上饶总工

到岗时间： 2026-08-01

通用基础招录要求
政治素养：拥护中国共产党领导，热爱职业教育，品行端正，无违法违纪、失信记录。
履职能力：身体健康，可独立完成理论授课、实训实操指导、技能竞赛辅导、校企合作对接、学生顶岗实习管理全流程工作。
专业素养：熟悉现代职业教育育人规律，具备优秀课堂授课、沟通协调、团队教研协作能力。
产教认同：认同产教融合办学理念，主动参与专业群建设、新课程开发、实训校本教材编写。
择优原则：拥有国家级教研、竞赛、技术成果者优先录用，同等条件下直接匹配更高人才层级。

分层招录核心要求：
匹配对应层级学历标准；精通变频器、机电设备故障调试；持有电工证、设备维保企业从业经历优先

鼎新领军人才
学历要求
国内软科前200院校、海外QS前150院校全日制博士。
资质荣誉要求
具备国家级成果可直接认定；无国家级成果需满足两项及以上省级及以上条件：
主持国家级教研/科研子课题或省级重点纵向项目，核心参与国家级专项；
拥有光学、智能制造领域授权发明专利2项及以上，具备完整企业量产转化落地案例；持有国家级技能类奖项、全国技术能手证书优先；
持有正高级工程师、高级技师资格，拥有3年以上行业头部光电/自动化企业研发总监、产线项目负责人管理经验；
全国职业技能大赛三等奖及以上指导教师、省级技能大赛一等奖指导教师、省级教学能力大赛二等奖及以上获奖者；
北大核心及以上期刊专业论文3篇及以上，能够牵头申报省级高水平实训基地、主导专业群整体建设。
产业实操与教学实绩
精通光学镜头检测、精密注塑模具、工业机器人整线工作站、自动化控制系统开发任一核心赛道，具备大型企业产线升级、新产品研发完整落地项目经验。
可独立统筹省级技能大赛承办运营、自主开发成套产教融合特色课程，牵头校企联合技术攻关，具备国赛、省赛一等奖梯队长期备赛指导能力。

完整应聘流程
简历筛选：重点核查院校学历层次、国家级/省市级项目、专利、职称技能资质、企业核心岗位履历、国赛/省赛指导获奖成绩，初步划分三大人才层级；持有国家级成果优先拔高定级。
联合初试：人事+用人部门联合一面，开展专业理论笔试、实训现场试讲、设备实操综合考核，实地核验技术实操与授课能力。
资格复审：统一收集学历证明、院校排名佐证、职称/技能等级证书、专利、各级项目立项文件、赛事获奖证书、企业工作实绩等佐证材料。
综合复试：校领导、职教专家、行业企业技术专家联合二面，重点评估成果价值、产业转化能力，确定最终人才层级与对应薪酬。
入职时间：2026年8月初统一入职。

投递方式
简历命名：姓名＋应聘系部＋专业＋申报人才层级（鼎新领军人才/卓识骨干人才/砺技青年人才）

上饶宇瞳中等职业学校有限公司

到岗时间： 2026-08-01

通用基础招录要求
政治素养：拥护中国共产党领导，热爱职业教育，品行端正，无违法违纪、失信记录。
履职能力：身体健康，可独立完成理论授课、实训实操指导、技能竞赛辅导、校企合作对接、学生顶岗实习管理全流程工作。
专业素养：熟悉现代职业教育育人规律，具备优秀课堂授课、沟通协调、团队教研协作能力。
产教认同：认同产教融合办学理念，主动参与专业群建设、新课程开发、实训校本教材编写。
择优原则：拥有国家级教研、竞赛、技术成果者优先录用，同等条件下直接匹配更高人才层级。

分层招录核心要求：
匹配对应层级学历标准；熟悉整套自动化控制系统调试；具备工厂电气设备运维、项目改造经验优先

鼎新领军人才
学历要求
国内软科前200院校、海外QS前150院校全日制博士。
资质荣誉要求
具备国家级成果可直接认定；无国家级成果需满足两项及以上省级及以上条件：
主持国家级教研/科研子课题或省级重点纵向项目，核心参与国家级专项；
拥有光学、智能制造领域授权发明专利2项及以上，具备完整企业量产转化落地案例；持有国家级技能类奖项、全国技术能手证书优先；
持有正高级工程师、高级技师资格，拥有3年以上行业头部光电/自动化企业研发总监、产线项目负责人管理经验；
全国职业技能大赛三等奖及以上指导教师、省级技能大赛一等奖指导教师、省级教学能力大赛二等奖及以上获奖者；
北大核心及以上期刊专业论文3篇及以上，能够牵头申报省级高水平实训基地、主导专业群整体建设。
产业实操与教学实绩
精通光学镜头检测、精密注塑模具、工业机器人整线工作站、自动化控制系统开发任一核心赛道，具备大型企业产线升级、新产品研发完整落地项目经验。
可独立统筹省级技能大赛承办运营、自主开发成套产教融合特色课程，牵头校企联合技术攻关，具备国赛、省赛一等奖梯队长期备赛指导能力。

完整应聘流程
简历筛选：重点核查院校学历层次、国家级/省市级项目、专利、职称技能资质、企业核心岗位履历、国赛/省赛指导获奖成绩，初步划分三大人才层级；持有国家级成果优先拔高定级。
联合初试：人事+用人部门联合一面，开展专业理论笔试、实训现场试讲、设备实操综合考核，实地核验技术实操与授课能力。
资格复审：统一收集学历证明、院校排名佐证、职称/技能等级证书、专利、各级项目立项文件、赛事获奖证书、企业工作实绩等佐证材料。
综合复试：校领导、职教专家、行业企业技术专家联合二面，重点评估成果价值、产业转化能力，确定最终人才层级与对应薪酬。
入职时间：2026年8月初统一入职。

投递方式
简历命名：姓名＋应聘系部＋专业＋申报人才层级（鼎新领军人才/卓识骨干人才/砺技青年人才）

上饶宇瞳中等职业学校有限公司

到岗时间： 立即到岗

招聘条件

1、本科毕业生，有高中教师资格证或合格证。

2、身体健康，师风正，爱岗敬业。


3、带过多年高三骨干教师优先录用

签约程序

1、简历审核,通知到校面试或上传 10分钟的模拟上课视频,合格后线上或线下签订合同书

2、合同签订年限。首次可以签订1-3年，签订合同后，如果考上了国编、公务员、三支一，扶，提供真实有效录取名单合同自动终止，双方无需承担违约责任，除此外，双方要恪守契约精神。

鄱阳县私立博文中学

到岗时间： 该职位为储备状态


1、本科及以上学历，年龄55周岁以下，优秀者可适当放宽年龄；

2、具有相应任教科目的教师资格证；

3、人文素养较好，表达能力强，善于与学生及家长沟通交流，有较强的业务能力和学习能力，能够接受新的教学理念和教育思想；

4、品行端正，富有爱心，热爱教育事业，责任心强，具有较好的团队协作精神；

5、有担任班主任工作经验优先，有带高三毕业班的工作经验优先。

德兴市育才中学

到岗时间： 2026-08-26

为适应学校发展需要，我校面向全国诚聘教学英才。
【应聘条件】
（一）优秀教师

1.有两年及以上学校教学经验，具有较强的教育教学能力，富有开拓创新精神，勇于担当；

2.胜任班主任工作，具备良好的与学生及家长沟通的能力；

3.能熟练运用多媒体进行教学；

4.品行端正，作风正派，具有积极心态和充满正能量价值观；

5.有教研教务、德育管理、班主任相关工作经历者优先录用。

6.具备以下条件之一者视为拔尖教师：
a.市级及以上优秀教师、教坛新秀；
b.市级及以上优质课竞赛一等奖。

（二）优秀应届毕业生

1.本科及以上学历，身心健康；

2.有相应学段相应学科教师资格证，普通话达标，能熟练运用多媒体进行教学；

3.能吃苦耐劳，抗压能力强，有敬业精神；

4.有学校实习经历。

【应聘程序】

1.在线申请职位，详细填写有关信息。

2.学校招聘小组对简历进行资格审查，符合招聘条件的将通知参加面试和试讲。

3.考核合格，双方达成协议即可签约。签约时审查身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证等各类证书原件，并递交其复印件。（如教师资格证属在办状态，需提供相关成绩证明）。

【福利待遇】

1.学校免费提供食宿；

2.子女就读本校，享受学费资助；

3.按规定办理社会保险；

4.寒暑假享有基本生活补助；

5.组织外出培训、学习；

6.业绩突出的可享受绩效奖励。

上饶市信州区树人学校

到岗时间： 2026-08-26

为适应学校发展需要，我校面向全国诚聘教学英才。
【应聘条件】
（一）优秀教师

1.有两年及以上学校教学经验，具有较强的教育教学能力，富有开拓创新精神，勇于担当；

2.胜任班主任工作，具备良好的与学生及家长沟通的能力；

3.能熟练运用多媒体进行教学；

4.品行端正，作风正派，具有积极心态和充满正能量价值观；

5.有教研教务、德育管理、班主任相关工作经历者优先录用。

6.具备以下条件之一者视为拔尖教师：
a.市级及以上优秀教师、教坛新秀；
b.市级及以上优质课竞赛一等奖。

（二）优秀应届毕业生

1.本科及以上学历，身心健康；

2.有相应学段相应学科教师资格证，普通话达标，能熟练运用多媒体进行教学；

3.能吃苦耐劳，抗压能力强，有敬业精神；

4.有学校实习经历。

【应聘程序】

1.在线申请职位，详细填写有关信息。

2.学校招聘小组对简历进行资格审查，符合招聘条件的将通知参加面试和试讲。

3.考核合格，双方达成协议即可签约。签约时审查身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证等各类证书原件，并递交其复印件。（如教师资格证属在办状态，需提供相关成绩证明）。

【福利待遇】

1.学校免费提供食宿；

2.子女就读本校，享受学费资助；

3.按规定办理社会保险；

4.寒暑假享有基本生活补助；

5.组织外出培训、学习；

6.业绩突出的可享受绩效奖励。

上饶市信州区树人学校

岗位要求：所有受聘人员，需要有高中循环任教经历并取得高中教师资格证。（非诚勿扰）

招聘办法
1．报名时间：2026年6月12日—2026年7月12日
2．地点：余干县新阶段高考复读学校综合楼一楼接待室
3．招聘方式：笔试加面试
4．签约时，参聘人员须提供本人身份证、学历证、教师资格证、职称资格证、荣誉证等岗位所需证件。

5. 如有意向可添加微信：15297934663

余干县新阶段文化艺术培训（高复）

"1、依据以往质量指标达成数据，制定各机型质量指标目标值，并监控实际达成趋势；

2、依据质量管理要求，统计分析各环节质量数据，对异常趋势明确改进要求，输出质量月报；

3、依据指标分析结果及立项原则，识别重点质量问题进行立项管理，推动疑难问题解决；

4、依据公司要求，组织召开质量会议（晨会/生产品质例会），并落实会议纪要完成情况；

5、依据现场质量表现，识别重点质量问题，开展驱动审核，输出审核报告；"

长城汽车股份有限公司

汽车

依据标准文件实施检验； ◆检验试验样品准备/依据抽检要求，对报检零部件/原材料进行抽检； ◆实验完成后，开具《检验/试验报告》/《原材料入厂检测报告》，当检测不合格时，需第一时间将信息传递至送检部门； ◆当不具备实验能力且有明确实验要求时，填写《委外试验申请单》，经领导批准后委外检测，检测完毕后接收实验数据及报告； ◆针对制造过程发现的不合格品进行判定、处置及时性监督确认、开具不合格处置单并对不良品返工返修过程检验、判定； ◆对各环节质量数据进行收集对问题按照环节、类别进行汇总，形成日报，依据日报表对进货检、工程内（外购件，含分装件）质量问题录入SRM平台
任职要求

长城汽车股份有限公司

汽车

◆负责生产线设备异常的技术分析和处置
◆负责设备缺陷的技术改造，依据生产需求对设备进行自动化改善和防错
◆负责根据现场设备需求实施备件自制或技术性修复
◆负责通过分析设备原理及构造，识别设备预防性维护项目，并制定设备检修保养计划及实施
◆负责对历史设备故障进行系统数理分析，为保养完善策略提供依据
◆负责设备维修技术员的培训和指导

长城汽车股份有限公司

汽车

"根据公司战略、业务需求及培训需求调查结果，组织制定各类人才培养方案，同时对标行业先进人才培养方式&方法，持续改进培养技术，确保人才培养规划的有效性；
根据公司战略目标要求及人力资源规划，制定、执行招聘管理制度及政策；
结合人力资源战略规划，策划以业务流程引领的组织机构设置，对组织结构进行动态管理"

长城汽车股份有限公司

汽车

◆依据《标准作业管理规定》中要求，编制《刀具修磨指导书》、《入厂检验指导书》等文件，确保文件准确性、可执行性
◆依据《安全考核方案》中要求，识别、参与科室内安全隐患排查、危险预知训练、危险源识别、安全教育等工作，严格按照安全管理规定要求执行，保证科室安全指标达成
◆依据《刀具开发及试用流程》中要求，识别单台成本高、刀具寿命低、异常问题等刀具，开展技术交流，编制《刀具使用协议》、《刀具图纸》等文件
◆依据《刀具修磨流程》中要求，识别需委外修磨刀具明细，审核委外修磨刀具厂家，验证厂家修磨能力，评估修磨成本，确定修磨厂家，提升刀具使用寿命，降低刀具单台成本
◆根据刀具报废标准，对到寿命刀具进行判定，识别改善点进行报废标准优化
◆依据《刀具修磨指导书》，负责刀具修磨、降低刀具异常停线时间
◆依据《异常处置管理规定》中要求，刀具技术员对疑难问题分析解决，确定问题真因，制定整改措施并实施，确保问题整改有效
◆刀具技术员评审刀具加工形式、磨损状态，开展刀具寿命提升验证工作，提高刀具寿命，降低刀具单台成本

长城汽车股份有限公司

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