符合招聘要求的部分)、身份证、学历学位证书、教师资格证书和主要荣誉证书、无犯罪记录证明。邮件和材料压缩包命名方式:应聘学科+姓名+联系方式。
请务必按照规定格式的要求对邮件主题和附件材料命名,以免遗漏。
高中数学教师7.5-15K/月
到岗时间: 立即到岗
招聘条件
1、本科毕业生,有高中教师资格证或合格证。
2、身体健康,师风正,爱岗敬业。
3、带过多年高三骨干教师优先录用
签约程序
1、简历审核,通知到校面试或上传 10分钟的模拟上课视频,合格后线上或线下签订合同书
2、合同签订年限。首次可以签订1-3年,签订合同后,如果考上了国编、公务员、三支一,扶,提供真实有效录取名单合同自动终止,双方无需承担违约责任,除此外,双方要恪守契约精神。

